第一项：2022年班主任结对成果汇报
青年班主任庞冬青老师在成果汇报中对指导老师李雨阳表示感谢，她认为自己的成长与李老师的指导有着莫大的关系，在过去的一年里，李老师不仅在工作中给予她很多帮助，更在生活中关心和支持她，正是李老师的严格要求让自己更加努力地工作学习，不断提高自己的能力和素质。
青年班主任于玥祺老师分享了几点在钱媛老师指导下学到的心得体会：一，要让班级管理有温度，要关注学生心灵，走进学生的情感世界；二，要让班级管理手段多元化，从班情和学生个体差异入手让管理更有效；三，要重视各类主题教育和德育活动，帮助学生形成正确的价值观。
指导教师代表钱媛老师简明扼要地回顾了为期一年的指导工作，并送给在座所有青年教师三句话共勉：一，要深耕三尺讲台，不断提升师者的“专业力”；二，要心怀澄澈之泉，不断涵养师者的“平衡力”；三，要秉持真诚之心，不断提高师者的“共情力”。
第二项：宣读师徒结对名单
政教处主任李凯对2022年青年班主任师徒结对工作进行总结，并宣读了2023年师徒结对名单。李主任希望师父能尽职尽责，帮助青年班主任尽快成长，提升自身管理能力水平；希望青年班主任与师父多交流，多提问，争取早日成为“手握戒尺，眼里有光，心中有爱”的优秀班主任。
第三项：青年班主任为指导教师献礼
青年班主任上台，为指导老师献上自己精心挑选的一份心意。以初心致匠心，感师恩，结情谊，携手砥砺前行。礼品轻轻情谊重，一传一承收获丰！
第四项：青年班主任代表发言
穆娜老师代表青年班主任向所有关怀他们成长的领导、师父及老师们致以最真挚的敬意，她表示在今后的工作中将坚持专业发展，虚心求教，自我更新，终身学习。
第五项：班主任指导教师代表发言
王亚丽老师代表指导教师在发言中表态，“将毫无保留地把自己班级管理中积累的经验和方法分享给青年班主任，同时要注重以身作则，言传身教，教给他们解决实际问题的能力，力争让青年班主任们少走一些弯路，成为能够独当一面的行家里手。”
第六项：颁发聘书
以聘书为信，担万千责任，执信念在心，传高情远志。德育副校长睢继伟为班主任指导教师颁发聘书，这一纸聘书，承载的不仅是学校的殷切嘱托和言传身教的重任，也是对每一位师父的褒奖和鞭策。师徒结对，结下的是师徒情谊。一躬一拜，扬起同舟共济的巨帆；一笔一划，写下携手共进的承诺。
第七项：领导讲话
最后，德育副校长睢继伟作总结讲话。睢校长表示，近几年学校新进的青年教师就有30多名，既充实了学校教师队伍，也带来了教师发展和班主任专业化成长的课题。今天召开的班主任“青蓝工程”师徒结对及后备班主任工作会议，就是促进青年班主任成长，进行学校德育队伍建设的一个很好的举措。
睢校长强调，“管理学生，是磨出来的性子，处出来的感情，‘夸出来’的转变，任何事情都不是白做的，处理好的，保留经验，处理不好的，吸取教训。耐心与等待，教育效果就会慢慢出来。”同时，睢校长也勉励各位青年班主任，“在工作中没有哪一个招数能治疗百病，一把钥匙也开不了多把锁。我们不提倡生硬的拿来主义和不加区分的经验嫁接。青年班主任自己还要通过不断的学习、实践、丰富自己的管理经验；坚持、沉淀，提炼，形成管理风格和管理特色。”
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。本次青年班主任拜师仪式的成功举行，既确立了学校青年班主任的专业成长目标，也明晰了骨干班主任发挥德育引领的光荣使命，为青年班主任的成长搭建了良好平台。相信在西安市第八十六中学这片教育的沃土上，青年班主任定会挥洒热血，为国为民精心培育桃李，为学校新阶段的发展腾飞添砖加瓦、奋力前行！
