为加强青年人才队伍建设，促进新老教师的交流和学术思维的碰撞交融，2024年10月11日中午，管理学院第十九期“青年论坛”在管理学院映雪咖啡厅举行。本次论坛以“中国传统文化与管理”为主题，由财会院侯芳芳老师主持，企业管理系刘潇肖老师、财会院于止戈老师主讲，学院近20位青年教师热情参与。
侯芳芳老师开场致词
侯芳芳老师为本次论坛作开场致辞，她对与会教师表示欢迎，并向大家详细介绍了青年论坛的宗旨定位与本期论坛主题。随后，侯芳芳老师引导与会的青年教师进行自我介绍，以促进新老教师的相互了解与交流。本次交流会在轻松愉悦的氛围中展开。
与会教师进行自我介绍
在交流与分享环节，刘潇肖老师首先以传统文化在个人层面和企业层面回答的两大问题，解释了文化背景对于理解经营与管理现象的重要性。然后，她介绍了传统文化视角下不同层次的人生状态与核心文化理念，让大家对中国传统文化有了更深层次的了解。接着刘老师以企业调研中发现的具体案例，阐述了以传统文化为内核的组织文化及其影响。最后重点分析“禅”的理念，举例说明禅文化在空间设计、产品设计中的体现，并分享了对于禅与管理关系的独特见解。
刘潇肖老师分享
随后，于止戈老师围绕中国传统文化与法律展开了分享。首先他通过引导大家思考文化的内涵和法律存在的意义引入主题，与大家分享论文“Does Confucianism mitigate court conflicts?”，从新的视野与研究方法出发，探讨儒家文化对减少法律诉讼纠纷的积极影响。接着，他指出现有研究中存在文化变量难以度量、法律数据不易获取的问题，而通过数学建模获取数据的方式可以解决这一难题。研究发现，在受到较多儒家文化影响的地区，法庭对原被告的判决差异度较小，判决结果更接近责任双方“五五开”的公平判决，表明儒家思想有助于减少法律纠纷；同时，研究证明了其中存在的三个关键作用机制。参会教师就研究设计思路和文化理论概念与主讲教师积极互动，进行了热烈的讨论与交流，各抒己见、畅所欲言。
于止戈老师分享
本次“青年论坛”历时一个半小时，不仅为青年教师的学术交流与智慧碰撞提供了较好的平台，也促进了青年教师们之间的认识与了解。论坛现场学术氛围浓厚、气氛活跃，不同研究方向的思想相互交流不断碰撞。相信本次活动为教师们拓展学术视野、启发研究思路提供了有利的帮助，也为今后更多形式的学术交流奠定了基础，进一步深化交流与合作，共同推动学术进步。
交流讨论
活动现 场
来源 | 科研与人事服务办公室 吴琼
厦门大学管理学院
