西市区人民检察院
营口西市：打造“河海西检·青蓝”队伍建设品牌
为促进青年干警更好更快成长，西市区人民检察院着力打造“河海西检·青蓝”队伍建设品牌，通过抓青年干警思想、学习、制度、业务、综合，将政治理论学习、办案经验交流、指导性案例分析融合，锻造一支高素质青年检察人才队伍。
抓思想，建设高素质队伍。把思想政治教育摆在首位，贯穿青年干警培养的全过程。引导青年干警学习政治理论，培养树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在政治上与党中央保持高度一致；组织参加各项主题教育活动，通过开展“青年干警大讲堂”、演讲比赛、诗歌朗诵、书画摄影展等活动，激发信心和决心；组织开展革命传统教育，通过清明节、“七一”建党节等节日缅怀革命先烈、参观红色教育基地等活动，坚定理想信念；鼓励青年干警积极上进，踏实工作，充分调动工作积极性和创造力，提供良好的成长环境。
抓学习，培育优良学风。以开展“检苑美读”活动为契机，引导全院干警从书本学、从实践中学、从身边人学，营造相互学习氛围；由经验丰富的干警传授年轻干警办公、办案经验，帮助树立工作学习化与学习工作化的理念；鼓励青年干警参加在职学习，形成学以致用学风；组建信息、宣传、调研网络体系，征文活动，提供平台，适度给任务、压担子，培育动手、动脑和善于总结的能力。
抓制度，做好廉政建设。开展谈心谈话、述职述廉、警示教育等活动，从严从细加强日常管理，严格执行《新时代政法干警十个严禁》，严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神。严格落实上下班、请销假等工作纪律，严格履行差旅费审批制度，引导干警系好系牢纪律安全带，强化党风廉政建设的队伍根基。案管部门指定专人对办案流程、环节中的风险点进行研判并背书，做到早发现、早提醒、早预防。全体干警每月按时填报“重大事项填报系统”，做到逢问必录，进一步增强干警规矩意识，防止失责、失矩、失范行为。
抓业务，培养领军型帅才。加强专家型干部和青年干部培养，培养业务领军人物；选调青年干部跨部门挂职锻炼，到区法院观摩办案实践，到街道社区和乡村进行锻炼，促进基层锻炼工作取得实效；青年干警列席检察委员会，对提交检察委员会审议的重大、疑难、复杂案件，会前听取年轻业务骨干的意见和建议，提升决策能力；突出对专家人才的培养，加强民事行政、公益诉讼等工作中青年干警作用的发挥，在知识产权、金融外贸、网络犯罪、心理学等各领域不断实践和钻研，提升办案人才专家化建设；加强后备干部动态管理，储备后备干部5人。
抓综合，培养复合型人才。实行“开放式教育”培养人才，搭建各种平台让青年干警担当不同角色进行锻炼；健全检察官助理培养制度，开展专业培训，夯实检察官助理的综合业务基础；加强对司法行政人员的培养，开展人力资源管理、行政管理、财会等专门知识培训；树立正确的用人导向，大胆培养，提拔政治坚定、知行俱佳优秀年轻干部8人任中层正副职。（于春利）
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