福建亿林节能设备股份有限公司
招聘职位
职位详情
副厂长，1人，大专，薪资6000-10000元
1、本科专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理、智能控制器制造等相关专业；
2、五年以上工作经验，其中两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉TS16949质量体系，有体系运行推导经验，熟悉企业管理制度及流程；
4、有丰富的工厂管理经验，成熟稳重，做事有条理，干练，协调能力强；
5、有良好的管理理念，较好的文字功底，能熟练应用office办公软件。
6、熟悉继电器原理，有持续改进推导经验。
7、针对6S有较强的推行管理能力。
8、有外资厂工作经验优先
物控专员，1人，大专，薪资3000-5000元
主要职责：
1. 根据生产主计划、客户临时交期要求变更，提前落实物料预计配套时间；
2. 针对无法满足订单交期的物料及时督促采购按要求时间协调交货，以满足主计划订单完成日期要求，保证车间生产的顺畅；
3. 保障生产急需材料准时配套投产，达到恰好用恰好到货，实现周转或接近零周转的目的；
4. 根据采购部的回复，跟进材料实际配套情况，如未按计划到货的物料及时反馈给采购部协调并落实回复，保证车间生产的持续性，跟踪协调物料来料的异常处理，无法及时处理的及时反馈给上级协调。
1. 全日制大专以上学历，2年以上工作经验；
2. 从事生产工作，熟悉整个生产流程以及各种生产所需的原辅材料；
3. 具备物料控制工作经验并熟练掌握统计知识，可以灵活运用excel等工具；
4. 做事细心，有较强的数据敏感性、责任心强、具有团队精神以及良好的服务意识；
5. 具有较强的抗压能力，能够灵活应对突发事件。
生产计划专员，2人，中专，薪资3000-8000元
岗位职责：
1、负责生产排产，协调排产和执行中的物料、生产异常等；
2、根据销售部门提供的合同需求提前评估产能、产线配置，并提前预警组织配置需求；
3、根据销售部门提供的需合同求，进行物料协调统筹；
4、根据合同交期，进行合同评审。
任职要求：
1、本科及以上学历，有电子制造企业生产计划调度管理经验；
2、负责公司生产产品的计划调度，组织物料齐套合理排产完成交付，满足市场需求；
3、具有责任心、良好的协调沟通能力；
4、条理计划性强、做事细心耐心，能熟练使用计算机等。
硬件工程师（PCB工程师），2人，大专，薪资5000-7000元
描述
1.负责硬件设计开发，包括：器件选型、原理图设计、PCB布板。
2.承担硬件测试与硬件调试工作。
3.负责产品硬件转产的工作。
4.参与智能硬件、家用温控器设备的项目开发。
5.编写硬件设计文档，硬件测试文档及相关文档。
6.硬件工程师，电路设计工程师，PCB工程师，硬件研发工程师，硬件设计工程师，硬件开发工程师，电子硬件工程师
任职资格
1.大专及以上学历；电子、通信、自动化等相关专业。
2.2年以上电子产品研发工作经验，有扎实的电路基础。
3.熟练使用Cadence / Power PCB / Protel/Altium Designer等开发工具进行原理图、PCB设计。
4.掌握电子电路设计的相关原理与技术标准，熟悉设计流程；了解常用电子元器件、部件的特性、参数的选型与使用。
5.熟悉嵌入式硬件外围电路的设计，有无线通讯（ZIGBEE、WIFI、RF、GSM）开发经验更佳。
6.EMC/EMI有一定的对策经验。
7.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，良好的团队合作能力和敬业精神。
生产计划员，1人，薪资2800-3500元
1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；
2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，并下达到各职能部门及生产单位；
3、负责下达月、周指导性生产计划，采用项目管理的方法，逐项落实，实施过程监控；
4、及时调整生产计划，保证重大项目的供货，对于可能出现的问题及时反馈；
5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实，依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求 。
产品项目经理，1人，大专，薪资5000-10000元
岗位职责：
1、负责产品和技术开发项目管理工作，有效管控研发项目开发进度，确保项目按时保质完成；
2、负责定期向部门及公司高层报告项目进度，及时更新项目进展，反馈项目中出现的问题；
3、负责项目开发风险的识别与控制，产品开发异常的协调处理及跟进技术纠正措施；
4、负责项目组与公司内其他部门的协调工作（产品、研发、采购、品质、生产、售后），包括资源需求及人员调配等；
5、负责协调组织召开项目会议，参与项目的各开发阶段评审；
