受能源转型、净零政策影响
全球能源就业市场开始出现改变
“清洁绿色”“创新科技”
引领能源就业市场新形态
10月1日，国际可再生能源署和国际劳工组织共同发布报告指出，2023年，可再生能源就业岗位增长率达到18%，创历史新高。
按照地域来看，2023年，中国提供了740万个可再生能源就业岗位，位居榜首；欧盟紧随其后，提供了180万个可再生能源就业岗位；巴西提供了156万个岗位；美国和印度各有近100万个。
按照行业来看，太阳能是带动可再生能源就业增长的主力，2023年提供了720万个就业岗位，其中460万个在中国，主要是光伏产品制造和安装。据美国清洁技术新闻和评论网日前报道，美国州际可再生能源委员会最近发布的第14次年度全国太阳能就业普查结果显示，太阳能行业已成为美国主要就业来源，2023年创造了1.5564万个就业岗位。在风能行业就业市场上，中国和欧洲继续占主导地位。
国际可再生能源署表示，可再生能源就业市场呈现出高度地域集中的特点，为满足能源转型对多样化技能和人才日益增长的需求，相关政策必须对有利于性别平等、提高劳动力多样性等措施给予支持。
值得关注的是，绿色岗位数量增长从一定程度上也体现出对“数智化”人才的渴求，人工智能、大数据等数字化技术，正在以一种难以预测的方式给相关工作岗位、工作形式、工作方式带来颠覆。
国际能源署预计，到2030年，全球清洁能源行业将新增800万个就业岗位，化石燃料行业则将减少250万个就业岗位。这意味着，新旧能源工作岗位差距将进一步拉大，给再就业、技能培训、人才教育等带来新挑战。
据工信部预计，到2025年节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。业内人士表示，新能源汽车产业的人才缺口主要集中在涉及研发制造环节的高技能人才和涉及销售与售后维修的产品服务人才，其中复合型人才的需求将会愈加迫切。
近期发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》显示，2023年新能源汽车领域求职人数增长30%，仍不及招聘需求增长32%。
当前，新能源领域增长最快的5大技能分别为：运营、技术支持、Python（一种编程语言）、质量保证和客户关系管理。随着行业整体向服务运营精细化发展，太阳能顾问、可持续发展顾问等职位增长迅速。
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信息来源：中国石油
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