实干担当谋发展 凝心聚力促改革
党的二十届三中全会对完善城乡融合发展体制机制作出系统部署，明确了农村改革的重点任务，为新征程上推进农村改革提供了重要遵循和依据。近日，就学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断推进改革与发展等工作，宣州融媒对黄渡乡党委书记汤敏进行了专访。
宣州融媒：党的二十届三中全会指出：“深化人才发展体制机制改革。”汤书记，请您结合黄渡乡的实际情况，谈谈将如何做好新时代的人才工作？
汤敏：黄渡乡将拧紧“选育管用”全链条，锻造高素质干部队伍。
一是在“选”上严把关。围绕和美乡村建设、重点项目推进、基层社会治理等方面，广泛开展人才需求调研，盘活编制数量、建好“蓄水池”，有计划、有重点招引各方面人才。
二是在“育”上下功夫。把培养锻炼年轻干部放在突出位置，建立“青力青为”年轻干部培养机制，推行“轮值轮训”年轻干部培养模式，着力提升年轻干部能力素质。
三是在“管”上齐发力。以开展党纪学习教育为契机，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，把党纪课堂搬到工作一线，聚焦新提拔干部、新任职干部、关键岗位干部等重点对象，加强培养教育，用好考核“指挥棒”，根据干部日常表现与中心任务完成情况进行打分，建立“一人一档”。
四是在“用”上善于选。注重在“项目会战突破年、和美乡村建设年、社会稳定巩固年”活动中，历练发现优秀干部，结合当前机构设置和管理体制优化改革，把优秀干部放到重要岗位平台上。
宣州融媒：建设宜居宜业和美乡村，是全面推进乡村振兴的一项重大任务。那么，黄渡乡在深入推进和美乡村建设上将如何发力？
汤敏：我们将坚持统筹规划，做到因地制宜，实现村庄各美其美、串珠成链。
一是坚持“铸魂”。积极承办、自主举办乡村村晚系列活动，激发群众文化生活新活力，广泛开展“文明家庭”“最美庭院”“最美婆媳”等评选活动，营造向上向善的浓厚氛围。
二是强化“塑形”。创新开展“和美家庭”培育表彰，探索实施乡级示范自然村整治，为区级整治点建设做好前期准备工作，秉承“五个一点”原则，多方联动拓宽人居环境整治资金投入，力争通过3至5年时间对全乡提升型及稳定型自然村做到整治全覆盖。
三是聚力“提质”。做强特色富民产业，因地制宜着重做好“土特产”文章，推行土地生产大托管改革模式，建立“多主体参与、多要素融合、多层次服务”的农业社会化服务体系。
宣州融媒：党的二十届三中全会指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”就黄渡乡而言，将通过哪些举措在改革的浪潮中实现更高质量发展？
汤敏：目前，黄渡乡还处于高质量发展的起步阶段，发展任务艰巨。我们将摆脱传统路径依赖、因地制宜盘活闲置低效资产、推进传统产业转型升级。
一是向内挖潜，盘活闲置资源。受土地要素制约，黄渡新增建设用地难度大，目前境内尚有部分存量闲置资源未能很好利用，要通过“腾笼换鸟”做好闲置低效土地盘活。
二是向新求质，推进技改项目。立足我乡企业总量不多、体量较小的实际，抢抓大规模设备更新政策机遇，推动建材、食品等传统产业向产业链上下游延伸，在提质增效、转型升级中不断增强新动能、迸发新活力。
三是同心合力，优化营商环境。坚持“两个毫不动摇”，严格落实审批许可等方面改革，建立健全政商恳谈会等制度机制，深入落实重点企业、重大项目包保联系制度，常态化推进助企纾困、精准帮扶，为民营经济高质量发展保驾护航。
宣州融媒：基层强则国家强，基层安则天下安。黄渡乡作为基层一线，将如何在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下功夫？
汤敏：基层治理关系着广大人民群众的切身利益，黄渡乡将不断创新社会治理方式，发动多方力量参与基层治理，汇聚基层社会治理的强大合力。
一是下沉治理力量。督促党员干部们定期带着问题进村入组开展走访，零距离倾听群众心声、面对面解决实际困难，在和风细雨中化解群众心结，在和谐氛围中夯实发展基础。
二是加强队伍建设。围绕当好服务群众“贴心人”、带动发家致富“领路人”、促进和谐稳定“带头人”三个重点，明确“两小”组长岗位职责，激发表率作用，打通基层治理工作“神经末梢”。
三是优化网格服务。优化“党建引领·多网合一”工作机制，充分发挥现有371名“两小”组长和878名网格员作用，引导他们积极参与到政策宣传、为民办事、矛盾调解等重点工作，有效延伸网格治理触角。
作者：张琪琪 周志恒
编辑：冯伟 张子童
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