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文摘   2024-11-19 19:37   河北  


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河北建筑工程学院2024年公开选聘工作人员公告


根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我单位2024年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北建筑工程学院坐落在被誉为“第二延安”和“长城博物馆”美称的冬奥名城张家口市,学校办学历史可追溯到1950年成立的察哈尔张家口市技术学校,1978年恢复本科招生,是国务院批准的首批具有学士学位授予权院校,2008年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”,2013年批准为硕士学位授予单位,是河北省唯一以培养土木建筑类专业人才为主的公办普通高校。经过70余年的建设和发展,学校已发展成为以土木建筑类学科为主,工、管、理、文、艺多学科相互支撑、协调发展的特色鲜明的高等院校。

学校现有建筑学、土木工程、计算机科学与技术3个一级学科学术型硕士学位授予权点,土木水利、艺术、机械、电子信息4个专业型硕士学位授权类别,45个本科专业,其中3个本科专业(土木工程、建筑学、建筑环境与能源工程)入选国家级一流本科专业建设点,7个本科专业(工程管理、给排水科学与工程 、计算机科学与技术、信息与计算科学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、英语)入选省级一流本科专业建设点。现有2个省级研究生培养基地,3个省级教育创新高地,4个省级实验教学示范中心,1个国家级大学生校外实践教育基地,1个省级大学生创业孵化示范园(众创空间),1个河北省中国特色社会主义理论体系研究基地。共有5个专业通过了国家住房和城乡建设部的专业教育评估。学校现有12个研究所,1个河北省院士工作站,2个省级重点实验室,2个省级技术创新中心,1个省级工程研究中心,3个省级高校应用技术研发中心,1个工程训练中心,校企共建248个实习基地和5个科研基地。学校图书馆藏书203.56万册,其中纸本图书125.12万册,电子图书78.44万册。


学校始终坚持质量立校、人才强校、特色兴校的办学理念,坚持“立足河北,面向全国,服务区域经济和建筑行业”,秉承艰苦朴实、勤奋进取的优良传统,探索出一条具有鲜明特色的办学道路。经过七十余年的发展,学校办学规模不断扩大,层次和结构不断优化,学科专业体系、人才培养质量、科技创新水平、服务社会能力、师资队伍素质、校园文化品位、基础设施条件等方面全面发展,办学水平显著提升,为国家和河北省的城乡建设做出了突出贡献,学校在全国、尤其是在建设行业享有盛誉。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件 

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

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(二)选聘人数和岗位条件

河北建筑工程学院拟选聘工作人员10名,均为博士研究生10名,年龄不超过40周岁(1983年11月11日以后出生),学院紧缺专业、具备一定的教学科研能力和发展潜力、业绩成果突出的年龄可放宽到45周岁以下(1978年11月11日以后出生)。

具体要求详见《河北建筑工程学院2024年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生,如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致,可由用人单位(部门)根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判,严格把握,统一标准,作出决定。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、选聘理由

当前,我校正处于发展时期,高层次人才较为紧缺,张家口地区留人难,难以满足工作需要和我校学科发展,为进一步提高学校教学、科研水平,满足工作需要,急需选聘一批专业好、能力强、素质高的优秀人才,推动学校更好发展。 

五、选聘范围

相关院校博士研究生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北建筑工程学院人事处网站(https://hebiace.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查 

1.通过电子邮箱方式(电子邮箱:hbjzgcxyrsc@126.com)或拨打电话的方式(电话:0313-4187653)接收报名。

2.报名材料:

(1)身份证、学历学位证书(扫描件)。

(2)国内院校毕业生须提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》电子版。

(3)海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(电子版)。

(4)个人简历(个人及科研情况)

3.资格审查:学校依据岗位条件对照应聘人员提交的证明材料进行资格审查,经审查,符合报名资格条件的,进入测评考核环节;不符合报名资格条件的,不进入下一环节。考核时间、程序等事宜将以电话、电子邮件等方式告知本人。

4.报名要求:报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经发现,取消选聘资格。

请考生务必保持报名时所留联系电话和电子邮箱的畅通,以便通知有关事宜。

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(三)测评考核

由河北建筑工程学院主管人事、教学工作副校长、人事处、教务处、科研处及用人部门组成测评考核组,采取面试、专业测评等方式对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试实行百分制,合格线为60分,低于60分直接淘汰。计算考生成绩时,保留小数点后两位。学校按岗位需求名额、依据面试成绩从高到低顺序,确定选聘人选。具体时间和地点另行通知。

