仅面试！广东公开引进各类高层次（急需紧缺）人才！

职场 2024-11-28 14:26 山东

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2025年广东省阳春市公开引进各类高层次（急需紧缺）人才69人公告

内容摘自官网公告，请以完整简章及岗位表为准!

为进一步加强我市高层次人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《关于印发<关于加强新时代人才队伍建设的若干措施>的通知》(阳人才〔2022〕1号)、《关于印发<阳春市关于加强新时代人才队伍建设的实施方案>的通知》(春人才〔2022〕3号)和《中共阳江市委人才工作领导小组办公室关于做好我市事业单位招才引智工作的通知》(阳人才办〔2023〕21号)文件精神以及阳春市委、市政府有关招才引智的工作部署，经阳江市委人才办和阳春市委人才工作领导小组同意，我市拟面向全国公开引进各类高层次(急需紧缺)人才69名，现将有关事项公告如下：

一、阳春简介

阳春，意取“漠水之阳，四季如春”，地处广东省西南部、漠阳江中上游，是广东省面积第三大县(市)，拥有中国优秀旅游城市、中国国家地质公园、中国春砂仁之乡、国家卫生城市、广东省文明城市、广东省园林城市、岭南康养胜地等名片。全市总面积4037.8平方公里，总人口122.4万人。

阳春市生态环境良好，具有中国大陆最南端喀斯特地貌、国家4A级旅游景区凌霄岩风景区、春湾风景区等奇秀山水，还有鸡笼顶高山草原、鹅凰嶂森林生态等优质资源，森林面积超400万亩，森林覆盖率达68.33%，被誉为“百里画廊，水墨阳春”。

阳春市交通便利快捷，市区一环路、“五横三纵”路网基本形成，三茂铁路、云阳高速、汕湛高速、中阳高速等贯穿全境。随着阳信高速阳春段、广湛高铁阳春段、阳江机场等交通基础设施项目加快推进建设，境内以高速公路、铁路为骨架，国省道为干线、地方公路为支线的现代化立体综合交通网络日臻完善，加快融入珠三角1小时经济生活圈，逐步成为“双区”西进的重要交通节点。

阳春市产业基础扎实，阳春产业转移工业园区为省级产业转移工业园，规划总面积20013亩，其中新吉园区8825亩、产业集聚区11188亩，随着广东新兴铸管、广东凌霄泵业、阳春新钢铁、阳春海螺水泥、阳春华润水泥、广东一片天医药、晟泽机械等企业发展壮大，形成以机械装备制造、钢铁、水泥、食品加工、医药、智能家电、电力能源等产业为主的工业体系。

二、引才计划

引进高层次人才的用人单位类别有事业单位和企业(市属国有企业)，具体岗位及要求详见附件1《阳春市2025年事业单位引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(综合类)》、附件2《阳春市2025年事业单位引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(教育类)》和附件3《阳春市2025年引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(企业类)》。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。

(二)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(三)本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下，正高级职称年龄要求为50周岁以下，报考考生所涉及年龄的时间点计算截至现场报名日。

(四)事业单位类岗位报名人员须符合引进事业单位岗位要求(详见附件1、2)和符合《阳江市事业单位高层次(急需紧缺)人才目录》(详见附件7)相关要求。

(五)企业类岗位报名人员须符合企业类岗位要求(详见附件3)，招聘条件和程序以各企业具体要求为准。

(六)本招聘公告要求的其他条件。国内2025年应届毕业生须在2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。

(七)阳江市内机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年(所涉时间点计算截至现场报名日)的人员不得报名。

(八)在五年内(所涉时间点计算截至现场报名日)曾通过阳江市内招才引智取得事业单位编制并已办理聘用手续后辞职的人员不得报名。

(九)国内和国(境)外本科及以上学历的应聘人员，学历、学位以毕业证和学位证为准;港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

(十)报考教师岗位尚未取得相应教师资格证的考生，须承诺在试用期结束前取得相应及以上层次的教师资格证，否则取消聘用资格。

(十一)法律、法规规定的其他条件。

(十二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.因涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的;

8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的;

9.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生;

10.委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

11.法律、法规规定的其他情形。

四、现场报名

(一)现场报名时间和地点

1.2024年12月16日，在华南师范大学石牌校区西六宿舍南面就业广场举办教育类事业单位岗位人才见面会，采取现场报名和现场面试的方式，每位考生只可报1个岗位，不可重复。现场报名时间为9:00-12:00，面试时间为10:00-15:00。请符合本公告附件2的教育类岗位要求的高层次(急需紧缺)人才到现场报名面试。

2.2024年12月17日，在华南师范大学石牌校区西六宿舍南面就业广场举办综合类事业单位岗位和企业类岗位人才见面会，采取现场报名和现场面试的方式，每位考生只可报1个岗位，不可重复。现场报名时间为9:00-12:00，面试时间为10:00-15:00。请符合本公告附件1和附件3的综合类、企业类岗位要求的高层次(急需紧缺)人才到现场报名面试。

(二)现场报名所需资料

本次招聘采取现场报名方式，每位考生只可报1个岗位。应聘人员到现场报名，需提交以下材料：

1.填写《阳春市引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表》(附件4)及《阳春市引进高层次(急需紧缺)人才诚信承诺书》(附件5);

2.本人有效身份证;

3.本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历、学位证书(硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书，博士研究生需同时提供硕士研究生和本科阶段的学历、学位证书)及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告;

4.专业技术职称证书(取得的专业技术职称与岗位表要求的职称专业相符);

5.国内应届毕业生可提供毕业生就业推荐表等证明材料;

6.港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

7.招聘岗位要求提交的相关佐证材料。

以上材料，须提供原件和复印件，经工作人员审核后，留下材料1原件(附件4、5)，其他材料留下复印件(一式一份)，原件退回。通过现场报名资料审核，符合条件的应聘人员安排面试。

(三)提前收集报名资料

有意向报名的应聘者可提前在网上进行预报名，并于2024年12月13日(星期五)12:00前将相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息并加以审核，预报名通过后以现场提交终审资料为最终报名确认。

五、招聘程序

(一)资格审核

根据招聘条件，引进单位或其主管部门在报名现场对应聘人员进行资格审核、确认。对符合条件的应聘人员确定为面试人选;对不符合招聘条件的，要告知相关理由。应聘人员须携带身份证按指定时间到面试地点参加面试。未按规定时间到场参加面试的，视为放弃资格。本次人才引进实行诚信报考。应聘人员凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消面试或聘用资格。资格审核贯穿引进人才工作的全过程。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。面试成绩当场公布。

(三)体检

体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项由阳春市人力资源和社会保障局负责实施。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由引进单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，组成考察组开展考察工作。

(五)公示与聘用

经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，引进单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期管理考核制度,试用期满不合格的，取消聘用。

(六)递补

出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

六、工资福利待遇

(一)事业类用人单位执行阳春市事业单位工资福利政策。

(二)企业类用人单位执行企业工资福利待遇。

(三)经认定为我市高层次人才的，按照类别享受阳江、阳春两级引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

(四)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

(五)实行漠阳优才卡服务制度，为经认定的第一至七类高层次人才发放“漠阳优才卡”，提供优质专属服务。

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