研究速递｜早年父母离婚和成年后的创业表现

童年家庭环境对个人的创业生涯有很大影响，这表明父母离婚——一个特别常见但具有挑战性的童年事件——可能会影响孩子以后的创业表现。然而，以前的文献往往对父母离婚在创业中的作用采取片面的观点，要么完全负面地认为离婚是一种有害事件，要么完全积极地认为童年的逆境是创业的力量来源。然而，父母离婚是一个复杂的事件，对孩子和他们以后的创业生涯有多方面的影响。因此，迄今为止，我们缺乏对童年时期父母离婚如何影响成年后创业表现的综合理解。

我们推测，父母离婚通过提高个人的自我效能感而对个人的创业绩效产生积极影响，但也通过限制他们的人力资本积累而产生负面影响。鉴于人力资本是从父母代际传递给孩子的。我们还认为，对于父母具有高人力资本的孩子来说，父母离婚的成本尤其高昂，因为它中断了人力资本优势的代际传递。对 1979 年全国青年纵向调查 （NLSY79） 的美国数据的实证分析支持我们的猜想，并表明父母的人力资本会影响父母离婚的绩效优势还是劣势：父母离婚对创业绩效的影响对于父母人力资本高的企业家是负面的，而对父母人力资本低的企业家是积极的。

我们的研究提供了几个贡献。首先，我们通过表明父母离婚通过对儿童自我效能和人力资本积累的平行影响，对以后的创业表现同时产生积极和消极的影响，从而为最近关于企业家童年经历的综合观点做出了贡献。其次，我们为家庭和创业之间交叉点的研究做出了贡献通过阐明将童年时期父母离婚与成年后创业表现联系起来的跨期过程，将注意力转移到起源于企业家自身核心家庭之外的生活事件，并引入父母人力资本作为父母离婚与绩效之间关系的重要边界条件。第三，我们的研究为童年逆境和创业的研究提供了信息通过超越创业进入，探索具有挑战性的童年经历对绩效的影响，并通过发展细致入微的理论来解释父母离婚所涉及的事件特殊过程。最后，我们的研究为生命历程文献做出了贡献通过引入关于生活事件的心理和社会经济后果在塑造成年结果中的相对主导地位的新颖理论。

创业需要在相当大的不确定性下解决复杂和模棱两可的问题并经常涉及压力情况。自我效能感是有效应对此类压力情况的重要资源，尤其是在创业的背景下。此外，对自己成功完成具有挑战性的任务的能力充满信心可以提高企业家的韧性，支持他们的毅力，并通过提高他们的抱负和承诺来增加他们实现目标的机会。因此，我们提出父母离婚通过自我效能感对创业绩效产生积极影响：

H1：自我效能感中介了童年期父母离婚与成年期创业表现之间的正相关关系。

我们预计，父母离婚造成的人力资本短缺会对创业绩效产生负面影响，因为它会削弱个人在创业时成功处理苛刻认知任务的能力。特别是，人力资本的减少可能会削弱企业家的认知技能，例如分析和解决问题的能力。因此，企业家提出令人信服的、因果结构的商业理念以实现高度产品与市场契合的能力可能受到限制，设计实验来测试商业理念背后的假设，并权衡转向与放弃想法的好处和成本——这些技能对认知要求很高，但与创业成功呈正相关.此外，低人力资本可能会削弱企业家在整个创业过程中的学习能力，以及成功开发和营销利用已发现机会的创新产品和服务的能力。根据创业成功需要一套高级认知技能的观念，因此我们提出了父母离婚通过人力资本对成年后创业表现的负面间接影响：

H2：人力资本在童年时期父母离婚与成年后创业表现之间的负向关系中起中介作用。

父母离婚通常会减少监护父母能够投资于儿童教育和认知发展的金钱资源和时间，从而限制了人力资本的代际传递。鉴于父母人力资本高的儿童从人力资本的代际传递中享有相对较强的优势，当离婚的父母拥有更高的人力资本时，父母离婚的机会成本更高。具体来说，父母离婚对父母人力资本高的孩子来说，人力资本积累的下行风险更高，因为他们被抛弃了有前途的职业道路，因此与人力资本低的孩子相比，他们因社会经济遗产的破坏而损失更大。因此，父母人力资本高的子女在父母离婚后，比父母人力资本低的子女经历更大的人力资本累积缺口。因此，我们提出父母离婚与人力资本创业绩效之间的间接负相关随着父母人力资本的增加而加强：

H3：由人力资本介导的童年父母离婚与成年后创业绩效之间的负相关关系随着父母人力资本的介导而加强。

总体而言，先前的假设表明，父母离婚影响创业绩效的渠道有两个平行的渠道：一条通过自我效能感的积极途径，以及一条通过父母人力资本加强的人力资本的消极途径。因此，父母离婚与创业绩效之间的总体关系是正的还是负的，取决于父母的人力资本，而人力资本决定了通过人力资本的消极路径是否超过通过自我效能感的积极路径。鉴于父母人力资本低的个体在人力资本方面的损失相对较小，我们认为，对于父母人力资本低的企业家来说，自我效能感增益的绩效收益主导了相对薄弱的人力资本短缺带来的轻微绩效劣势。相比之下，父母人力资本高的个人人力资本缺口相对较大，这可能超过父母离婚的积极自我效能效应。因此，我们提出，父母离婚对创业绩效的总体影响受到父母人力资本的负调节：

