在广汽本田的广阔舞台上，每位员工都是自己职业生涯的主角，他们的故事宛如广汽本田交付的每一辆车，起点一样，只因陪伴不同的车主，驶向各自独特的未来。
在职业道路上，有人持续加速，追求卓越，成为团队中不可或缺的明星；也有人因市场环境的风云变幻，或内心导航的暂时迷失，在道路上缓缓行驶，甚至偶尔按下“暂停键”，陷入迷茫。
这种差异，不仅源于个人的选择，更深刻地反映了每个人对待能力与成长的不同心态——固定心态与成长心态。
固定心态与成长心态的职场演绎
在日常工作中，这两种心态的差异尤为显著。
持有固定心态的员工，往往将能力视为一块固定的拼图，害怕尝试新事物，担心失败会暴露自己的不足。他们更倾向于选择那些已经熟悉的、风险较小的任务，从而错失了成长与提升的机会。然而，在当今这个充满挑战与机遇的时代，这样的心态显然无法支撑他们走得更远。
与之形成鲜明对比的是，拥有成长心态的员工。他们视每一次挑战为成长的阶梯，相信自己的能力是可以通过不断学习和实践来提升的。例如，近期有两位女职工在广东省第一届女职工数字技能竞赛零代码应用师（个人赛）决赛中荣获佳绩，这正是她们对技能精湛追求、不断挑战自我的最好证明，同时也为公司赢得了荣誉。
从“迷茫躺平”到“加速逆袭”的转变
思维重塑的精髓在于洞察固定心态的存在，并刻意练习以挣脱其思维的牢笼。面对挑战，尝试转换解读的角度：是深陷“失败即遭人轻视”的消极泥潭，还是视“失败为学习新知的契机”的积极途径。在这样的自我觉察和对比中，成长心态将逐渐占据上风，替代原有的固定心态。
与固定心态者不同，成长心态者更关注任务本身而非外界的评价。在生产线上，这种心态促使员工更加专注于提升产品质量和生产效率，减少了因过分关注个人表现而产生的内耗。将注意力集中在任务上，努力工作带来的愉悦感和成就感足以帮助我们在面对困难时保持乐观和积极的情绪。
有时，我们并非缺乏努力的意愿，而是付出了努力却未能收获相应的回馈。一个健康的成长路径在于，首先将总体目标细分为一系列阶段性小目标，每达成一项便给予自己肯定与庆祝，随后逐步提升目标难度，激励自己以更饱满的热情去挑战。在这个过程中，我们以愉悦的心态不断提升自我能力，实现真正的成长。
总之，每个人都是自己故事的导演。无论你现在处于何种状态，都请相信，通过转变心态、勇于接受挑战，你也能实现从“迷茫躺平”到“加速逆袭”的华丽蜕变，成为自己职业生涯中的黑马。
