根据公司发展需要，面向社会公开招聘财务部副部长，现公告如下：
西安排水集团有限公司组建于2020年11月，是西安水务（集团）有限责任公司（以下简称水务集团）下属二级公共服务类企业（全资子公司）。公司业务涵盖城六区、五个开发区及五个远郊区的城市公共排水设施的日常运维及城市防汛、应急抢险工作。按照水务集团全面落实全市供排水“一张网、一盘棋、一体化”总体部署，公司不断满足建设西安国际化大都市排水需求，努力打造现代排水企业，为区域经济发展和民生保障提供专业优质的排水运维服务。现管辖西安市全域范围(不含蓝田、周至、西咸新区)排水管网 7571 公里，泵站 102 座，各类移动式应急抽排抢险设备160台，最大小时抽排能力为32万立方米，位于国内前列，现有正式职工500人。
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，廉洁从业，有胜任应聘岗位的工作能力及专业知识；
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
4.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力；
5.年龄需在35周岁以下（1989年11月8日以后出生，含11月8日）；
6.具备本科及以上学历，应聘人员须在入职前获得报名岗位要求的学历，并办理报到手续，应聘人员如不能按时取得相应学历，将无法办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理；
7.专业要求：会计、财务管理专业；
8.岗位所需的其它条件。
（二）应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合招聘岗位资格要求：
1.岗位职责：协助部门负责人制定、完善财务管理制度和财务工作流程；负责公司资金管理、资产核算管理、预决算管理、税务管理、财务信息化管理、财务档案管理、会计核算工作；协助部门负责人与外部业务部门及行政部门联络沟通等工作。
2.专业技术资格：具有任职岗位相关的中级及以上职称。
3.工作经历：具有5年及以上财务管理工作经验，其中在中层管理岗位任职3年及以上。有国企及大中型企业财务部门负责人经历者优先。
（三）工作经验要求说明：
1.工作经验年限计算时间截至2024年11月8日，工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算；
2.应聘人员须提供相应工作年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明等。
（四）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在公务员、事业单位及国企等其他招录中违规违纪的，在禁考期限内的；
4.失信被执行人；
5.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；
6.身体状况不符合岗位要求的；
7.其它不宜报名的情形。
（一）发布招聘信息
招聘信息在西安发布平台发布。
（二）线上报名及初审
1.采用线上报名的方式，不设现场报名。应聘人员根据招聘公告公布的报名时间和网址进行报名，按报名流程如实填报《西安排水集团有限公司财务部副部长岗位公开招聘报名表》见附件1，并上传近期正面免冠1寸彩色照片、身份证、毕业证、学位证、国内学历须上传《教育部学历证书电子注册备案表》、海外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、职称证书、职/执业资格证书、相关工作经验证明材料（工作证明、劳动合同、社保缴纳记录）等与应聘岗位相关资料。
2.应聘人员线上报名与现场资格审查、笔试、面试、体检等各环节使用的身份信息必须具有唯一性且真实有效。
3.应聘人员应真实、完整、准确填写报名信息，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消资格审查、笔试、面试等后续资格，并纳入西安排水集团有限公司招聘黑名单。提交的材料应真实、准确，否则由此造成审查不合格的，或因错、漏、改、增字造成审查不合格的，由应聘人员自行承担责任。
4.资格初审按照招聘岗位的具体招聘要求对已报名应聘人员的资料进行初次审查，因资格初审不通过而未能进入下一环节的人员不再另行通知。资格初审合格人员由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知应聘人员现场资格审查时间与地点。
5.线上报名时间：
2024年11月8日9:00至2024年11月12日17:00，逾期不予办理。
7.报名网址：
https://zhaokao.cnxincai.com/3/
8.报名二维码：
（三）现场资格审查并公布参加笔试人员名单
1.应聘人员提供报名时上传的电子材料原件等相关资料在规定时间和地点参加现场资格审查。
2.根据现场资格审查结果对进入笔试人员名单进行公示，并由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知应聘人员笔试时间与地点，资格审查不合格人员不再通知。
3.现场资格审查须携带以下资料：
①应聘人员请自行下载《报名信息表》（正反面打印）；
②身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件；
