为进一步掌握全体干部思想动态，切实激发指战员干事创业热情。近日，哈尔滨市森林消防支队扎实开展“干部大谈心”活动。
会议研究，严密组织
支队党委专题召开会议研究部署，机关、基层紧贴实际，灵活方式方法，广泛开展谈心谈话。期间，坚持党委委员与部门（机关干部）谈心一遍、大（中）队主官与所属干部谈心一遍、在外干部管控责任人与在外干部谈心一遍，引导干部开心事一起分享，烦恼事一起分担，通过真诚沟通、真情感化，解开思想扣子，密切内部关系。
创新方法，注重效果
用好“四互”载体，采取结对帮带、个别谈心等形式，坚持没有问题定期谈、有了问题及时谈、问题没解决反复谈，利用三五分钟聊聊天，三五步路散散步，三五句话宽宽心，零距离掌握干部近期思想变化，了解精神需求，体谅内心苦衷，帮助缓解工作压力。
主动作为，排忧解难
针对谈心中掌握的干部个人及家庭的实际困难，积极帮助查找政策，主动对接驻地政府相关部门协调解决。同时，注重引导干部在工作上互相支持，生活上互相帮助，思想上互相沟通，情感上互相关心，大力营造事事互帮、人人互助、共同提高的良好氛围。
目前，全支队呈现出“讲话有人倾听，苦衷有人倾诉，事事有人关心，处处蕴含真情”的良好氛围，营造了和谐融洽的内部环境，为实现队伍安全稳定和高标准完成年度工作打下了坚实基础。
来源：哈尔滨市森林消防支队
监制：尉建平
编辑：郭嘉宇
邮箱：longjiangslxf@163.com
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