来了!潞安化工新闻早班车

企业   2024-11-13 07:04   山西  

潞安化工集团经营管控调度会强调:

安全筑基 数字赋能

推动企业高质量发展行稳致远

11月11日、12日,潞安化工集团召开经营管控调度会。会议强调,要始终把安全放在首要位置,提高思想认识、转变工作作风,加大安全监管力度和执法力度,切实筑牢安全防线;要上下同“预”,形成自上而下、自下而上,横向到边、纵向到底的全面预算体系,切实提升价值回报率,增强企业核心功能,提高企业核心竞争力,推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。集团领导王志清、马军祥、刘勇杰、黄勇、韩玉明、毛永红、徐海东参加会议。    

针对安全管理工作,会议指出,要切实提高思想认识、转变工作作风,严格按照上级相关要求,把安全理念转化为具体行动,提升安全生产的内生动力和执行力。要坚持问题导向和预防为主,将安全工作聚焦到现场和一线,结合工作实际,运用“六查”工作法分析问题、排查隐患,全面掌握各单位制度、标准的执行情况,现场运行情况以及事故隐患的原因等,及时发现人的不安全行为”和“物的不安全状态”,真正将安全工作抓在平常、抓在日常、抓细抓实,有效杜绝安全事故发生。同时要持续完善责任、落实责任、层次管理、追究责任,网格化、清单化分解责任,不定期开展“回头看”工作,强化安全监管和执法并严肃考核,切实发挥警示作用,筑牢安全防线。     

针对全面预算管理工作和企业数字化转型相关工作,会议要求,当前是做好2025年全面预算工作的关键时期,各单位、各部门、各级领导干部要树立危机意识,在预算目标的制定上要精益求精,通过优化设计,实现上下同“预”,推动精益思想指导下的“算账”文化体系化系统化落地,构建从业务预算到财务预算,再从财务预算到业务预算的全面预算体系,做到人人头上有指标,全面激发企业内生动力,提升价值回报率,增强企业核心功能,提高核心竞争力,保障企业高质量发展。同时,围绕加快推进企业治理数字化转型的要求,要全面推进云表管控系统建设,这既是治理数字化的关键起始,也是计算全面预算和价值回报率的重要基础。各单位各部门要将云表系统与生产经营及各项业务深度结合,利用数据的及时性、准确性和统一性,夯实数据管理基础,激发数据要素内在价值,持续推动企业经济质与量的提升。此外,还要加快智慧矿山建设,确保完成各项目标任务,推动矿井朝着更安全、更高效、更环保方向发展,在行业树立新标杆。(孟晗 中旭)

徐海东与华润电力控股有限公司燃料公司

中国华能集团山西分公司

国家能源集团河北电力有限公司客人座谈

近日,集团总会计师徐海东分别与到访的华润电力控股有限公司燃料公司副董事长王林,中国华能集团山西分公司党委副书记、总经理丁益华,国家能源集团河北电力有限公司董事长冯卫强进行座谈。

徐海东介绍了潞安化工集团的生产经营情况。他说,华润电力控股有限公司是我国发电行业的翘楚,在管理运营、技术咨询、新能源开发等方面有经验、有标准、有模式,值得学习借鉴。中国华能集团作为大型中央骨干企业,在助力我国和区域经济社会发展中发挥了重要作用。国家能源集团河北电力有限公司作为河北南网装机容量最大的能源企业,实力雄厚、资源广阔、人才密集,与潞安化工集团同属国资国企,有着良好的合作基础。 他表示,今后将继续坚持以市场为导向、以客户为中心的服务理念,尊重价值规律,珍视合作情谊,保证煤质,优化服务,全力保障煤炭供应。希望进一步畅通沟通渠道,全面挖掘合作潜力,提升合作层次,携手更好服务“双碳”战略,共创价值,共享成功。      

王林对潞安化工集团持续提供优质、稳定的资源支持表示感谢,并介绍了华润电力控股有限公司近年来的改革发展概况。他认为,潞安化工有雄厚的技术基础、完整的产业链条和丰富的资源,“以客户为中心”的经营理念,彰显了责任担当、患难与共和互惠共赢的大企风范。希望双方在煤炭保供、新能源开发、生态治理、智慧电厂等领域拓展合作空间,推动共同发展。 

丁益华介绍了中国华能集团山西分公司的整体规划、产业分布等情况。他希望以此次交流为契机,能与潞安化工集团进一步加强合作,拓展更广维度合作空间,共同推进更多优质产业和项目落地,强化产业协同、实现优势互补。

冯卫强介绍了国家能源集团河北电力有限公司的业务板块和发展情况。他说,潞安化工集团深化企业改革,加快转型升级,全方位推动企业高质量发展,有很多值得学习借鉴的地方。国家能源集团河北电力有限公司将充分发挥自身技术优势,与潞安化工集团进一步加强沟通交流,推进务实合作,凝聚发展合力,在更高层面、更广领域深度合作。(高勇)


潞安化工集团举行2024年度

工程专业技术职务答辩会

11月12日,集团2024年度工程系列中级专业技术职务答辩会在潞安职业技术学院(北院)举行。按采矿、机电、通风、地质、化工五个专业分11个小组,共有245人参加此次工程师答辩会。

此次答辩采取现场开放、公开答辩方式进行,实行末位淘汰制。答辩流程包括自述、现场回答专家提出的专业问题和专家现场点评等内容。评审专家分别来自集团相关部门以及煤炭、化工等基层单位负责人。
今年以来,集团公司严格按照省人社厅2024年度职称评审工作安排的通知,在行业主管部门省能源局的监督检查下,由所在单位公示、推荐,申报人员共计662人,经集团初审和省能源局复审程序,最终659人符合评审条件,其中,中级245人,初级414人(包括助理工程师325人,技术员89人),659人须经集团公司初中级专业技术评审委员会答辩评审程序方可具备相应的中初级专业技术职务任职资格,此次答辩评审通过人员会在潞安化工集团官网公示五个工作日。
据了解,此次答辩打破了地域、人事关系等制约,将职称评审范围延伸至与集团所属各用人单位确定劳动(聘用)关系,并从事专业技术工作的在册在岗人员,为更多符合条件的整合煤矿和相关单位提供评审服务。其中,孟家窑煤业、华润煤业、潞临公司等单位有76名同志参评了集团公司中初级评审。
同时,为持续深化集团公司职称制度改革,激发各类人才创新创造活力,在贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道的政策支持下,在工程技术领域生产一线岗位的高技能人才都可以参加专业技术职称评审,大量的高技能人才也加入了专业技术人才队伍。此次答辩会共有15名高技能人才参加。(丁丁 董样花)

编辑|常嫦 莉莎

潞安化工
为加快建设高质量发展的一流能化企业集团而团结奋斗
 最新文章