“计划通过5年左右努力，将全省编外人员总量压减不少于20%”，这是省委的明确要求。省委第十巡视组坚持把落实省委“过紧日子”“严控编外聘用人员”决策部署情况作为巡视监督的重要内容，督促被巡视单位抓好贯彻落实。
省委第十巡视组进驻衡阳市珠晖区以来，通过详细了解和系统梳理，发现该区编外聘用人员占全区机关事业单位在编人员的70%，政府债务重、财政压力大，每年还要承担编外人员的工资待遇，财政负担雪上加霜。发现该问题后，巡视组迅速以交办函的形式反馈给珠晖区委，督促其立行立改、边巡边改。
在这次编外人员清理行动中，巡视组给予指导、跟踪督促落实。如何在减少人员的同时，保持甚至提升工作效率？这个问题不仅涉及到财政的减负，更关乎公共服务质量的提升。对此，珠晖区委认真研究，制定《珠晖区机关事业单位编外聘用人员清理工作方案》，明确了清理工作的五项指导原则，即“依法依政策原则、谁用谁清理原则、分类分领域原则、稳健稳大局原则、边清边规范原则”，确保清理工作稳步推进、见行见效。
据了解，该区通过这次清理行动，预计年内编外人员总量将压减10%。为确保清理行动落实落地，巡视组还将联合该区纪委监委、组织部、编办、人社、财政等部门，对各单位编外聘用人员清理工作完成情况进行督查，同时督促该区加强对在职人员的管理培训，强化岗位目标责任制，狠抓作风建设，确保在人员减少的情况下工作不断档、责任不缺位。该区也将以此次清理工作为契机，通过严把入口关、使用关、批复关、管理关等措施，进一步加强和规范机关事业单位编外人员管理，切实提高行政效能和服务水平。
“我们将持续发挥巡视利剑作用，着眼促进发展的目标，坚持标本兼治的原则，持续加大巡视期间立行立改、边巡边改力度。”巡视组相关负责人说。这是巡视组聚焦减负赋能，坚持与被巡视单位一起做工作，推动“立行立改、边巡边改”的成果之一。
此外，在精减编外人员的同时，省委第十巡视组还将机关事业单位人员异地调入工作纳入检查重点，督促该区制定了《珠晖区规范机关事业单位人员异地调入工作要求》，对异地调入的人数、年龄、学历、专业、工作经历、手续流程等方面进行了规范，既加强了异地调入工作的计划性和规范性，又达到了引才引智的目的。通过编外编内两手抓、两促进，真正助力基层减负增效、轻装前行。
来源：省委第十巡视组、珠晖区委巡察办
作者：高 辉
编辑：袁 平
编审：李 澜、张 栋
