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查看 更多教师招聘信息忻州师范学院始建于1958年，是经教育部批准组建、山西省政府主管的全日制普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，为我省三所本科师范院校之一，是教育部、财政部确定的首批国家级“人才培养模式创新实验区”，被国务院授予全国唯一的“‘两基’工作先进单位”荣誉称号。学校新校区占地面积约1619亩（含一期和二期），总建筑面积49.08万平方米。现有全日制普通本专科生近20000人，在编教职工1300余人。有43个本科专业，涵盖法、教、文、史、理、工、管、经、艺等9个学科门类，国家级一流本科专业建设点1个，教育部、财政部确定的特色专业建设点3个，国家级综合改革试点专业1个，省级一流本科专业建设点7个，省级优势特色专业1个。为深入实施人才强校战略，统筹推进硕士学位授权立项建设单位工作及我院中长期发展规划，进一步加强学科梯队建设，优化师资队伍结构，现面向海内外诚聘优秀博士及其他高层次人才。引进对象包括高层次人才和人才团队,引进方式分全职引进和柔性引进两种。第一、二层次和人才团队采取柔性或全职引进的方式，第三层次采用全职引进的方式。引进高层次人才分为三个层次。第一层次、第二层次人才根据其学术水平、工作能力和实际贡献确定待遇，实行一事一议。以下为各层次人才相应条件和待遇（各项待遇均为税前金额）。
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团队应符合学校的学科专业布局与规划，其主要成员具有共同的研究方向，且有两年及以上团队合作研究经历。须满足下列条件之一：国家自然科学基金委创新研究群体；国家级教学团队；教育部创新团队；省级科技创新重点团队；省级高校创新团队；由海内外高水平大学、科研机构知名教授领衔，成员由2名及以上海内外高水平大学、科研机构具有博士学位或副教授职称人才组成的团队。人才团队实行特事特办、一事一议的政策，待遇由双方协商确定。1.学校为第一、二层次人才提供实验室、办公室等必要的工作条件。2.学校与高层次人才协商一致并签订工作合同后，高层次人才来校应聘产生的往返交通费用（两次）、住宿费（一晚）及体检费均可报销。3.在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女入学问题。对配偶具有硕士研究生学历学位者，可以人事代理方式解决其配偶工作，工作期限与其服务期一致。4.全职引进的博士研究生，来学校后按照学校有关规定享受每年2万元博士津贴。5.全职引进的高层次人才来学校后，学校根据省财政厅、省人力资源与社会保障厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2020〕96号）精神，为其申报“来晋工作奖励”。标准为：博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。6.博士及以上高层次人才在服务期，学校可以根据个人意愿在服务期内提供80平米周转房，如在忻州购房，可享受忻州市公积金对博士高层次人才的优惠政策。7.引进取得境外博士学位人员，其质量一般不低于国内同类型博士学位质量。![]()
应聘人员将个人简历电子版发送至各单位联系人或者忻州师范学院人事部邮箱xzsyrsc@163.com。应聘人员的报名、面试和考察不受时间限制，全年有效。应聘人员在来校面试条件不具备时，可组织网上面试，正式录用后，随时办理入职手续。学院主页网址：http://www.xztu.edu.cn/
