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11月25日，心连心集团“尿改精神”巡回宣讲报告团走进新疆基地。由李玉顺、朱性业、李东华、马明新、张秀蕊、李红明等六名尿改项目建设者组成的报告团，围绕“尿改精神”作专题报告，“把责任扛在肩上，把困难踩在脚下，把规律攥在手中”的“尿改”精神，在一个个感人至深的奋斗故事中逐渐具象化、丰富化。新疆基地管理干部、一线员工代表200余人参加了本次报告会。![]()
上午，报告团成员一行首先前往公司文化展厅参观。作为集团首个异地公司，大家对新疆团队在创业过程中迸发的“扎根边疆、敢为人先、创新务实”的“边疆精神”表示了充分肯定。这不仅是对“尿改”精神的传承和发展，更是心连心人在干事创业过程中所涌现的优良品质。![]()
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在智慧农业中心，报告团成员一行观摩了新疆公司水肥一体化智慧农业平台，就盐碱地改良、产品研发等工作提出宝贵意见，新疆公司总农艺师郑继亮汇报了水肥一体化研发、推广等相关工作的推进情况。
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随后，报告团成员一行走进李正亮创业工作室，了解了公司班组建设、五小创新、QC攻关等工作开展情况。报告团领导勉励大家珍惜公司提供的各类平台，充分发扬工匠精神，不断提升个人专业能力，形成一支能打胜仗、素质过硬的干事创业队伍。![]()
最后，报告团成员一行前往现场实地查看了项目推进情况。在抗爆中央控制室、聚甲醛项目现场，项目推进工作如火如荼，料峭寒冬丝毫没有影响大家的干事热情。说了算，定了干，再大困难不能变。下午，心连心集团“尿改”工程三十周年专题报告会（新疆专场）在新疆公司生产控制楼接班室隆重举行。![]()
会议伊始，集团技术总顾问李玉顺（时任新乡化肥总厂技术副厂长）就“尿改”工程的统筹策划、技术改造、质量管控等整体情况进行了介绍，通过事迹案例深入解读了“尿改”精神在项目推进过程中的体现，分享了“尿改”工程推进过程中的得与失，为我们之后的项目建设提供了宝贵的经验。![]()
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李东华、马明新、张秀蕊、李红明四位报告人，从外出培训、技术攻关、项目建设等方面出发，讲述了轻伤不下火线的吕标星、尿改不成功不结婚的李东华、"一定要争气"的赵强，疫情期间主动请缨送货的驾驶员杨来鹏、孔银生等奋斗者的感人故事，阐述了“尿改”精神的内涵与传承，表达了对在座青年奋斗者的殷殷期望。![]()
集团原董事会秘书朱性业（时任新乡化肥总厂技改办副主任）从项目见证者和亲历者的角度，讲述了尿改项目从立项到施工、从资金筹集到施工单位招标、从设备采购到施工安装的艰辛历程，进一步加深了我们对“把责任扛在肩上、把困难踩在脚下、把规律攥在手中”的“尿改”精神的理解。![]()
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报告会后，举行了“尿改三十周年”纪念文集授书仪式。集团技术总顾问李玉顺、新疆公司董事长姚元亭代表公司，向管理干部及新工代表授书。授书代表着“尿改”精神的薪火赓续，是心连心文化的代代相传，激励着我们不断前进，攻坚克难。会上，员工代表向报告团一行送上鲜花，表达了新疆基地广大干部员工的崇高敬意。![]()
最后，由新疆公司总经理朱海祥总结发言。朱总对报告团精彩的分享表示衷心感谢，对各位报告团成员在心连心几十载风雨历程中的奋斗与奉献表示最诚挚的敬意。朱总指出，面对激烈的市场竞争，传承与学习心连心文化，是我们提升核心竞争力、谋求高质量发展的关键所在。吃水不忘挖井人，正因为有心连心文化强有力的指引，新疆公司才能够在十年的异地创业之路上行稳致远。针对如何践行“尿改”精神、汲取发展力量，朱总指出：践行“尿改”精神，一是要系统策划，以尿改三十周年为契机、以新疆基地开车十周年为抓手、以“磨砺十载 再战准东”为主题，做好文化传承与落地；二是各级领导干部要做好公司战略的宣贯，围绕战略，组织团队进行价值创造，不断增强核心竞争力；三是要充分发挥传帮带作用，以老带新，从心连心优良传统中汲取发展力量，做好个人能力提升，增强团队凝聚力、战斗力，为将新疆基地打造成心连心立足西北、走向中亚、面向世界的桥头堡。本次巡讲活动为新疆基地干事创业、谋求高质量注入了精神力量。全体员工正在向老一辈尿改奋斗者学习，传承“尿改”精神，践行“尿改”精神，打好公司“两大战役”，将心连心事业由一个胜利推向更伟大的胜利。
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