很多做自动化、自控技术的朋友，应该都有过这样的崩溃经历：明明面试的是自控工程师，主打PLC编程、变频调试等设备调试，入职后却硬生生被公司练成了“全能持证杂工”。
最近有个工控朋友跟我大吐苦水，看完他的经历，相信很多同行都会感同身受。
他面试的是一家工厂自控岗位，面试沟通的工作内容十分对口：负责PLC程序编写、设备通讯调试、继电器回路故障排查、气缸气动系统维护。月薪到手六千多，薪资不算高，但胜在专业贴合、工作轻松，原本以为是份安稳的技术岗。
可让他万万没想到的是，顺利熬过试用期后，领导直接把全厂配电房管理的工作全盘压给了他。
从高低压配电柜日常巡检、设备保养维护，到变压器运行监测、配电系统隐患排查，所有强电工作全部由他负责。这还只是一部分，自此之后，厂里只要和“电”沾边的事，第一时间找的永远是他。
车间无故跳闸断电、线路烧蚀破皮、插座没电、照明灯泡损坏，不管大小琐事，上到车间主管，下到现场班组，一律直接喊他处理。能当场解决的必须立马搞定，实在超出能力范围的，才会安排专业电工到场。
他自己也十分无奈：每次刚调试完自控设备，回到办公室想梳理程序、整理技术资料，接踵而至的就是各种临时任务。要么生产线突发故障急需复工，要么琐碎的电工杂活催着处理，日复一日，身心俱疲。
其实工控人从来不怕吃苦、不怕多干活，大家真正憋屈的是专业不对口、职责被乱定义。
高低压配电属于强电特种作业，有严格的安全规范、操作标准，还需要专属资质证书，和自控行业的弱电调试、PLC编程、逻辑控制，完全是两个知识体系、两个专业赛道。
但在很多工厂领导眼里，认知极其简单粗暴：只要是和电有关的工作，就都是一样的；只要是设备技术岗，就必须样样都会、全盘包揽。更离谱的是，就连仓管不会做Excel表格，都要找自控工程师帮忙处理。
这也是当下很多工厂的通病：专业分工形同虚设。本该深耕编程调试的技术岗位，沦为哪里缺人补哪里的万能杂工。干好了本职工作是理所应当，杂活没做好，反而会被指责能力不足、工作态度差。
好好的技术岗，熬成了全能打杂；本该深耕的专业，被各种琐事消耗殆尽。
屏幕前的工控同行们，你们有没有遇到过这种“术业无专攻”的情况？面试自控技术岗，入职却干遍全厂杂活？欢迎在评论区聊聊你的经历。
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