11月27日下午，我矿在调度会议室召开贯彻落实集团“深化源头治理、化解信访矛盾”会议精神专题会。矿党委书记余贵军，党委副书记、工会主席杨天明，纪委书记刘威出席会议，十一矿、香山矿相关部室负责人，部分基层单位党支部书记参加会议。
会议传达学习贯彻集团“深化源头治理、化解信访矛盾”会议精神，并对信访稳定工作进行了安排部署。
余贵军要求，一要深化源头治理。各单位、各部门要持续开展排查化解工作，密切关注重点人员、重点群体，全面摸排不放心人员，紧盯“老问题”、研判“新问题”，及时防范化解各类矛盾。二要提高服务意识。机关部室要下沉一线，倾听基层声音，回应职工关切，用心用情用力办好工资、医养等惠及职工的好事实事，及时解决职工生产生活中的难点、痛点问题，把各类矛盾化解在基层、处置在源头。三要注重方式方法。坚持原则性和灵活性相结合，通过“一人一办法、一事一策略”的工作机制，制定针对性措施，及时将各类问题处置化解在萌芽状态。四要强化主体责任。随着矿井改革的不断深入，各类矛盾逐渐显现，各基层党支部书记要自觉扛起第一责任人责任，主动担当作为，创新工作思路，围绕职工关心的热点、焦点问题，坚持正确舆论导向，及时解疑释惑，确保矿井大局和谐稳定。
余贵军强调，临近年终岁尾，各项工作进入收官冲刺阶段，各单位、各部门要准确把握上级各项部署要求，齐心协力推进各项工作见行见效，共同为矿井圆满完成全年目标任务作出贡献。
杨天明对落实此次会议精神提出具体要求。
文图/王洋洋
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