玉溪市人民医院2024年第二批公开招聘编外工作人员公告
因业务工作需要，医院面向社会公开招聘护士等岗位9名编外工作人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位设置和要求
（一）招聘岗位设置
护士6人、影像技师2人、心肺康复师1人，共9名编外工作人员，详见附件《玉溪市人民医院2024年第二批公开招聘编外工作人员岗位表》。
（二）基本要求
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排;身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力;
2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录;
3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料;学历要求为国家招生计划的全日制学历。
4.凡涉及时间计算的一律以2024年12月31日为时间结点。
5.无按规定不得录用的情况。
6.曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得报考、录用。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市人民医院官方网站（http://www.yxhospital.com）、玉溪市人民医院招聘网上（http://221.3.224.218:8898/zp.html）发布招聘公告。
（二）报名：自发布公告之日起至11月12日24：00截止，采用网络报名方式。报考者登录玉溪市人民医院招聘网（http://221.3.224.218:8898/zp.html）注册并报名。
（三）资格审查
由招聘单位对报考者信息及相关资料进行资格审查。凡报考者不按要求及时提供所需信息和材料，或未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和用工过程，任何环节发现报名信息虚假或不符合报考岗位条件，将取消考试和录用资格。
（四）考试
报名结束后在玉溪市人民医院招聘网公布资格审查合格人员名单，发布后续环节相关通知，具体以通知为准。本次招聘岗位为卫生专业技术岗位，不设开考比例。
报考者超过1:20的岗位采取“笔试+专业技能测试”的综合方式考核，按“笔试40%+专业技能测试60%”计算综合成绩。笔试成绩满分100分，按招聘岗位1:2的比例进入专业技能测试；专业技能满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用（单项否决）。
报考者未超过1:20的岗位采取专业技能测试方式进行考核，按“专业技能测试100%”计算成绩，满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用。
按成绩从高分到低分排名，等额进入体检等后续环节。
（五）体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检的报考者。体检由招聘单位组织，体检费由报考者自理。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，对身体条件有特殊要求的岗位，体检项目和标准可按相关规定执行。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。
报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。
体检费用由报考者自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）资格复审
按综合成绩排名和拟招聘人数等额进入资格复审环节，报考者携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件，按通知要求来医院接受资格复审，验原件收复印件，再次审查是否符合报考岗位的条件。用工过程中考察政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，一经查实，随时终止招聘和聘用。
（七）拟聘用公示
经体检、资格复审合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）玉溪市人民医院官方网站（http://www.yxhospital.com）、玉溪市人民医院招聘网（http://221.3.224.218:8898/zp.html）上进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用
经公示确定的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按玉溪市人民医院编外合同制用工管理，享受相应的工资待遇。
三、薪酬待遇
按《玉溪市人民医院编外职工管理办法》管理，享有五险一金的福利待遇。
四、纪律要求
（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报考者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。报考者报名后关注玉溪市人民医院招聘网站的资格审核结果和通知，因个人原因未按时参加任一环节，由报考者自行负责，视为自动放弃。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。
（五）自觉接受主管部门和公众的监督。
五、招聘单位相关信息
单位名称：玉溪市人民医院
单位地址：云南省玉溪市红塔区聂耳路21号
联系人及电话：王老师 0877-2036632
附件：玉溪市人民医院2024年第二批公开招聘编外工作人员岗位表
玉溪市人民医院
2024年10月29日
玉溪市妇幼保健院2024年公开招聘第二批编外人员公告
根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作实际需要，玉溪市妇幼保健院（玉溪市妇产医院）委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外（劳务派遣）相关工作人员，特公告如下：
一、招聘单位情况简介
玉溪市妇幼保健院（玉溪市妇产医院）是玉溪市卫生健康委员会所属财政全额拨款的公益一类事业单位，医院承担了全市妇幼卫生、计划生育业务技术指导任务，负责开展妇幼保健服务与管理，生殖健康服务、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承担妇女儿童相关疾病的临床诊疗、急危重症、疑难病和突发公共卫生事件的医疗救治任务；负责全市避孕药具发放服务管理指导等工作；开展孕前优生健康检查项目，并承担项目工作的培训指导。
二、招聘人员的基本条件
（一）遵守国家法律法规，品行良好，服从组织安排：身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调与应变能力。
（二）曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查）的人员不得报名。
（三）年龄在18-35周岁；具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称者，年龄可放宽到45周岁。
（四）此次公开招聘凡涉及时间计算的：以2024年12月31日为准。
三、招聘岗位人数及岗位条件
四、招聘方式及程序
（一）报名：网络报名
1、网络报名时间：2024年10月25日至2024年10月31日17：30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费。
网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证所持相关职称证书，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。
联系方式：罗老师18087792537、夏老师15887224342、柯老师18869729603。
2、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
3、注意事项：①资格初审时间2024年11月1日17：30止；资格初审通过后，在2024年11月3日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（二）资格审查
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡报考人员不按要求及时提供所需信息和材料，或因报考人员本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。
（三）考试
本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
此次招聘采取笔试（50%）+专业技能测试（50%）相结合的方式进行，综合成绩100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入专业技能测试，若确定的专业技能测试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入专业技能测试。考试具体时间根据实际情况另行通知。
（四）体检
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按拟招聘人数等额安排体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。如体检不合格者，不予聘用。体检不合格的报考人员可在体检结果出来后两天内，由报考人员本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准。放弃体检和体检不合格空缺出的岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况进行考察，确定是否符合聘用条件，是否存在不予聘用的情况。
（六）公示
按照相关规定，对拟招聘人员进行网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按劳务派遣流程办理相关手续。
五、聘用方式及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式。
（二）聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。用工单位统筹分配招聘人员岗位，合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位决定是否进行续聘。
（三）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。
六、工资待遇
（一）工作要求：按用工单位相关规定执行。
（二）待遇：医师待遇参照编内人员执行，其余岗位按照玉溪市妇幼保健院编外人员管理规定执行。
七、其它
（一）报名后请报名人员保持通信设备畅通。如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上报考人员，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市妇幼保健院研究确定，并负责解释。
（二）公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按劳务派遣流程办理相关手续。在公示结束6个月内，以上岗位如因人员离职或试用期满考核不合格等情况造成岗位人员空缺的，单位可从参与本次考试的考生中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
（三）未尽事宜由玉溪市妇幼保健院和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责解释。
玉溪市妇幼保健院
2024年10月18日
来源：玉溪人才网
