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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"永远相信美好的事情即将发生。"这句雷军的名言，曾是多少小米人的信仰。
然而，在这个寒冷的周六清晨，我站在空荡荡的办公楼前，不禁开始怀疑这句话的真实性。
01
周五下午，阳光正好，同事们已经开始畅想周末计划。突然，一条公司通知打破了这份宁静。
"自动驾驶部门全体同事，周六正常上班。"
办公室瞬间炸开了锅。
"又来？这都第三个周末了！" "我女儿周六要表演，答应了要去看的......" "凭什么又是我们？"
议论声此起彼伏。我环顾四周，看到的是一张张写满无奈的脸。
为什么只有自动驾驶部门加班？难道其他部门就不忙吗？
带着满腹疑问，我关上电脑，心情沉重地离开了办公室。这个周末，注定不平凡。
02
周六早晨，我拖着疲惫的身躯来到公司。电梯里，同事小王一脸愤懑："听说其他部门都休息，就咱们在加班！"
这句话如同一颗炸弹，瞬间引爆了办公室的情绪。
"开什么玩笑？凭什么区别对待？" "就是，我们又不是公司的二等公民！"
正当大家情绪激动时，项目经理李哥匆匆赶来："别吵了！自动驾驶系统下周要交付，客户那边催得紧。"
可这解释并没有平息大家的不满。
"其他部门就没有紧急项目吗？" "为什么总是我们牺牲？"
争执声越来越大，办公室里弥漫着火药味。
突然，有人喊道："听说这是雷总的意思，要给自动驾驶加码！"
这个消息如同一盆冷水，让所有人瞬间安静下来。
我看着周围沉默的同事，心里五味杂陈。这就是职场吗？为了公司利益，个人就得毫无怨言地牺牲？
正当我陷入沉思，一个更让人震惊的消息传来：其他部门根本不知道我们在加班！
这下，办公室彻底乱了。
03
这场闹剧最终以人事部的一纸道歉信结束。
原来，周末加班通知是因为内部沟通失误导致的误发。
然而，这件事却让我深深反思：在追求效率的同时，公司是否忽视了员工的感受？公平与效率，真的只能二选一吗？
职场如战场，但我们不该沦为冰冷的机器。公司的进步，不应建立在牺牲员工权益的基础上。
这次经历让我明白，沟通的重要性，以及在职场中保持理性和同理心的必要。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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