总行
总行专项人才
总行管培生
总行金融科技类(人工智能方向)
总行金融科技类(信息科技方向)
总行金融科技类(数据管理方向)
分行
分行管培生
分行数据科技类
分支机构综合业务类
基本条件
1.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。
2.具备与拟聘岗位要求相适应的教育背景，学习成绩优良。
3.具备较好的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名;已在四川银行工作的普通员工的配偶、子女及其配偶不得报名;涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。
6.无经商办企业情形(如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件)。
7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
毕业相关要求
1.本次校园招聘对象应在2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业。
境内院校应届毕业生应在2025年7月31日前获得毕业证、学位证，报到时须提供国家认可的毕业证和学位证;境外院校应届毕业生应在2025年7月31日前获得学历学位证书并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报到时须提供学历学位证书及学历学位认证书。
对于成都分行远郊岗位、成都地区以外市州分行岗位，毕业时间可放宽为2022年1月1日至2025年7月31日。
2.若为中外合作联合办学项目应届毕业生，还应符合联合办学章程相关要求。
3.应届毕业生应为境内外普通高等院校全日制毕业生，不含定向生、委培生。
其他条件
图源：四川银行
其他事项
1.对于满足条件的专项人才(含总行金融科技人工智能方向岗位)，在省、市及所在区域推荐人才申报或自主评价认定人才时，予以优先推荐，相关人才配套政策优先享受。
2.对于高学历校招生，制定专项培养计划，以课题研究为主要培养方式，通过课题研究、轮岗锻炼等方式着力培养素质优良、专业过硬、勇于创新的复合型金融人才。
1.应聘总行专项人才、总行管培生、总行金融科技类、总行营业部的，拟工作地点为成都市。
2.应聘成都分行的，拟工作地点分为二类：成都主城区、近郊(锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区)为一类，远郊(东部新区、青白江区、新津区、简阳市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县)为一类。
3.应聘凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、绵阳、宜宾、资阳、德阳、乐山及遂宁等市(州)的，拟工作地点均包含分行所在市(州)下辖县(市、区)，根据分行工作需要统一安排，其中分行管培生工作地点一般在分行本部所在地。
4.应聘攀枝花、达州及雅安等分行辖内部分艰苦边远地区分支机构综合业务类岗的，学历要求可放宽至全日制大专;其中攀枝花分行涉及艰苦边远地区为米易县、盐边县;达州分行涉及地区为宣汉县;雅安分行涉及地区为荥经县、汉源县及芦山县。学历放宽招录的人员，原则上应在对应艰苦边远地区分支机构服务不低于3年。
5.应聘宜宾、德阳、资阳、乐山、遂宁等拟设分行的，拟工作地点为对应分行所在地，入职初期可根据工作需要，安排在其他分支机构跟岗学习或参与拟设分行工作，待拟设分行开业后，转入对应分行工作。
本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。
通过“四川银行”公众号发布的招聘公告中的二维码报名。您也可以扫描下方二维码，关注【成都本地宝招聘】公众号，在聊天对话框回复“四川银行”获取报名入口、详细招聘公告。
