中年女性困惑“工作还是孩子”？过来人：你的选择决定孩子的人生
文摘
育儿
2024-11-25 18:25
浙江
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朋友菲菲35岁生了女儿伊伊，产后本来想辞职，但丈夫的事业刚刚起步，家里支出比较大，菲菲如果辞职，并非是一个好的选择。于是权衡之下，休完产假便继续上班，而孩子则留给公婆带。但两代人的教育观念不同，菲菲不喜欢公婆陈旧的带娃观念。
即便天天见面，菲菲依然会发现，孩子总会有一些不好的习惯出现。尤其是到了2岁的年纪，本来自我意识崛起就很难搞，再加上爷爷奶奶的宠溺，让菲菲意识到，自己对孩子的陪伴太少。于是，经过深思熟虑后，菲菲在工作与孩子的教育选项上，选择了后者。因为她觉得，工作与育儿两者之间的冲突太大了，“鱼和熊掌不可兼得”。不止菲菲选择辞职当全职妈妈，还有很多女性有同样的想法。前段时间，有报道指出，一个班里几乎有一半的妈妈都辞职了。《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示：中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比58.6%，其中95后全职妈妈比例超过82%。
从数据来看，与曾经70后、80后相比，如今的年轻妈妈们选择回归家庭，照顾孩子的比例逐年增加。而她们选择回归家庭的最大原因就是：工作与育儿之间的冲突。与身边一些职场妈妈深聊后，发现面临的困境有以下几点：职场妈妈们，通常都是朝九晚六，一整天的时间，都在工作中打转，下班回家到孩子10点睡觉，陪伴时间也就三四个小时。除了周末可以全天陪伴，其他都只是几个小时，这会导致妈妈们少了很多发现孩子成长变化事情。朋友小微职场打拼多年，眼看就要升职到总监职位，结果发现自己怀孕，最后到手的位置，只能让给别人。有机构做过一项职场调查，数据显示有68.5%的受访者认为，职场妈妈比其他人在求职和晋升方面更难。在职场，“生育”是女性摆脱不掉的负担。《2024年职场妈妈生存状况调查报告》中显示，有77.2%的职场妈妈每天家务时间在2个小时以上。
也就意味着，这部分女性作为家庭育儿的“中流砥柱”，既要带娃，又要忙工作。心理压力有多大，可想而知。白天工作累，晚上被娃吵心累，这样“稀碎”的生活，让大部分的职场妈妈们直呼扛不住！那么该选择工作，还是专心育儿，为孩子未来铺路呢？关于这个问题，妈妈们站成了两队，一部分人选择了工作，一部分人选择了育儿。有位网友留言：“我选工作，孩子如果有上进心、自律，不用陪读，照样优秀。孩子如果不上进，即便你时刻将他绑在身上也没用。到头来工作也没了，孩子也没培养出来。可能没啥家底，底气不足，从来不会把希望寄托在别人身上。”乍一看会认为这个并没有太关注孩子的教育，仔细想一想，她是把自己和孩子的人生分的比较清楚。没有一味地把希望压在孩子身上，而是在有了孩子以后，依然坚定的选择职场，实现自己作为母亲以外的价值。Tips：妈妈的选择是为自己负责，当然在育儿方面需要关注的是，如何引导并培养孩子成为一个优秀、自律的人。香港首富李嘉诚先生曾经说过，一个人事业上再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾。
于是，有一部分人便选择了全职，以教育孩子为主。从起床梳洗到吃喝拉撒，再到学习辅导。就像一位妈妈说的：“以孩子为重吧，毕竟老板可以换，孩子是自己亲生的不能随便选择”。而选择了育儿的家长们，希望通过自己的牺牲与努力，培养出优秀的孩子。Tips:全职育儿后，把全部的注意力放在孩子身上，这是好处也是弊端。需要调节的是，如何避免把自己的选择，最后变成“都是为了你”。很多家长选择在孩子进入小学之后辞职，以便能集中精力来培养孩子。事实上，0-6岁的阶段，才是一个孩子人生最重要的阶段。意大利著名儿童教育家蒙特梭利在《童年的秘密》中提出，孩子6岁以前，是性格形成的关键期，也是行为习惯树立的阶段，教育尤其重要。如果在0-6岁阶段，父母能给孩子更多陪伴，帮他们养成良好的习惯与性格，那么在未来的成长中，基本不会出现“不写作业母慈子孝，一写作业鸡飞狗跳”的画面。很认同网上的一句话：把自己的人生活好，把自己的工作做好，就是给孩子最好的教育。如果你有自己热爱的事业，就会有条理，有规划的进行着每一个人生目标，事业目标。借助外部资源，加强沟通与理解，找到工作与育儿的平衡点。作为过来人，我想说，孩子是你人生中的一部分，不是全部。当你意识到这一点，就会明白，先过好自己的人生，而你所进行的每一项行动，都在潜移默化的影响着孩子。相反，如果你以“孩子为由”，离开职场，全职带娃，会发现自己与社会脱节、家庭琐事繁多、孩子一点不听话……种种的压力会导致，全职妈妈的精力全部集中在孩子身上，那么最后遭殃的就是孩子。有句话说：小孩子才做选择，成年人两个都要。人到中年，工作和教育孩子之间的平衡，无非是一个动态调整的过程。做好长远规划，自然可以在事业发展和教育孩子之间找到平衡点，给自己一个身心健康的人生，也给孩子创造一个健康快乐的成长环境。你是全职妈妈，还是职场妈妈呢？
