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学校简介
学院简介
招聘学科方向
大气科学相关学科，或研究方向与大气科学相关。
应聘岗位及待遇
“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为国家级人才计划领军人才，或经评估后认为具有相同水平的人才；三级岗为国家“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗主要面向已取得重要研究成果，具有“四青”潜力的优秀青年人才。
入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。
（一）招聘基本条件
年龄在40周岁以下；具有博士学位；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；申请人尚未全职回国(来华)工作，或者回国(来华)工作不超过1年；引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来我校工作。
（二）相关待遇
依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)人员将享受：国家提供一次性生活补助50 万元；聘为三级“萃英学者”，按照标准提供国家工资加50 万元绩效工资；住房补贴、安家费110 万元在国家自然科学基金委资助经费的基础上，学校提供 1:1 配套科研启动费；在第一个聘期内提供10 万元/年的特殊岗位津贴；聘任为兰州大学教授(事业编制)，博士生导师，每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额；支持人才根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜。
（一）招聘基本条件
在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果。
（二）相关待遇
按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；50-300万元科研启动经费；50-90万元住房补贴、安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。
（一）招聘基本条件
年龄原则上不超过35周岁；获得博士学位且有博士后研究或相关科研院所工作经历；能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。
（二）相关待遇
提供100万元科研启动经费；提供税前每年36万元薪酬（含租房补贴4万元，不含学校承担的社会保险和公积金部分）；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师；按照事业编制管理，并提供住房补贴安家费。
（一）招聘基本条件
具有独立承担教学科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果。
（二）相关待遇
按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；提供50-100万元科研启动经费；40万元住房补贴、安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。
（一）招聘基本条件
获得博士学位；具有突出的创新能力和良好的科研合作精神；满足办理来华工作签证和外专证的各项条件。
（二）相关待遇
提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费，以及安家费和周转公寓，其他按照国际惯例提供的福利待遇。
（一）招聘基本条件
应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁；具有突出的创新能力、良好的科研合作精神、较大的发展潜力，符合兰州大学大气科学学院“萃英博士后”的学术准入标准（详细信息资讯院办公室）。
（二）优厚待遇
“萃英博士后”学校薪酬 30-40万元/年；按照国家规定缴存社会保险及住房公积金；协助办理落户、医疗、子女就学等事宜。在站期间，可申请获得职称任职资格。考核合格的，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。
（一）基本条件
应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁；具有突出的创新能力、良好的科研合作精神、较大的发展潜力，符合兰州大学大气科学学院博士后的学术准入标准（详细信息资讯院办公室）。
（二）优厚待遇
博士后合计薪酬可达16.2+万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金）；按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。
（三）晋升通道
入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的,可直接选聘为“萃英博士后”,并提供如下支持:
1.延期支持:资助期满但仍在合同期内且表现优秀者,学校可继续提供薪酬直至聘期结束。
2.全额支持:提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。
人才保障
应聘材料
联系方式
编辑|隆嘉欣
责编|蔡晓倩
审核|史万峰
图文来源|兰州大学大气科学学院
