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高温天气和高温天气作业是什么？
高温天气工作时间如何规定？
高温津贴谁能领？领多少？
各职能部门要指导和督促用人单位合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。引导用人单位在工资分配中考虑高温天气作业等特殊劳动消耗因素，向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜。
引导平台企业与用工合作企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴。督促用人单位按照《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2015〕55号)规定，及时足额向劳动者发放防暑降温费和高温津贴。
具体要求为：
1.防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日，标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，防暑降温费列入企业成本费用。
2.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日，高温津贴纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴和防暑降温费一样吗？
提供了防暑降温饮料
不发高温津贴行不行？
《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2015〕55号)规定，严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴。
如未发放高温津贴
劳动者该如何维权？
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