为深入推进我市基础教育课程改革，充实教研力量，决定面向全区选聘学科教研员，现结合实际，制定如下方案。
一、选聘岗位
共选聘教研员4名。其中：中学数学教研员1名，中学物理教研员1名，中学化学教研员1名，中学生物教研员1名。
二、选聘范围
全区公办中小学（教研室）在职在编教师（教研员）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，具有较强的法律法规意识，认真贯彻国家教育方针。
2.热爱教育事业，师德高尚，有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德修养和奉献精神，有志于从事教育教学研究工作。在近五年年度考核中，均为称职（合格）及以上。
3.具有较强的组织协调能力、教学指导能力、写作能力、语言表达能力，身体健康，能深入基层调研指导。
4.男性年龄在50周岁以下（即1974年10月以后出生），女性年龄在45周岁以下（即1979年10月以后出生）。（特别优秀的可适当放宽年龄要求）
5.具有10年及以上教龄、大学专科及以上学历、一级及以上职称。（特别优秀的可适当放宽条件）
6.具备与选聘岗位及学科相对应的教师资格证。
（二）任职条件
1.专业能力：学科基本功精熟，具有系统的教学论和课程论的相关知识，熟悉课标要求，精通教材内容。专业技能熟练、扎实，具有较强的课堂教学改革指导能力。
2.教研能力：在市级及以上刊物发表过教育教学论文，或参与市级及以上教科研课题并结题的。
3.教学能力：县级及以上骨干教师或培养对象（教学能手、学科带头人、教学名师），或在优质课、学科基本功比赛中获市级一等奖及以上。
4.引领能力：承担过市级及以上示范课或专题讲座。
以上4条1为必备条件，2、3、4条具备2条即可。
（三）不予选聘条件
1.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的。
2.曾受到党纪政务处分的。
3.其他不得列为选聘对象的情形。
4.法律法规规定的其他情形。
四、选聘程序
1.自主报名。自方案发布之日起至2024年11月22日18时止，逾期不再接受报名。应聘者将报名纸质材料递交青铜峡市教育局人事管理室，报名时需提交以下材料，同时审核原件：
（1）青铜峡市公开选聘学科教研员报名表（见附件）；
（2）身份证、毕业证（含学位证）、教师资格证、骨干教师证、专业技术资格证复印件；
（3）近五年年度考核复印件；
（4）2014年以来与岗位要求有关的业绩、荣誉（限县级及以上）或其他材料（公开课、专题讲座、骨干体系荣誉、完成课题、论文发表、基础教育教学成果获奖等印证材料复印件）。
2.资格审查。根据选聘条件、岗位要求等对报名材料进行资格审查，符合岗位条件人员进入面试择优选聘。
3.统一面试。面试主要包括主题竞聘演讲和现场答辩，测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。时间地点另行通知。
4.组织考察。着重考察了解拟选聘对象在本地（单位）德、能、勤、绩、廉等情况。
5.结果公示。根据面试成绩占比80%，组织考察占比20%计算，按学科种类择优选聘并公示，公示期满后办理相关手续。
五、相关说明
1.应聘教研员试用期1年，期满考核合格者留任聘用。
2.因应聘者放弃或被举报查实等原因取消资格者，根据考核成绩从高到低依次递补。
3.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并通报原单位。
4.外市县应聘者调动手续由本人负责办理。
5.自治区级骨干教师和40周岁以下地市级骨干教师申请调入青铜峡工作，签订服务协议的每人一次性给予5万元安置费。
联 系 人：王主任
咨询电话：0953-3069163
举报电话：0953-3068033
青铜峡市教育局
2024年11月12日
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