移民技能与工作岗位匹配的差距
根据《PÚBLICO》与Lighthouse Reports、El País、Financial Times和Unbias News合作开展的数据分析，葡萄牙的本地高技能劳动力与移民之间的过度教育率存在显著差距。约40%的移民从事与自身技能水平不匹配的低技能工作，而葡萄牙本地公民的这一比例为27%。尽管如此，与欧洲其他南部国家相比，葡萄牙的移民与本地劳动力之间的过度教育率差距相对较低。
在葡萄牙接受教育是关键
接受葡萄牙高等教育的移民在劳动力市场的整合明显更顺利。数据显示，仅有30%的在葡萄牙获得学位的移民从事低于其技能水平的工作，这与本地劳动力的比例接近。然而，拥有外国文凭的移民中，这一比例骤增至65%。
学位认证程序简化
尽管存在上述问题，自2019年葡萄牙简化外国学位认证程序以来，学位认证申请显著增加。截至2023年10月，已有约2.7万个外国学位获得认证，且每年的申请数量不断增长。这表明移民越来越重视通过学位认证改善在葡萄牙的就业机会。
南北半球移民的不同境遇
来自南半球（包括非洲、亚洲、拉丁美洲、中美洲及其他第三国）的移民在葡萄牙的劳动力市场表现出更高的适应性。数据显示，与来自北半球（欧洲、北美和大洋洲）的移民相比，南半球移民从事低技能工作的可能性低12.6%，从事非全职工作的可能性低0.8%，签订短期合同的可能性低8.4%。
性别差异影响职业发展
性别也是影响移民职业发展的关键因素。男性移民的过度教育率比本地男性高出10%，而女性移民与本地女性的差距则达到14%。此外，女性移民在就业不足和失业方面也面临更大的挑战，分别比男性移民高出近1个百分点和1.43个百分点。
这些数据表明，尽管葡萄牙在某些方面已经为移民提供了较好的劳动力市场条件，但仍然面临巨大挑战。尤其是针对高技能移民的工作匹配问题，教育背景和性别差异都显著影响他们的职业发展。优化移民政策和完善技能认证机制，将有助于减少这种“人才浪费”，提高移民在葡萄牙的社会经济贡献。
相关链接出处：
https://www.publico.pt/interactivos/brainwaste-imigrantes-portugal/desperdicio-cerebros-cinco-pontos/
"宝马街" 免责声明：资讯内容仅供参考，葡萄牙宝马街不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