6、负责持续提升研发项目管理能力，协助项目部经理做一定的管理工作：人员培养、流程优化、工作制度及规范的制定等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子/机电/电气/自动化等相关专业，或相关专业背景，五年以上制造业研发项目管理相关工作经验；
2、熟悉电子智能控制产品开发流程和项目管理过程，IPMP或PMP持证者优先，有IPD项目管理经验者优先；
3、熟练掌握其他常用项目管理辅助工具；
4、对项目有高度的责任感，并积极处理项目的相关事宜，面对问题或突发情况能客观积极的协调处理；
5、具备一定的领导力，良好的团队合作精神，沟通组织协调能力强，具有系统逻辑思维及问题分析解决能力；
6、目标意识和计划性强，抗压能力强。
PMC经理，1人，薪资8000-10000元
工作职责：
1）生管部门的日常管理工作
2）从MPS,MRP到进料，上线生产，出货安排，主导订单全过程管理
3）上线准时率及订单交期的保证
4）对紧急订单的安排及资源调度
5）原材料、半成品、成品库存的控制及消化
您就是我们要找的人吗？
任职资格：
1、熟悉SAP/ERP优先；
2、掌握物料需求计划、熟悉采购管理、仓储管理相关知识；
3、掌握数据统计分析能力
4、2年以上生管（计划/物控）工作经验，电子产品、照明产品组装类相关行业优先。
5、细心，主动性、语言表达能力强；
单片机开发工程师，3人，大专，薪资4000-10000元
岗位职责：
1、负责单片机系统的硬件和软件开发、调试；
2、根据产品需求，进行硬件系统的方案设计，完成详细设计，系统开发等相关的技术文档和代码说明文件；
3 、进行电路部分的开发，包括电路设计与仿真、信号完整性分析及电磁兼容设计、PCB设计、硬件系统的集成与测试，解决硬件开发中的技术难关，保证产品硬件设计的可靠性。
4、根据产品功能需求，进行单片机嵌入式软件设计与调试 。
任职要求：
1、 电子信息工程、自动化或机电一体化及相关专业。
2、 有2年以上工作经验，独立设计并调试过产品硬件电路；
3、 熟练掌握PIC、HT等单片机开发开发软件；
4、熟练硬件系统的构架、电子元器件的选型及原理图设计；
5、 熟练使用通用电子测试仪器，有较强的动手能力和实际操作能力。
上班时间：五天半八小时制，加班给予加班费或补休。
福利：缴交五险；
PM项目管理/研发管理，3人，大专，薪资5000-10000元
岗位职责：
1、负责产品和技术开发项目管理工作，有效管控研发项目开发进度，确保项目按时保质完成；
2、负责定期向部门及公司高层报告项目进度，及时更新项目进展，反馈项目中出现的问题；
3、负责项目开发风险的识别与控制，产品开发异常的协调处理及跟进技术纠正措施；
4、负责项目组与公司内其他部门的协调工作（产品、研发、采购、品质、生产、售后），包括资源需求及人员调配等；
5、负责协调组织召开项目会议，参与项目的各开发阶段评审；
6、负责持续提升研发项目管理能力，协助项目部经理做一定的管理工作：人员培养、流程优化、工作制度及规范的制定等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子/机电/电气/自动化等相关专业，或相关专业背景，五年以上制造业研发项目管理相关工作经验；
2、熟悉电子智能控制产品开发流程和项目管理过程，IPMP或PMP持证者优先，有IPD项目管理经验者优先；
3、熟练掌握其他常用项目管理辅助工具；
4、对项目有高度的责任感，并积极处理项目的相关事宜，面对问题或突发情况能客观积极的协调处理；
5、具备一定的领导力，良好的团队合作精神，沟通组织协调能力强，具有系统逻辑思维及问题分析解决能力；
6、目标意识和计划性强，抗压能力强。
质量工程师，1人，中专，薪资4000-8000元
岗位职责：
1、负责过程关键工序质量监控，异常分析并组织人员改进；
2、负责实施制程异常报警制度和不合格品管理规定，及时处理不良异常并跟踪；
3、负责生产质量数据分析，对不达标产品、工序进行分析改善，提出解决办法，组织相关人员参与质量改进分析；
4、负责生产过程中质量类异常信息收集、分析和处理，预防同类问题的发生；
5、负责过程批次性质量事故及内外部客诉分析并形成调查报告，组织人员分析和改善；
6、建立专项质量活动小组，推进部门质量工作，提升产品过程质量和交付质量；
任职要求：
1、有2年以上电子行业的质量工作和客户服务经验或制程管理经验；
2、能熟练使用质量相关工具，如QC七大手法、五大工具等优先；
3、能熟练应用办公软件进行统计、制表、分析并提交质量报告。
品管员，5人，中专，薪资2800-3500元
岗位职责：1、对电子元器件进行首样确认，协同生产现场管理人员做好首样并确认合格；2、巡查生产品质问题，严控生产前端品质，及时解决品质异常问题，做好品质异常报告单，并检查落实情况；
3、按检验规范及其他技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论；
4、按规定及时填写检验记录，并在检验记录和有关单据上签署，对检验记录结果进行保存；
3、将公司品质要求传达给员工，让其明确品质目标，加强员工的品质意识。
