创新公益岗位管理，点亮乡村就业新希望
职场
2024-11-01 19:50
甘肃
近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，瓜州县积极响应国家号召，将加强乡村公益性岗位管理作为推动乡村经济发展、提升乡村治理水平的重要抓手，切实帮助农村低收入人口就地就近就业，实现就业顾家两不误。
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走进梁湖乡岷州村，首先映入眼帘的是干净整洁的街道和井然有序的生活环境。这一切的变化，离不开公益性岗位的辛勤付出。从保洁员到公益设施管理员，从道路维护员到公共安全管理员，每一个岗位都承载着村民对美好生活的向往和追求。“我今年65岁了，膝内翻，没办法外出挣钱。现在赶上公益岗的好政策，我在家门口每月就能领到1000元工资。”瓜州县梁湖乡岷州村村民李继雄谈到自己的工作，幸福感、自豪感溢于言表。李继雄是瓜州县梁湖乡岷州村村民，现年65岁，因年龄大、文化水平低，长期以来一直难以找到合适的工作，家庭收入来源单一，生活比较困难。通过党和政府推荐的这份工作，李继雄每月都能有收入，不但破解了就业难题，而且减轻了家里的生活负担。这份工作，不仅符合自身状况和能力水平，还能为自己提供稳定的收入来源和社会保障，真的非常感谢党的好政策。今年以来，瓜州县开发乡村绿化员、乡村保洁员、爱心理发员等11类乡村公益性岗位，帮助260余个脱贫家庭解决就业难题，累计发放岗位补贴237.59万元，通过按需科学设置各类公益性岗位、规范岗位人员选聘环节、定期对岗位人员进行考核等措施，不仅有效提升了公益性岗位人员的业务能力和服务水平，促进了就业困难人员稳定充分就业，还为乡村振兴注入了新的动力和活力。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
