为加强区属事业单位人才队伍建设，吸引具有一定专业知识水平的高层次和紧缺急需人才，充分发挥其优势和长处，为稀土高新区提供坚实的人才支撑。结合稀土高新区实际，2025年拟引进高层次和紧缺急需人才，相关事宜公告如下。
引进计划
稀土高新区2025年区属事业单位本次计划引进4名事业编制专业技术人员。
发布公告
通过人才一“鹿”通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、包头人才网、包融头条、包头日报，稀土高新区政务门户网站、公众号等平台面向社会公开发布。
组织报名
报名工作采取网络报名方式，报考人员可通过指定邮箱xtgxq2025rcyj@163.com提交报名材料。在包头稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn下载并填写《包头稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》及相关材料）进行报名。
报名时间
自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年11月20日17：00（以邮件接收时间为准，过期不予受理）。报名自公告发布之日起10个工作日。
其他事宜
（一）引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。
（二）引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。
（三）引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询和监督电话
咨询电话：0472-5255909、5255960
（点击上方文字下载附件↑↑↑）
包头稀土高新区2025年高层次和
紧缺急需人才引进工作领导小组
2024年11月7日
点击查看→《公告》全文
（来源：稀土高新区微信公众号）
（责任编辑：袁闻廷；一读：姜卉；一审：张桂莲；二审：林一凡；三审：杨帆；终审：梁学东）
声明：本平台转载内容来源于网络，如涉及侵权请联系删除。
如果可以，请点点底部给小编加个鸡腿↓
