汕尾凝聚人才力量助力“百千万工程”

民生   2024-11-28 19:30   广东  







湾区人才纷至沓来、外籍人才倾情加盟、返乡人才掀起创业热潮、医教人才服务老区群众……近年来,汕尾坚持人才是第一资源,创新招引机制、培育模式、优化平台、人才服务,推动产业兴、乡村兴、科教兴、民生兴,为“百千万工程”深入实施不断注入人才动能。数据显示,今年以来,汕尾共引进博士15名、硕士169名、大学生6395名。






创新招引机制

让人才干事创业不离家

上个月,深汕中心医院心血管内科副主任陈超雄参与完成了汕尾市首例一站式房颤治疗手术。今年是这位湖南人与汕尾医疗“双向奔赴”的第二年。

深汕中心医院心血管内科副主任陈超雄参与完成了汕尾市首例一站式房颤治疗手术。

从“引进来”到“愿意留”,真正打动陈超雄的并非各类津贴补贴,而是汕尾对人才的高度重视和充分信任。安家补贴、住房保障、培训培养、子女教育、配偶安置等“一揽子”配套政策让陈超雄在汕尾放开手脚,在专业内尽展才华。目前,陈超雄主持广东省级项目1项,并以第一作者及通讯作者在SCI及核心期刊发表了多篇论文。“这座滨海城市像海洋一样包容性特别强,充满无限潜能。”陈超雄说。

近年来,汕尾按照“不求所有、但求所用”理念,实施《关于深汕中心医院“一事一议”人才补贴申领实施办法》,服务民生所需,成功柔性引进869名医疗卫生人才,让老区人民在“家门口”就能医治疑难杂症。

这一柔性引才机制也让人才“居住生活在湾区、工作服务在老区”的梦想照进现实。“广汕高铁开通后,我往返汕尾与广州更加方便,还能将省出来的时间用在研究病例上,坐着高铁来汕尾上班的感觉不错。”中山大学孙逸仙纪念医院派驻深汕中心医院的全时专家莫颖倩说。自2021年5月深汕中心医院门诊运营以来,莫颖倩往返广州与汕尾两地数百次,在汕尾接诊过数千名患者。

汕尾积极打造创新岛、离岸创新创业基地、研发中心等“人才飞地”。

如何推动湾区人才更好地为老区所用?汕尾积极打造创新岛、离岸创新创业基地、研发中心等“人才飞地”,紧密结合急需紧缺人才目录,实施更加积极、开放、有效的全市性柔性引才政策,在各重点领域精准引进一批创新创业团队和科技创新人才、卓越工程师、高技能人才,灵活引进湾区名医、名师、工程师来汕开展技术教学、人才培养、项目攻坚等兼职服务活动。目前,广州、深圳4座创新岛已入驻企业(创新团队)164家,引进科技人才近200人、研发人才近90名,完成知识产权申报217项,与8家企业签订产学研合作框架协议联合研发,推动16项科技成果在汕尾落地转化,实现“创新研发在大湾区、产业转化在汕尾”。


创新培育模式

让人才干事创业有底气

一杯咖啡、一日闲暇,成为当下来汕尾“去班味”的新潮方式。今年8月底,位于红海湾经济开发区遮浪街道施公寮村的“浮日湾”开业运营,这个集滑板公园、咖啡厅、音乐会等于一体的文旅微综合体,开业当天接待游客超8000人,卖出咖啡超3200杯,创造营业收入超12万元。

施公寮村,一个原先留不住年轻人、卖不出农产品的偏远村庄,如今为什么大变样了?村民说,是这个叫刘德江的农村职业经理人的功劳。刘德江自己则说,这一切都离不开各级部门对返乡创业青年的支持。

“浮日湾”是一个集滑板公园、咖啡厅、音乐会等于一体的文旅微综合体。

为深入推进“百千万工程”,红海湾经济开发区启动“浮日扬帆”计划,在政策支持、资源利用、金融服务等方面给予青年创业者全方位支持,鼓励更多青年人在红海湾推动创意变现、创业集聚。

“浮日扬帆”计划的实施是汕尾全力孵化“乡村CEO”的一个生动缩影。今年,汕尾紧扣“百千万工程”需求,创新农村职业经理人(乡村CEO)管理制度,出台《汕尾市“乡村CEO”人才培养计划》,以招聘一批、物色一批、授牌一批、选育一批等“四个一批”的差异化方式明确选拔标准、岗位职责和激励机制,着力建设一支懂经营、会管理、素质高的“乡村CEO”人才队伍,选育“乡村CEO”48名,吸引一批外出乡贤回乡投资兴业,打造了红海湾古堡、城区小岛、海丰联安等一批网红打卡点,有力促进联农带农、富民增收。今年前三季度,汕尾农村居民收入增长7.0%,增速位居全省第三。