任职要求：1、一年以上电子元器件品质检验工作经验，电子类专业优秀毕业生可放宽条件；2、熟悉车间各项工作流程及品质控制要点；3、掌握IE/QC手法；4、熟练掌握办公软件。
上班时间：五天半八小时制，加班给予加班费或补休。
福利：缴交五险；
技术研发总监，1人，大专，薪资7000-10000元
岗位职责：
1、负责公司研发管理；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责解决公司项目中出现的重大技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责对部门团队的组织建设；
6、培训与培养技术骨干。
任职要求：
1、学历：大专以上
2、专业：电子、通信、等相关专业。
生产组长，5人，高中，薪资2500-5000元
岗位职责：
1、负责本组日常工作安排、人员调配、设备日常维护保养；
2、安全生产工作、培训工作、生产计划工作的实施；
3、人员考评指导、监督生产有关工作。
4、完成生产质量及现场管理
岗位要求：
1、初中以上学历；
2、一年以上工厂班组长工作经验；
3、具有团队合作意识，沟通理解能力强。
福利：缴交五险；带薪年假，重要节日发放过节费、过节礼品；
测试工程师，1人，中专/高中，薪资4000-8000元
岗位职责:
1.负责产品的辅助测试调试工作，如电信号、功能测试，性能。
2、完成产线新产品测试输出或维护变更，进行软硬件等相关测试；
2、负责产品电子电气控制测试；
3、负责电路板的焊接、组装、测试改进工作；
4、负责自动化电子测试工装的计划和调试及设备电气故障分析处理；
5、制定研发测试项目及测试标准。
任职要求：
1、大专以上、电子相关专业，2年以上电子产品测试经验和设备电气调试经验；
2、对电子器件有基本了解，会使用万用表、示波器等仪器进行基本功能测试；
3、有可靠性（例如 Derating测试）、安规测试（例如器件开短路、温升测试）、单片机、PLC控制经验，可优先考虑；
4、会基本的电气接线、电气故障分析处理等经验；
普工，30人，初中，薪资2500-5000元
18-40周岁,能遵纪守法,服从安排.
（新进人员采用计时，熟练后计件，工资2500-4000，多劳多得）
注塑工人，5人，初中，薪资3000-6000元
18-45周岁，服从安排，计件工资，3000-6000元，接受白夜班两班倒
丝印工程师，1人，薪资3000-8000元
1.1能独立操作丝印整个流程会手工丝印、半自动丝印、全自动丝机、会调油墨、晒版。主要负责丝印车间日常生产安排、人员培训、品质控
1.2 负责机台的首检签样工作,指导,解决生产中的工艺问题和品质异常问题
1.3 负责印版,油墨,样张,白料等生产材料和资料以及生产流程的管理
1.4 负责指导本部门员工做好与制版,成型,轧盒,品管,设备等相关单位的交接,相互促进,保证生产顺利进行
1.5 负责监督和指导本部门员工严格按照企业制定的作业程序和作业标准进行生产,杜绝生产事故发生
1.6 负责车间主辅料的控制使用,抓好“6S”实施,降低物耗,对不正确作业方式造成的原辅料浪费提出改善方案并负责落实
硬件测试工程师，1人，大专，薪资4000-6000元
1、负责温控器、线控器等产品的零部件功能、性能、耐久及可靠性测试、验收测试以及定期测试
2、按照任务要求，负责设计、搭建测试环境，制定测试计划、设计测试规范、设计测试案例等；
3、编制及发布测试报告，识别质量风险，针对发现问题及时反馈；参与零部件、产品故障的失效原因失效分析，制定改进措施为产品优化设计提供参考；
4、完成上级领导布置的其他工作。
任职资格：
a) 大专或以上学历，电子、计算机和自动控制相关专业，2年以上零部件测试相关工作经验；
有一定的专业电子技术理论基础，具零件/研发/电子/验证/组件工程师工作经验尤佳
b) 具有较强的分析和解决问题能力、具备独立测试能力，愿意主动学习，善于总结；
c)有一定的英语读写能力；可以阅读测试标准和客户提供的规格书、测试BOM表等内容；
d)熟练使用office办公软件及相关2D、3D绘图软件（CAD、SD、AD等）；
e)服从公司领导安排，可以配合加班；
工厂保洁，1人，薪资1800-2000元
上班时间：周一到周六08:00-11:00
13:0016:00
岗位职责：负责生产车间的环境卫生
SMT 操机技术员，3人，薪资5000-7000元
1，负责SMT生产线PCBA加工生产，熟练贴片机（YAMAHA,Panasonic等等）
2，负责贴片机在线，离线编程‘
3，熟练SMT生产工艺流程，能够独立处理工作中的一般技术问题；’
4，18-40周岁,能遵纪守法,服从安排.能接受两班倒（白/夜）或者三班倒工作。
联系方式
联系人：邹女士
联系地址：龙岩东肖经济技术开发区龙工路23号
简历投递：龙岩好工作人才网（www.lyrc.cc）
热门搜索
友 情 提 示
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的，在求职过程中勿向招聘单位交纳费用，包括培训费、资料费、信息费等。
