【安心社保 · 护航安全】工伤认定您了解多少？

民生 2024-12-01 17:30 河南

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工伤认定您了解多少？（一）

安全生产，预防为先。自我市以“安心社保?护航安全”为主题，围绕“111369”系列活动组织开展工伤预防宣传以来，先后开展了工伤预防培训、进工地、进直播间等系列活动，取得了良好的效果。那么，究竟什么是工伤，一旦发生工伤，又该如何申请认定呢？就这些问题，我们采访了安阳市殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏。一起来看记者的报道。

工伤，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。据殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏介绍，认定工伤有两个前提：劳动关系和伤害后果。

安阳市殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏：“劳动关系就是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系主要由《劳动法》和《劳动合同法》来调整，用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系应该订立书面的劳动合同。”

那么，职工受到工伤，怎样才能享受工伤待遇呢？

安阳市殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏：“想要享受工伤保险待遇一共需要三个步骤：一是申请工伤认定；二是工伤职工经治疗，伤情相对稳定后影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；三是向社保经办机构申请工伤保险待遇。当然，要是单位没有为职工参加工伤保险，那就得由用人单位自己支付工伤保险待遇。”

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

安阳市殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏：“工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病，是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定属于依申请的行政确认行为，‘不申请不认定’是工伤认定程序的特点。”

工伤认定您了解多少？（二）

工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病，而丧失劳动能力的职工，还有因工死亡的职工近亲属，提供必要的物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。职工受到工伤，应该如何申请工伤认定呢？咱们继续来看安阳市殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏的解读。

职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

安阳市殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏：“用人单位要是参加了工伤保险，但未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”

提出工伤认定申请应当提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，主要指的是劳动合同；（3）医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

袁林鹏提醒说，《工伤保险条例》中对于有些应当认定为工伤和视为工伤的情形，证实伤害事实的必要证据材料，可以在提出工伤认定申请时一并提交。例如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。该情形下职工要第一时间报警，并在工伤认定申请时，提交相关证据材料。

殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏：“需要注意的是，职工在申请工伤认定时，应该提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书、结论性意见或者人民法院的生效判决等法律文书。职工只有负非本人主要责任，也就是同等以下责任。”

袁林鹏说，一旦职工发生工伤，要注意及时收集有效的证据。比如第一时间提取现场监控，在受伤现场积极组织救治的同时，随手拍些照片或视频，以及工作群里有关工作的微信聊天记录、证人证言等等，都是有效的证据。这些证据有助于还原事故真相，尽快作出工伤认定结论。

《直播安阳》京京文静报道

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