教育局局长，看起来就是个正科级吧，但是绝对是小县城里最有权力的几个人之一！
你就看看他手下管的是什么人，是这个县城所有的教育系统啊，基本上100所往上的学校，直接任命的学校领导都有四五百人，还有近万名教职工的人事调动。
你说是不是非常吃香，老师的调动，评职称，哪件事情都需要他点头，地位真的是非常特殊。
当然，权利越大，责任越大，但凡哪个学校哪个孩子出了一些安全上的纰漏，这个教育局局长也是第一责任。
你们都是准备考公务员的人，以后进了体制也肯定会有升迁，所以我常常跟你们说，想考上公务员，你们的正心正念非常重要。
你要知道，你们进了体制内之后，老百姓的生活福祉都在你们的肩上，国家对于你们，真的不是在随便选人啊，他们要选的是真正能为老百姓干实事的人。
你想考上公务员，你就最好要站在出题老师的角度来思考这个问题，什么样的人适合去当上公务员？
他一定是要具备基本的行政能力的，发生一些紧急事情也好，或者跟老百姓日常打交道也好，你是能够来解决问题的，包括你的谈吐行为举止，都是符合一个基本的公务员该有的素养的。
你再反过来想想我们的笔试面试，是不是就是围绕着这些能力来考察的。行测全程就是行政能力测试，言语理解是考你是不是能看得懂文字要表达的意思，毕竟体制内都是靠公文来上传下达的。资料分析是看你会不会分析数据，透过现象看本质。
申论更不用说了，就是看你会不会写，你进了体制内，多多少少都会要写的，从备考阶段就要把会写的人给筛出来。
到了我们面试阶段，你的谈吐，个人气质，语言表达能力，处理问题的思路，方方面面都会考察到，你必须围绕着这个角度来备考。
必须要先跳出来，站在出题人的角度，这也是一个专业的公考老师应该必备的能力。你以为专业的老师就是教你怎样做题啊？
我们每年的教研也必须站在出题人的角度，看看今年的这种出题方式到底想考你们哪种能力，在给你们设计课程的时候，就会有所侧重。
我们训练营的学员都知道，你们的课程都是量身定做的，每个人的情况都不一样，擅长的能力方面也不同，有些同学言语好，有些逻辑思维好，那么给你们做这种备考策略的时候就必须要区分开来。
给你们把短处给补上来，长处再拔高点，这才是我们训练营的真正价值，基本上你在市面上是看不到我们这种模式的，都是通过地面班也好，网络班也好，不管学生的不同，都一样教，不具有针对性，提升就慢。
这也是为什么我们的学员，基本上只要跟我们一年的，全都能上岸，就是因为我们的教学方法就是完胜其他机构。
行了，就说到这儿，想参加我们训练营的来加我微信。
