今年以来，为推动提升全区基层党建工作整体水平，组织人事部牵头在全区广泛开展了基层党建“品牌创建”行动。各领域基层党组织以品牌创建促工作规范、提工作质量，涌现出一系列优秀党建品牌。为激励先进、鞭策后进，充分发挥先进典型的示范带动作用，在全区营造大抓党建的浓厚氛围，近期将分批对各领域优秀党建品牌进行风采展示。各领域优秀党建品牌第六期风采展示如下：
大唐东营发电公司党建品牌logo及释义
标识以红船造型及字母E、C加以融合创作，“红帆”造型源于党旗和嘉兴南湖红船，寓意始终牢记央企“姓党为党”的政治本色。“E”是电力“electricity”和能源“energy”首字母，色彩以黄蓝交汇、生态绿色为主，代表清洁、高效、低碳。“海鸥”是该公司标志性建筑（锅炉炉顶造型）。“C”是碳的英文缩写。大唐东营公司作为中央发电企业始终坚持党的领导，扎根东营，秉承卓越追求，聚焦主责主业，深耕煤电清洁高效利用技术，逐“绿”生长，向“新”而行，在电力能源发展的道路上当先锋、做示范，逐步探索建立了“15432”党建工作机制。
大唐东营发电公司党建工作机制
聚焦“打造世界一流能源供应商，成为美丽中国建设领军企业”这一发展愿景，坚持“卓越文化”驱动，开展卓越文化“十个融入”特色赋能活动，组建卓越文化宣讲轻骑兵、举办企业开放日，以文化提升促进生产经营、改革发展等各项工作水平全面提升。开展“三查六结合”行动，建立“五学模式”，即第一议题“领先学”、中心组“集中学”、文化引领“专项学”、“轻骑兵”进班组“一线学”、学习强国“线上学”，筑牢广大党员干部职工思想根基，全力打造“学习先锋”。
一是全面落实“两个一以贯之”重要要求，细化党委领导班子、党委书记、班子成员及党建职能部门“工作职责”四项责任清单和党支部支委会、书记、委员、党小组四项责任清单，推动领导体系规范化。二是实施党组织标准化规范化建设提升工程，开展“六化”党支部创建行动，规范开展“六个一”主题党日，推动组织体系系统化。三是每年制定党建工作要点，每月召开党支部书记工作例会，推动工作体系协同化。四是扎实开展党建类制度“废改立”，加大制度学习宣贯力度，推动制度体系清单化。五是建立党支部量化积分考评机制，每月下发任务清单，每季度开展联合互查，年度进行综合考评，推动考核体系精细化。
一是建立“党建引领揭榜攻关”机制，健全立项、实施、督导、评价的闭环管理机制，1、2号机组分别被评为国内百万纯凝供电煤耗最优机组。二是建立“急难险重突击会战”机制，组织党员骨干努力攻坚机组检修、电力保供、项目发展等重点任务，取得积极成效。三是建立“争先创优竞赛比武”机制，积极策划开展劳动竞赛、技能比武，3名职工在全国能源行业火力发电专业技能竞赛中荣获个人二等奖、三等奖。四是建立“技术攻关创新创效”机制，深化职工技术创新工作室创建，举办职工创新创效评审，实现国内首家百万火电机组给水泵成功改造。
围绕企业中心工作，探索建立“产业链”党建模式，推动党建供应链、保障链、产品链延长延伸，实现资源共享、优势互补、共同发展。做优“供应链”，与煤炭、铁路、银行等业务企业开展党建共建，以党建共建引领业务合作。做实“保障链”，与华北电力大学共建实践教学基地，累计培训780名大学生，共同打造“智库讲堂”，提升职工技术水平。做强“产品链”，牵头成立地方企业联合会综合能源分会，免费为会员单位提供增值服务，2024年与11家合作单位开展“产业链”党建共建集中签约仪式，打造企业命运共同体。
一是坚持党建带工建，聚焦打造“凝心、聚力、和谐、幸福、信赖”的五型之家，举办心理健康讲座、劳模座谈会和一线职工疗休养，打造“唐会良缘”红娘品牌，举办首届青年职工集体婚礼，开设“工助未来”暑期托管班，不断提高职工幸福感。二是坚持党建带团建，组建青年宣讲“青骑兵”，打造“渤海湾剑客”青年智慧联盟，建立“唐荆荆”志愿服务品牌，开展“雷锋集市”“爱心助学”等志愿服务，着力建设“先进型、担当型、服务型、活力型”四型团组织，展现大唐青年的良好精神面貌。
供稿丨组织人事部
编辑丨谢玲
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