基于备战打仗保留骨干队伍
近日
中部战区陆军组织高级军士选晋考核
通过“考试+评审”的方式
全面检验其综合能力素质
切实选精留强高素质军事人才
理论考核比高低
理论考核环节
抽定机位、随机出题
答题完毕后自动评分、公开亮分
军事素质争第一
军事体能考核环节
严格按《大纲》标准组织实施
“老兵们”摩拳擦掌、蓄势待发
考核场上你追我赶、不甘示弱
综合评审拼实力
评审采取个人自述、现场答题
专家提问等方式组织
创新使用“中部战区陆军军士选晋评审系统”
评审组结合个人述职、语言表达
等方面现场评分
全程牢牢把握“战”的标准
公开透明正风气
运用智能管理系统对考核全程监控
纪检工作人员和风气监督员全时在位
现场公布成绩、签字确认
只有精准匹配专业和岗位
加大高级军士培养选拔力度
才能为厚实部队战斗力基础提供有力支撑
随着军士发展路径越来越清晰
干事创业的环境越来越公平
一支支高素质专业化
新型军士人才队伍茁壮成长
高级军士群体正乘势而进
在强军兴军新征程上奋勇冲锋
作者：孙伟伟 潘登科 雷剑波；摄影：李成志 徐久香 王鑫
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