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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
2024年，额敏县两新工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持将强化政治引领、提升覆盖质量、推动融合发展作为“三新”党建工作着力点，以高质量党建引领护航“三新”高质量发展。
这一年，我们聚焦“三新”“三个全覆盖”提质增效行动，持续抓责任、筑根基、提质量，提升“三新”党建工作质量，有力严密党的基层组织体系。
职能有序划转。邀请社会工作部业务骨干到组织部跟班、结对、学习，每周共同会商重点任务、重点指标，每月集中研判风险问题，提出破题措施，帮助快速理清思路、掌握专业知识，实现职能有效划转、工作有效衔接。
机制正常运转。修改印发《中共额敏县委员会非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则和委员单位具体职责》，将“三新”党建工作纳入委员单位党委（党组）议事规则，落实重点任务清单、定期例会、互学互检、述职评议、联系点5项制度，形成组织部统筹指导、社会工作部推动落实、委员单位各司其职、乡镇兜底管理工作格局。
筑牢覆盖根基。落实党组织孵化三年攻坚计划，推动非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到37.58%、100%，对暂不具备条件的优先建立群团组织，实现党的组织应建尽建。全面推行“双向进入 交叉任职”，企业管理层担任班子成员占比70%以上，推动党组织和企业管理层共同研究解决问题70余件，实现党建与业务同步谋划、同步部署、同步推进。
这一年，我们坚持精准发力，靶向施策，持续抓好“三新”党组织书记、党建工作指导员、党员“三支队伍”建设，不断激发两新组织党建新活力。
选好红色头雁。大力实施“头雁工程”，通过企业内部推选、行业部门派等方式，把政治素质好、业务能力强的人员选任为党支部书记。全面落实“双向进入、交叉任职”工作机制，引导30名两新组织出资人（管理层）兼任党支部书记。
配优红色力量。研究制定党建指导员选派管理办法，按照人岗相适和党建工作指导员人选特点及专业优势，采取“专职+兼职”相结合方式，择优选派114名政治素质好、党建业务优、责任意识强的党建指导员入企服务，鼓励将党组织关系转入企业党组织，推荐22名党建指导员担任党组织书记，确保选派精准有效。
壮大红色队伍。制定年度发展党员计划，以“三有”非公企业、从业30人以上社会组织为重点，组织开展“三新”党员与入党申请人联系帮扶活动，实行“行业部门初审、基层党委预审、组织部门复审”三级联审，指导规范发展党员流程，今年新接收预备党员32名，较上年度增长77.7%，党员队伍不断壮大。
这一年，我们聚焦党务工作者履职水平不高、业务不精等问题，以县委党校、职能部门、援疆平台为载体，优化培训内容、丰富培训形式，不断提升党务工作者整体素质和业务水平。
党校重点培训。将党务工作者纳入基层党务干部培训范围，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、基础党务等作为培训内容，邀请党校高级教师、行业部门业务骨干、企业负责人等群体授课，集中培训200余人，依托鑫锦家居建材市场、鑫牧合作社等地区级党建示范点，马新华家庭党校等红色教育基地，常态化开展学习活动，有效提高党务工作者履职水平。
部门分类轮训。围绕安全生产、法律法规、市场经济等方面，指导委员单位制定培训计划，培训党组织班子成员、党建指导员322人次。针对新就业群体，定期通过微信群推送党的创新理论、道路交通法等内容60余条；卫健系统组织民营医院医生培训医疗业务50人次，教育系统依托“公办带民办”帮扶机制，开展业务培训、园级示范课等活动11场次。
援疆平台导训。充分发挥援疆平台资源优势，引导本地“三新”党组织与援疆省市“三新”党组织结对共建，签订《辽额两地党组织结对共建协议书》，明确资源共享、干部互训、经验互学等7项内容，选派100余名党务工作者赴援疆省市学习先进理念、先进经验，做到“一人参训、全员受益、整体提升”。
这一年，我们始终坚持服务理念，持续推动“三新”党建工作与中心工作深度融合，切实将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势有效转化为经济社会发展优势、治理优势。
助推企业发展。持续深化“强党建 促发展”联合服务行动，建立党组织收集报单、两新工委统筹派单、职能部门协作办单“一起益企”接诉即办服务机制，开展“七进七送”活动24场次，协调解决生产经营问题26件、资金问题1.1亿元，帮助申报奖补资金60万元。深入实施园区“整园升级赋能”计划，运用园区党群服务中心和园区绿色招商展厅等平台，开启“带货直播”，助力企业开辟网络销售新渠道。
凝聚治理新力。抓好地区新就业群体党建“1+5”措施落实，成立新就业形态劳动者工会联合会，覆盖企业37家，入会人数1560人。打造户外劳动者驿站、司机之家等服务站点15个，为新就业群体提供便捷服务1600余场次。引导40名新就业群体就近“定岗网格”，参与隐患排查、居民服务、社区治理活动，累计上报问题70余条，实现“单向管理”到“双向奔赴”转变。
强化示范引领。以“五个好”党支部建设为抓手，组织开展“互评互检”交流4场次，提升党组织党建基础水平，4个党组织获评地区级“五个好”标准化规范化党支部，1家党组织和1名党组织书记被评为地区先进基层党组织和地区优秀共产党员，形成“以点带面、以面带片”示范引领氛围。
携手并进创未来，革故鼎新绘宏图。额敏县两新工委将坚定不移遵循党的二十届三中全会精神导向，秉持坚不可摧的信念与时不我待的紧迫感，奋力推进“三新”党建工作提质增效，助力企业蓬勃发展，为县域经济高质量发展注入“新”活力。
▌来源：中共额敏县委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
