企业合规
到底是什么意思？
相信不少朋友都对近年来一直强调的“企业合规”存在很多疑惑。比如“企业合规”到底在讲什么？我的企业是否需要“合规”？我的企业需要“合什么规”？怎么合规？今天小明一文给你讲清楚。
一、什么叫企业合规
通俗来讲，企业合规就是企业合法，企业作为商事主体，承担了更多的社会责任。俗话说能力越大责任越大，法律对企业提出了更高的要求，从人力资源到环境保护，从税务合法到证券股票，企业的行为如果不符合法律要求，轻则被行政部门“制裁”，重则倒闭，负责人承担刑事责任。因此企业合规是企业健康发展的重要前提。
合规：是指企业经营管理⾏为和员⼯履职⾏为符合国家法律法规、监管规定、⾏业准则和国际条约、规则，以及企业章程、相关规章制度等要求。
合规⻛险：是指企业及其员⼯在经营管理过程中因违规⾏为引发法律责任、造成经济或者声誉损失以及其他负⾯影响的可能性。
合规管理：是指企业以有效防控合规⻛险为⽬的，以提升依法合规经营管理⽔平为导向，以企业经营管理⾏为和员⼯履职⾏为为对象，开展的包括建⽴合规制度、完善运⾏机制、培育合规⽂化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。
二、企业合规应该关注什么？
企业合规应该从以下几个方面考虑：企业治理、信息披露、内幕信息、关联交易、对外担保、上市企业独⽴性、投资并购、招标采购、财务税收、劳动⽤⼯、知识产权、⽹络安全与数据管理、安全与环保、反垄断、反商业贿赂等方面。因此，对于上述领域的法律法规，公司管理者都应当有所关注。
三、怎么合规？
建立合规理念
企业应由决策层、管理层确⽴合规⽬标和价值观，通过⼊职教育、合规⼿册、合规承诺、合规培训、企业⽹站、宣传⼿册等各种⽅式使全员建⽴合规理念，并将合规理念与制度、岗位相结合，促使企业形成依法办事、按规经营的合规⽂化。
合规培训
合规培训应充分考虑企业的运营环境、商业模式、组织结构、⽣产经营⽬标、合规⻛险现状、员⼯的合规能⼒⽔平等因素基础上确定培训内容：包括全员培训、管理层培训和专项培训。
企业董事、监事、经理、财务等关键岗位人员作为企业的舵手，不仅要管理企业风险，更要防范自己的履职风险，在保护自己的前提下才能让企业发展持续。随着新公司法的实行，各位管理人员面临新的挑战，如何在风云变幻的市场中保全自己？
3、北京大成（银川）律所第一批八名律师一次性通过“企业合规师”“税务筹划师”能力验证
4、周和所多名律师获颁市场监管理总局认研中心的“企业合规师”证书
5、江苏源博律师事务所：恭喜董强律师获得企业合规师能力验证证书
6、山东贝特律师事务所：恭喜王婷律师获得企业合规师能力验证证书
8、恭喜我所昝高明律师取得市场总局认研中心-企业合规师能力验证证书
9、祝贺我所监委会副主任谢红伟取得企业合规师人员能力验证证书
10、专才喜讯|我所马冬菊律师取得企业合规师人员能力验证证书
13、本所付春法律师、实习律师郭璨获《企业合规师》人员能力验证证书
14、喜报：本所薛峰、孙本俊律师获企业合规师职业能力验证证书
18、我所主任马彬华、执行主任陈逸洋获企业合规师职业能力验证证书
19、赖勇律师通过国家市场监督管理总局认研中心企业合规师人员能力验证
20、喜报｜山东勤硕律所全体人员通过国家市监总局认研中心认证企业合规师
25、全国首部！深圳发布《深圳市企业实施首席合规官制度工作指引》
26、喜讯：指尖财税课堂正式成为监管总局认研中心与发改委国际合作中心《首席合规官》培训项目合作单位
【企业合规师培训报名】
推荐阅读
Recommended reading
点击下面链接，浏览更多财税资料，分享免费领取
【企业合规师培训报名】