H4：父母人力资本负向调节童年父母离婚对成年后创业表现的总体影响，因此，在父母人力资本水平较低时存在正相关关系，在父母人力资本水平较高时存在负向关系。

我们使用 NLSY79 的 1979 年队列的美国数据检验了我们的假设，该队列在 1979 年至 1994 年期间每年对青年进行调查，然后每半年调查一次，直到 2018 年。共有 12,686 名 14 至 24 岁的青少年参加了 1979 年的第一轮调查，其中 6878 人一直参加研究直到 2018 年。

因变量：我们将创业绩效作为 SE 收入进行操作。在每轮调查中使用 SE报告的小时收入，降至 2018 美元。如果报告了多个 SE 工作，我们会使用受访者每周工作时间最多的 SE 工作的收入。我们将 SE 收入衡量为观察期内报告的这些每小时 SE 收入的平均值。每小时 SE 收入比年收入等总量更准确地衡量 SE 中的绩效，因为它不会被 SE 的总工作小时数所扭曲（参见 Hamilton，2000 年）。此外，即使个人可能会放弃在 SE 最初几年赚取的收入以确保生存并为以后的增长提供资金，但成功的创业应该表现为随着时间的推移 SE 收入增加，从而转化为相对于不成功的企业家更高的平均每小时 SE 收入。

自变量：如果受访者在童年时期（0 至 18 岁）因父母离婚或分居而停止与父母同住，则父母离婚的值为 1，否则为 0。

中介变量：与之前使用 NLSY 数据的文献一致，我们使用 1992 年调查中报告的 Pearlin 掌握评分来衡量自我效能感。12 个人掌控反映了个人对控制自己生活的信念，从而抓住了自我效能感的概念核心，即具有高自我效能感的人对他们通过自己的行为在生活中产生预期结果的能力充满信心。Pearlin 掌握分数是四点李克特量表上七个项目的总和。值范围从 7 到 28，值越高表示掌握程度越高。我们使用了两个人力资本代理：（1） 教育，衡量为最高完成成绩，值范围从 0（无成绩）到 20（大学八年级或以上），以及 （2） 能力，以 1980 年调查中报告的武装部队职业能力倾向电池分数衡量，捕捉算术推理、数字运算、单词知识和段落理解方面的技能。

我们的研究加入了最近的努力，以发展关于童年经历对以后创业结果影响的综合和平衡的观点。特别是，我们概述了父母离婚如何引发家庭环境的变化，这些变化可以同时导致自我效能感的提高和儿童人力资本的短缺，这反过来又会影响他们成年后的创业表现。现有的创业文献流派往往对离婚持两极分化的看法，即对离婚持完全积极或消极的看法。我们的研究表明，这种片面的观点可能会导致在这些研究流中对父母离婚的理解过于简单化。具体来说，童年逆境文献倾向于认为，早年的逆境可以成为韧性和力量的源泉。但忽视了父母离婚可能产生的负面影响，即儿童人力资本发展中的不利因素的积累。另一方面，先前关于家庭对创业影响的文献往往集中在离婚对企业家的负面影响上。但忽略了父母离婚可以通过积累儿童自我效能感的优势来产生积极影响。我们的研究通过证明父母离婚可以同时引发儿童生活的积极和消极变化，提出了一个平衡的观点。因此，我们指出了整体方法的价值，例如生命历程理论，这些研究整合了心理学和社会学的观点，以捕捉具有挑战性的生活事件（如父母离婚）可能对儿童创业生涯产生的各种复杂后果。

虽然先前的研究认识到，人力资本的传递是创业父母影响孩子发展的重要渠道，我们的研究表明，人力资本的代际传递对于没有创业父母的企业家也很重要，而这一重要渠道可能会被父母离婚所阻塞。我们的研究发现，父母人力资本高的孩子在经历父母离婚时，其人力资本往往会 “从高处下降”，因此与之前的研究一致，这些研究指出，父母离婚对来自社会经济特权家庭的孩子产生了明显的负面长期社会经济后果。与此同时，我们的结果与其他研究不同，这些研究发现，离婚对来自低教育程度和/或低社会经济地位家庭的孩子有更明显的负面影响。这些混合发现可能由不同的检查结果来解释（例如、福祉）和国家背景的差异，15 强调在调查童年家庭背景对创业活动的长期影响时需要考虑背景因素。

我们的研究为家庭科学中的生命历程文献提供了理论扩展和完善以及创业研究。我们展示了如何使用情境命令和累积等通用机制来发展针对复杂生活事件的特定理论化，从而响应对人类生命历程进行更具体和可测试的理论化的呼吁。具体来说，我们的研究提供了对不同的生命历程机制如何在塑造儿童具有挑战性的生活事件的长期后果中共同作用的精细理解。我们还通过将生命事件的心理和社会经济发展后果的相对主导地位理论理论进行了理论的理论化，为生命历程理论增添了实质和细微差别。我们的研究指出了研究边界条件的重要性，这些边界条件决定了童年生活事件的积极或消极发展后果在塑造成年后的结果中占主导地位。

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       -编辑：车易昕 | 审核：张宇擎-