(四)体检、考察、公示 

应聘人员综合评价合格者进入体检环节。体检要求在三甲及以上医院进行,体检参照公务员体检标准执行。

体检合格的,由河北建筑工程学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北建筑工程学院人事处网站(https://hebiace.edu.cn)同时进行公示,公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册,连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料,按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、其他事项

对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0313-4187653(河北建筑工程学院人事处)

监督举报电话:0313-4187630(河北建筑工程学院纪检监察室)

监督举报电话:0311-66908225(省人力资源和社会保障厅)

八、其他事项

本公告由河北建筑工程学院人事处负责解释。

河北建筑工程学院   

2024年11月11日 

张家口崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会2024年专项公开招聘事业单位工作人员

 

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《中共张家口市委机构编制委员会关于印发<关于规范开发区管理机构促进开发区创新发展的实施方案>的通知》(张机编字202218号)、中共张家口市委组织部 中共张家口市委机构编制委员会办公室 张家口市人力资源和社会保障局关于印发<关于统筹推进开发区党工委管委会内设机构人事管理工作实施方案>的通知》(张人社字20247号)等文件规定,为满足崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会工作需要,经崇礼区人民政府批准,面向崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会“人员控制数”人员专项公开招聘17名事业单位工作人员。具体有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公正、竞争、择优的用人原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.2022827日前通过张家口市人社局备案招聘的、现仍在崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会工作的“人员控制数人员

4.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(19881114日至20061114日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(19831114日及以后出生)。

(二)本次招聘不受理下列人员报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的人员;

3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

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、招聘程序

(一)公告发布

张家口崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会2024年专项公开招聘事业单位工作人员公告,在张家口市崇礼区人民政府网(http://www.zjkcl.gov.cn)发布。

二)报名方法、程序及注意事项

1.本次招聘采取现场报名现场资格审核的方法

2.报名时间:20241114日至 112017:30

3.报名地点:张家口市崇礼区人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。

4.现场报名要求提供报名表(附件1)、能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》人员控制数公开招聘审批表等资料原件及复印件(1份)携带小二寸近期免冠彩色照片2张(背面注明姓名)。

5.本次招聘不收取任何费用。

)面试

1.面试时间地点及具体要求另行通知详见《面试通知单》,请广大考生随时关注张家口市崇礼区人民政府网(http://www.zjkcl.gov.cn)。

2.面试采取结构化面试的方式,时间8分钟,每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

3.面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪。

4.打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分100分,面试成绩保留小数点后两位(四舍五入计算)。面试成绩于面试结束当天在考试地点张贴公布

5.合格分数线为70低于面试合格分数线者,取消进入后续资格。

6.面试有关要求:考生须持有效期内的二代《居民身份证》、《面试通知单》参加面试。面试前考生抽签决定面试顺序,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。

)体检

根据考生面试成绩由高到低按招聘名额11的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,费用自理。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者,取消聘用资格。

)考察审档

考察由区人力资源和社会保障局会同崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔20132号)文件执行。在考察中,发现考察对象有下列情形之一的,不得将其确定为聘用人选:

1.不具备报考资格条件的,未达到事业单位工作人员基本素质标准的,有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的,具体包括:散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守,贻误工作的;压制批评,打击报复的;弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.曾有违法违纪违规行为的,具体包括:触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息,欺骗或误导组织的。

3.政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

考察审档出现放弃或不合格人员,取消应聘资格

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)公示、聘用

1.根据考试成绩及体检、考察结果,确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单张家口市崇礼区人民政府网(http://www.zjkcl.gov.cn)公示7个工作日。

2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及因考生个人原因在此期间自动放弃者,取消应聘资格对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,审批后按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期6个月试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

5.被聘用人员最低服务期限为3年(含试用期),未满最低服务期限的不能流动。

四、其他相关事宜

1.考生必须履行《诚信承诺》要求,对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.考生在现场报名时,务必填写本人常用的联系方式,并保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、面试、体检、考察的,后果自负。

3.相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。

4.在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件2)等处理。

5.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行,并欢迎社会各界监督。

公告未尽事宜,由崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会专项公开招聘工作人员领导小组研究决定。本公告发布后,如突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。

特别提醒:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

 

咨询电话:0313-7686129

监督电话:0313-4612334

素材来源官方媒体/网络新闻



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