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文摘
“85后”县长徐勃,拟任新职
职场
2024-11-03 22:49
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。
2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群(详情见文末)的随机答疑。以下是正文:
贵州省委组织部10月20日发布省管干部任前公示:
其中:
徐勃,男,汉族,1986年1月生,研究生(法律硕士),中共党员,现任贵州省榕江县委副书记、县长,拟任县(市、区)党委书记。
徐勃(资料图)
公开信息显示,徐勃2012年毕业于清华大学法学院,曾在职吉林省、深圳市,历任吉林省吉林市人民政府合作交流办公室党组成员、副主任,深圳市深汕特别合作区组织人事局副局长等职,2021年他调任贵州省榕江县委副书记、县长。
在榕江,因推动“村超”火爆出圈,徐勃备受关注。
2023年9月,
徐勃
在
清华大学2023年法学院开学典礼
上致辞。他说,“在清华,我加入了‘求是学会’,担任‘三农学会’的副会长、法学院研团的副书记,并发起创立了清华大学学生基层公共部门发展研究会。
行胜于言,毕业选择的时候,我在吉林省选调生报名表上写了7个字:坚决要求到基层。扎根基层工作11年,从吉林选调到深圳、从深圳选派到贵州,我印象最深的永远是人民群众的一张张笑脸。
人民群众的笑脸既是最真实的民生,也是做不了假的民心,民心是最大的政治,实干是最好的方法,我在这一张张笑脸中找到了实干的方向,只要方向正确就不怕路途遥远。”
他说,“村超”作为中国式现代化实践的生动诠释,再次体现了“人民主体、人民主创、人民主推、人民主接”的群众首创精神和人民力量。“发展靠群众,群众靠发动,发动靠活动,活动靠带动”,核心是带动群众物质文明和精神文明双丰收,村超的故事还在继续,值得坚持和等待。
此次与
徐勃一同公示的还有:
张如仲,男,汉族,
1989年9月生
,研究生(经济学硕士),中共党员,
现任贵州省委办公厅秘书一处处长,拟提名为县(市、区)长候选人。
卢天成,男,汉族,
1984年8月生
,大学(管理学学士),中共党员,
现任贵州省政府办公厅党建工作处(机关党办)处长(主任),拟提名为县(市、区)长候选人。
李隆,男,汉族,1977年10月生,省委党校研究生,中共党员,现任贵州省安顺市平坝区委常委、副区长(分管区政府常务工作),三级调研员,拟提名为县(市、区)长候选人。
本文完。
我建了一个全国体制内交流群,入群费用56元,
一份外卖的钱就能进群和全国体制内同频人交流
,不仅能交流,进群还有其他权益,
昨天建了1群,已满,2群
还剩340多个名额
,估计明天2群也满员了,群里讨论很踊跃:五花八门的体制内讯息。
若你想进我创办的体制内微信交流群,请继续浏览:
首先:
会员群的铁粉们,你们不需要进
。
其次:进群后,你会得到哪些权益:
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教,交流内容不做限制:人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等,尺度随意,如果因你言论导致封群,那么本群到此结束,不再建群。
二、群友大多是体制内工作人员:省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。
你们在群里自行交流链接,我不做引导和管理。
三、我偶尔会直播答疑,但直播时间不一定,
进群后可第一时间得知我开播信息
。
四、我团队
邓玉
会不定时往群里转发一些:
我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。
(群满500人后再发)
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些:
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六、本群旨在建一个平台供群友多交流,我团队不干涉,但请所有入群者发言
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群便永久有效
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为什么无能的领导,都喜欢开会?1.虚荣心作祟,彰显地位;2.集体决策,准备甩锅;3.假装在忙正事儿;4.掩饰他不懂专业知识
体制内,真正“混得好”的人,才会有的4个共同点:1、不随意教人做事;2、不背后说人闲话;3、不当众让人下不了台;4、不盲目向前冲
服务对象非给送礼,收时如何把握好度?
工作中,敢顶撞领导的人,不是飘了,也不是有关系,而是这三种人:1.忍无可忍的老实人;2.有原则的耿直人;3.单位不可或缺的人
纯纯二货领导凭啥能到那么高的位置?他有这个法宝。
想当领导,你得这样来实操……
43岁冲击班子成员未果很失落,咱是非得在那个位子上过官瘾吗??
体制内记住这几句话,你会发现为人处事其实没那么复杂
38岁省厅公务员撸管自由,少看南怀瑾!少看曾仕强!
两任市委书记相继落马,“政绩工程”将被拆除
经济线干部,成了干部提拔的新风向
你不拿,我不拿,耿专员怎么拿,耿专员不拿,你我怎么进步啊?
饭局上,你不会喝酒,领导敬你酒时,低情商的直接拒绝“不好意思领导,我不会喝酒”,看看高情商的人怎么做
单位里不要太冒头,你的任何进步,在同事眼里都不是好消息,只能招来羡慕嫉妒恨
在单位不能犯的三个大忌(深度好文)
体制内的人很少参加同学聚会,这四个人的故事告诉你答案
体制内工作,当你很累很累的时候,就默默背诵这几句话
他的官场心得看哭了无数年轻干部!
为什么厅长不让儿子考公务员,而普通家庭父母却逼着孩子考公?
在单位里,领导最放心的反而是这4种人:1.默默按时上班;2.按时完成工作任务;3.从不主动邀功;4.不热衷办公室社交
贵人贱用,是单位聪明人的通病,也是失败的病症!
一把手经常签拟同意,那他到底是同意还是不同意?
朱镕基:年纪不大,胆子不小
领导有没有把你当自己人,看这4个迹象......
在单位,学会置顶自己的情绪才发现,有些活拖着拖着就没了…
在单位,三句话教你跟不同领导打交道:1、业务型领导,能力大于一切;2、关系型领导,服从大于一切;3、养老型领导,跑路大于一切
遇见这4类事业单位,就直接报了吧!
最最最不掐尖的体制内:如果你在这种单位都生存不下去,我奉劝你千万别辞职!
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副省级城市市长的和副省长谁更有前途?
单位一把手大多不太愿提拔美女干部……
小县城里30岁副科级公务员,有前途吗?
在单位里,一个诡异的人际关系真相:你若强大,有人孤立你;你若优秀,有人诋毁你;你若出众,有人嫉妒你;你若有能力,有人利用你
一名干部参加工作十年感言:“同事提拔”的“酸”,“领导肯定”的“甜”,“熬夜加班”的“苦”,“工作缠身”的“辣”
一声叹息,公务员红利时代,已经结束
在单位,主要领导调走了,千万不要干这“四件事”:1.断了联系;2.立即向新领导靠拢;3.工作敷衍了事;4.怠慢旧领导
很多人不明白,提拔晋升不是奖励,而是“交易”!
机关单位里的潜规则,看懂胜读十年书!
值得年轻干部反复读的话
汇报工作的1%、50%、100%法则
给领导发信息,对方不回,怎么办?
体制内工作,过度焦虑是病,得治!
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