【家在济阳】爆料!事发某知名食品企业,一工人在岗位上突发疾病,企业却...

民生   2024-12-07 15:52   山东  


信件标题 工作岗位上受伤离职赔偿问题1
信件内容 自2007年起,我父亲在济南达利食品有限公司已工作17年,公司每年安排体检都很健康,若不健康根本就不会让上班,今年11月13日上午9点多,在工作岗位上突发脑梗,身体一侧偏瘫,现在还在住院,直到今天,公司没有任何的慰问,更别提赔偿。我们一家人目前只能联系到部门杨主任,表示不会给予任何赔偿,还对我母亲恶语相向,有电话录音为证。我父亲在工作岗位上兢兢业业工作多年,期间曾多次遭到车间杨主任不分青红皂白的谩骂,这位主任甚至被人送外号“杨鬼子”,我回家的时候,多次看到父亲心情不好,但仍然勤勤恳恳地工作,在寻求病因时,怀疑与该谩骂影响心理健康有关。
我本人目前还在上大学,学费面临交不起的情况,现在甚至想要退学,没钱再支撑我继续读下去了,家里还有一个姐姐,母亲腿部行动不便,没有劳动能力,父亲是家里的顶梁柱,现在家庭非常困难,我的学业也难以为继。我们于17日下午拨打12345电话,至今没有得到任何解决,我们一家四口人现在活的太难了,恳请相关部门重视一下,帮帮我们吧。
信件时间 2024-11-25
答复内容
您好,来信收悉,您所反映的问题,现回复如下:
1、经联系,您父亲2024年11月13日上午9时许,在济南达利食品有限公司工作时突发脑梗,目前还在住院治疗。
2、您父亲在工作期间突发疾病仍在接受治疗的情形,不符合国务院《工伤保险条例》第三章十五(一)规定的情形,也不符合《工伤保险条例》第三章规定的其他应当认定或者视同工伤的情形。
3、依据企业职工因病或非因公伤残医疗期规定,您可以依法向所在单位主张医疗期待遇,或者依照民事诉讼法相关规定向人民法院提起诉讼。请知悉,感谢您的来信。
答复机构 济南新旧动能转换起步区管理委员会
答复时间 2024-11-27
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