困难不会让步，问题也不会让步。
无论是生活，还是工作，我们都会遇到许多问题，有的问题轻而易举就能解决，有的问题，则会令人焦头烂额。
这个时候，有的人会选择逃避，但解决不了问题。
正如《毛选》中所讲：
许多做领导工作的人，遇到困难问题，只是叹气，不能解决。他恼火，请求调动工作，理由是“才力小，干不下”。
那面对棘手的问题时，最有水平的处理方式又是什么呢？
一、深入调查，仔细分析
面对问题，选择逃避，肯定是解决不了问题的，同样的，面对问题，行为呈条件性反应，同样也不能解决问题，因为没有经过思考，是碰运气。
所以，遇到问题时，首先就是了解问题，这是解决问题的基础。
只有深入的调查，将事情的来龙去脉了解清楚，然后，进行分析研究，找到问题的根源，解决问题才会做到有的放矢。
正如《毛选》中所讲：
没有调查，就没有发言权。
没有了解实际的情况，就没有发表见解的权利，因为，主观与客观是脱节的，没有事实作为根据。
这就强调了调查研究的重要性。
二、大处着眼，小处着手
了解了问题的实际情况，找到了问题的根源，又该怎么应对呢？
这就要求我们，既要看得长远，又要脚踏实地。
在思考的时候，要从全局出发，也要从长远考虑，不要斤斤计较，一时之得失，而是要根据事情的发展脉络，做长远打算。
在行动的时候，要注意细枝末节，从小事情做起，不要好高骛远，而是要将目标，分解成一个个可具体操作的实际步骤，脚踏实地，步步为营，积小胜为大胜，稳步推进解决问题的进程。
正如《毛选》中所讲：
不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备，力求在敌我条件对比下有胜利的把握。
这就告诉我们，行动务必统筹兼顾，准备充分，每次行动都有把握。
三、灵活应变，创新思维
即使有周全的应对方案，但是事物是在不断变化的，我们遇到的问题，很可能也会发生变化。
正所谓计划赶不上变化。
这个时候我们该怎么办呢？
那就要灵活应对了，要发挥主观的能动性。
要针对问题，想办法，发散思维，灵活应对，怎么划算怎么来，而不要一条道跑到黑，僵化思维。
恰如教员强调的那样：
打得赢就打，打不赢就走。
面对实际情况，局势有利，那就全力出击，争取更大的胜利；局势不利，那就避其锋芒，保存实力，等待时机。
信息化时代，情况复杂多变，面对的问题也层出不穷，我们只有不断的创新，才能在激烈的竞争中谋得一席之地。
四、有效沟通，协同合作
一个人的力量是有限的，合作的力量是无限的。
无论是学习还是工作，我们都离不开沟通。
有效的沟通，能深入的了解彼此的需求，希望，见解与顾虑，从而通过积极的互动，找到双方利益最大化的公约数，共创出问题的解决方案，支持你的工作，实现真正的合作共赢。
正如教员指出的那样：
要得到群众的拥护吗？那末，就得和群众在一起，就得去发动群众的积极性，就得关心群众的痛痒，就得真心实意地为群众谋利益，解决群众的生产和生活的问题。
这就告诉我们，要深入了解对方，照顾对方的想法，解决对方面临的问题，对方才会支持我们的工作。
面对复杂问题的时候，大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，形成强大的力量，才能更好地解决问题。
五、勇于担当，积极主动
真正想解决问题的人，会敢于承担责任，直面问题，而不逃避推诿。
积极主动，全身心的投入，解决问题，才可能发挥出最大的潜力。
无论是学习还是工作，要想有收获，必然会遭遇困难与挑战，采取主动，积极面对，不仅能磨练我们强大的毅力，还能驱动我们，突破重重障碍，为实现自己的梦想而奋斗。
困难是不会让步的，问题也不会让步。
面对问题，我们要勇敢面对，积极主动地寻求解决方案。