创新优化平台

让人才干事创业有舞台

今年3月,斯坦福大学海洋生态学博士后、以色列特拉维夫大学教授Avigdor Abelson团队与汕尾红海湾实验室签订双聘制合同,并获特聘专家证书,成为汕尾首个柔性引进的外籍科学家战略团队。

Avigdor Abelson团队与汕尾红海湾实验室签订双聘制合同。

Avigdor Abelson是以色列籍科学家,一直深耕海洋领域科学研究。他曾是安哥拉海岸线“海岸带管理计划”小组成员(海洋生态专家)、菲律宾巴拉望岛珊瑚礁修复建设人工鱼礁协调员等,有着丰富的国际咨询经验,发表过《“海法滨海”的生态影响:环境部的立场(希伯来语)》《海洋中汞对环境的影响(希伯来语)》等多篇文献。

“这是个非常好的机会,汕尾有丰富的海洋资源,我们在科研领域也有很多资源,相信这次合作不仅能助力汕尾发展,还能在海上风能和风渔融合领域做一系列可持续发展和研究。”Avigdor Abelson信心满满地表示,未来,他将带领团队投入更多资源、精力到汕尾,不仅要做风渔融合发展研究,还要努力将其打造成国际性标杆项目。

目前,该团队已在红海湾实验室聚焦海上风电、海洋牧场建设等开展科技攻关,并推动全球最大单体、抗风能力最强风渔融合网箱平台中广核“伏羲一号”在汕尾下海投运,预计年产值可达5400万元。

红海湾实验室推动中广核“伏羲一号”下海投运。

栽下梧桐树,引得凤凰来。随着红海湾实验室、深汕中心医院重点实验室等省级平台落子汕尾,以及广东省科学院汕尾产研院、汕尾广工大协同创新院等公共服务平台的加快建设,汕尾为人才施展抱负提供了广阔舞台。

与此同时,汕尾深化完善“揭榜挂帅”人才服务高质量发展机制,实施“人才+产业”“人才+项目”“人才+民生”等模式,让人尽其才、才尽其用,为汕尾产业高质量发展插上“腾飞的翅膀”。


创新人才服务

让人才干事创业无顾虑

走进汕尾市人才驿站总站,人才直播间、人才工作间、人才影视院、人才咖啡间、“百千万工程”书吧、人才公寓等一应俱全,功能分明。这个集人才培育、引才引智、信息共享、公共服务于一体的综合性人才驿站,可满足不同人才的服务需求。“我家就住在这附近,平时没事来这里看看书,约上三五好友在咖啡厅聊聊天,氛围很好,这个驿站就像是我们在陌生城市里的一座温暖港湾。”来自湖南、毕业于华中农业大学的熊振乾博士说,自己来汕尾三年来结识了不少良师益友。

汕尾市人才驿站举办高层次人才交流活动。

依托金町湾滨海旅游度假区党群服务中心,汕尾推动市级人才驿站优化升级,打造9大活动品牌,举办高层次人才沙龙、联谊交友、项目路演等活动,为全市人才打造交流、休闲、研讨的综合平台,示范带动各级各类人才驿站围绕“百千万工程”部署,举办电商直播、“三项工程”等培训145场,培训技能人才7845人,促进农村劳动力就业超1万人。

在陆丰市湖东镇乡村振兴人才驿站,省农村乡土专家、海大集团粤东市场总监黄俊旗正在为养殖户授课,详细讲解南美对虾养殖管理、养殖环境、疾病预防和虾苗种质量,以及土塘技术推广应用等知识,并现场解答养殖户提出的疑惑。该人才驿站成立以来,积极提供对接交流、技术指导、资源共享等服务,带动乡村“土专家”“田秀才”等本土人才成长,开启助力“百千万工程”新模式。

汕尾市农科院科技特派员团队深入田间地头提供技术指导服务。

“没想到人才房票兑现那么快,而且只需要填一张表就能办理好,这样的办事效率出乎我的意料,也让我更加坚定了扎根汕尾的选择。”从黑龙江跨越3700公里来到汕尾技师学院担任校长的赵宝江感慨道。

及时兑现人才补贴、人才房票,丰富拓展“人才码”功能,组建人才协会……一系列配套服务措施,让人才在汕尾安心发展、舒心生活。今年以来,汕尾发放人才补贴3000万元,发放人才房票200万元,为122名符合条件的高层次人才赋“人才码”,让高层次人才享受子女入学、医疗保障、公共交通等各类优质服务,助推人才潜心科研、安心干事、舒心生活。


来源:南方+


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