早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益，其中就包括浙江。
据《浙江省女职工劳动保护办法》（2017年6月1日起施行），相关规定如下：
经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：
（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；
（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。
痛经假的实施，是关爱女性健康、保障女职工权益的重要举措。
对于痛经的女性，建议在月经期间注意保暖、避免剧烈运动、合理饮食，并避免食用辛辣刺激性食物，如辣椒、芥末等，以免加重痛经症状。 在申请痛经假时，女职工应提供医疗机构的诊断证明，并按照用人单位的相关规定进行申请和休假。
2024-11-11
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