④国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）；
⑤海外学历提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
⑥近期正面免冠1寸照片2张；
⑦职称证书原件及复印件；
⑧职/执业资格证书原件及复印件；
⑨相关工作经历证明材料（工作证明、劳动合同、社保缴纳记录）；
⑩其他相关资料。
4.对进入笔试人员名单进行公示，并由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知应聘人员笔试时间与地点。
（四）组织笔试
1.领取准考证
由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知。
2.组织笔试
笔试试卷统一命题，笔试全过程（包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总）全权委托有资质的第三方机构负责，笔试全程录像，招聘监督小组全过程在场监督。
3.公布笔试成绩
笔试结束由第三方机构将成绩汇总密封，交于公司招聘工作领导小组，在招聘监督小组监督下开封复核，并公布笔试成绩。
4.进入面试环节人员确定
（1）划定笔试成绩最低分数线，高于最低分数线人员有资格进入面试环节。
（2）面试人数按照1:3的比例确定。参加面试人员按笔试成绩由高到低排名，若出现成绩并列情况，并列者均可参加面试。如果面试人数未达到1:3的比例，符合面试条件的人员可全部参加面试。
（3）对进入面试人员名单进行公示。面试时间及地点等相关事项，通过电话或短信方式告知应聘人员。
（五）组织面试
面试人员根据相关要求参加面试。面试评委由外聘专家和内部评委组成，面试采取结构化面试的方式，面试评委根据应聘人员回答问题综合表现填写考生得分，每个应聘人员的面试成绩为各评委面试成绩的平均分，评委当场亮分，考生当场签字确认。面试全程录像，招聘监督小组全过程在场监督。
（六）拟定初录人员
1.对参加面试人员综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低进行排序，划定综合成绩录取最低分数线，高于最低分数线人员根据招聘计划人数按照成绩由高到低确定拟录用人员，如综合成绩有并列则考生进行加试，加试成绩高者优先。
2.面试结束由第三方机构将拟录用人员名单提交招聘工作领导小组，在招聘监督小组监督下开封复核确定拟录用人员。
3.对确定拟录用人员进行公示。
（七）组织考察及背景调查
对初录人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，进行全面考察。
（八）体检
1.初录人员统一在三甲医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，且不得存在视力、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。
2.体检费用由应聘人员自理。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
招录人员与西安排水集团有限公司建立劳动关系，试用期6个月，劳动合同期限为3年。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同2年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。
录用期间发现因录用人员隐瞒真实情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，依法解除合同。录用人员薪酬待遇按录用单位的薪酬制度执行，录用人员岗位职级实行试用期制度，任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任该职务正式任职，不胜任的，免去职务。
（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（二）本次招聘人员，在面试、体检环节中如出现招聘名额空缺可以递补，但递补工作必须严格按照该专业、岗位成绩从高到低依次递补进行补录，由招聘工作领导小组通知补录人员进行体检，体检合格后确定递补录用人员名单并进行公示。
（三）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请应聘人员防止上当受骗。
（四）本次现场资格审查只接待应聘者本人，不接待代替审查者。
（五）招聘过程中出现未尽事宜，由招聘工作领导小组集体讨论决定，本次招聘工作由招聘工作领导小组负责解释。
（一）参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲等关系的，应主动向组织说明，实行公开回避。凡不主动说明，经查明，一律取消招聘资格。
（二）参与招聘工作的所有人员，必须严肃工作纪律，秉公办事。对指使、纵容他人作弊，或在面试考核中参与作弊的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
（三）本次招聘工作全程在招聘监督小组监督下进行。
咨询电话：18602986072
监督电话：029-86479589
咨询时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
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