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深圳的夜晚，灯火通明，下班回家的马姐，吃完晚餐，做完家务，好不容易可以“躺平”放松一下了，忽然她刷着手机，看到一条资讯：9月起退休人员的养老金将迎来“重算补发”。
作为一名中年职场人，马姐思考起自己的养老问题了。于是她约我仔细了解这个事情，为自己未来的养老生活做准备。
1、什么是养老金重算补发？
什么是养老金重算补发？
养老金重算补发，通常是因为咱们在退休的时候，用的养老金计发基数是上一年的数据，而实际上每年的社会平均工资都会出现一定程度的变化，因此在下一年需要重新确定养老金的计算基数，所以就会出现养老金的重算、补发情况。
2、哪些人的养老金会重算补发？
到底是哪些退休人员的养老金能迎来“重算补发”呢？
01
2024年退休人士
第一类人，就是2024年刚退休的企、事业单位的老朋友。他们退休时，2023年的养老金计发基数还没有公布，但是社保部门也得给他发养老金。
于是社保部门就会临时采用2022年的养老金计发基数队他们进行预发养老金。到了7、8月份，2023年的养老金计发基数公布了，再补齐本年度养老金的差额。
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02
机关单位退休的“中人”
在养老金并轨的过渡期，国家有个政策，让“中人”在10年过渡期里，用新、老两种办法来比较养老金。
所以这些“中人”的养老金也得重新算，把差额补上。
比如湖北省的麻城市，已经完成了机关事业单位2023年度退休“中人”新办法待遇重算及补发工作。本次重算涉及全市机关事业单位218家，总人数972人，重算后的补发待遇于2024年5月落实到位。
3、如何计算补发金额？
举个例子
2024年1月退休的老刘
老刘，吉林省，2024年1月份，他满60岁退休了，社保总缴费年限是30年，其中实际缴费年限25年，视同缴费年限5年。
他的平均缴费工资指数是0.75，吉林省给企业退休人员的过渡性养老金系数是1.2%。
根据统计局数据，吉林省2023年的全口径平均工资为7178.50元/月，2022年的全口径平均工资为 6655.33元/月。
所以我们得到数据：
每月基础养老金补发差额：
（7178.50-6655.33）×（1+0.75）÷2×30×1%=137.33
每月过渡性养老金补发差额：
（7178.50-6655.33）×
0.75×5×1.2%=23.54
每月补发差额：
137.33+23.54=160.87
12个月补发：1930.50
举个例子
机关单位退休的“中人”
对于机关单位退休的“中人”，养老金重算补发的差额，并不一定是一次性到账，根据各地方的实际财政状况，有可能会一次性或分批发放到退休人员社保卡或指定银行账户中。
比如甘肃省酒泉市肃北县，从2024年开始就忙着给这些“中人”重新算养老金。到目前，已经有257位从2014年10月到2021年12月退休的“中人”算好了，还有2022年退休的60位“中人”中，已经有55人的养老金重新算好了。
甘肃省酒泉市高台县完成了2022年度机关事业单位退休"中人"的待遇重新核算工作。至今年6月份，已完成155名退休"中人"待遇重新核算，完成率达97.8%，补发金额共计1098.58万元，其中养老金916.78万元，职业年金181.8万元。
4、工龄对补发金额的影响
马姐继续问我，如果工龄不同，补发的金额会有多大差异呢?
举个例子
除了老刘，假设还有两位退休人员：老李、老张，他们的基本情况与老刘一样，唯一的区别是他们的工龄分别是25年（视同缴费年限为0）、40年（视同缴费年限为5）。从三人的计算可以看出，工龄越长，补发金额越多。
5、其他影响因素
马姐又问我，除了工龄，还有哪些因素会影响养老金的多少呢?
我回答，还有：缴费年限、缴费基数、退休年龄，缴费年限越长，缴费基数越高，退休越晚，养老金自然越多。
总之，养老金的调整是一项复杂的社会工程，需要平衡多方利益，考虑经济发展、物价变动、财政承受能力等多重因素。
近年国家出台多项政策，可以看出上层在努力确保退休人员能够分享经济发展的成果，促进不同群体的公平待遇，努力引导全社会人士形成"多缴多得"的养老保险意识。
对于我们每个人来说，关注养老金政策的变化，合理规划自己的职业生涯和财务状况，才能为自己的晚年生活奠定坚实的基础。
马姐听我说完，若有所思，她决定从明天开始好好规划自己的职业发展和财务状况。因为她知道，唯有合理规划、未雨绸缪，才能为自己的晚年幸福生活打下坚实的基础。
如果你想知道自己的养老金大概能拿多少、补多少，或者有其他问题，欢迎添加我的微信号留言、讨论。
上述数据、图片来源于网络
本文为个人观点、仅供参考
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