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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号 )、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发〔2014〕68号)和市委编办下达的2024年度编制使用计划，拟公开招聘(选调)专业技术人员5名，现将有关事项公告如下：(三)应聘人员学历、专业、职称等条件与招聘岗位条件相符的原则;(一)本次公开招聘及选调的专业技术人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘;(二)享受事业单位工资福利及社会保险、公积金等待遇。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;1.各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员的在编在岗人员，工勤人员除外;2.应在拟调出单位工作一年以上，其中新提拔的应在现职岗位任满一年;3.历年年度考核结果均为合格(称职)及以上等次(试用期除外);1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。此次招聘(选调)岗位共5个，均为专业技术岗位(详见附件1、附件2)。本次公开招聘(选调)专业技术人员公告在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底职业技术学院官方网站上进行公告。公告时间为7个工作日。资格审核合格人员名单、笔试成绩、面试成绩及入围人员名单、综合成绩、体检入围名单及拟聘人员名单均按规定予以公示。2024年11月11日至11月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。(1)《湖南省娄底市事业单位公开招聘人员报名表》或《湖南省娄底市事业单位公开选调工作人员报名表(见附件3、附件4);(3)学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》;(5)报考岗位有工作经历要求的，须提供工作经历证明(加盖工作单位行政公章)，并提供社保缴纳证明或劳动(聘用)合同，工作经历时间、社保缴纳时间或劳动(聘用)合同时间截至报名开始日止;(7)本人手写签名的《诚实守信承诺书》(见附件5);(1)持香港、澳门的大学学历证书的应聘人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外的学历证书的人员，还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，如该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。(2)全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能视为工作经历。(3)已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供所在单位同意报考的证明(加盖工作单位行政公章)方可报名。根据招聘(选调)岗位条件,由公开招聘(选调)领导小组办公室对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查结果和领取准考证的时间、注意事项等有关安排在娄底职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。招聘(选调)岗位计划与有效报考人数的开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。对特殊岗位，确需降低开考比例的，由娄底职业技术学院提出申请，报请娄底市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。1.各招聘(选调)岗位(体育教育岗位除外)的考试分笔试和面试两个环节，先笔试再面试。笔试。资格审查通过人员全部参加笔试，笔试成绩总分为100分。笔试内容为各岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达到开考比例的不设置合格分数线。经批准降低开考比例的，或实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。面试。各招聘(选调)岗位根据笔试成绩由高分到低分按招聘(选调)计划和参加面试人员1:2的比例确定面试人选，对达不到该比例而出现1:1比例参加面试的，须经市人社局同意。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。实际参考人数达不到1:2比例的岗位，考生面试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。面试成绩满分为100分，面试评委为7人，所需评委全部外单位聘请。考生面试结束后，当场公布成绩。面试内容为试讲，各岗位的试讲内容为各岗位所对应的专业知识。每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟。2.体育教师岗位的考试分面试(篮球技能测试+试讲)和笔试两个环节，先面试再笔试。面试。资格审查通过人员全部参加面试，面试内容为篮球技能测试和试讲，实际参考人数达到开考比例的不设置合格分数线，实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。②试讲。试讲成绩总分为100分，每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。面试评委为7人(技能测试评委为3人)，所需评委全部从外单位聘请。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，考生面试成绩按篮球技能测试成绩占70%，试讲成绩占30%的比例合成，当场公布成绩。笔试。笔试成绩总分为100分，根据考生面试成绩由高分到低分按招聘计划和参加笔试人员1:2的比例确定笔试人选，对达不到该比例而出现1:1参加笔试的，须经市人社局同意。面试成绩出现并列的按篮球技能测试成绩从高分到低分确定。笔试内容为岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达不到1:2比例的，考生笔试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。考试结束后，体育教师岗位的考生综合成绩按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成。其它岗位考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。考试当中笔试、面试成绩保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。根据考生综合成绩从高分到低分按各类招聘(选调)计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。考生的综合成绩相同的，体育教师岗位按面试成绩从高分到低分确定，其他岗位按笔试成绩从高分到低分确定。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位时，不予递补。体检医院在院纪检和人社局的监督下按有关规定抽定，体检标准按照人社部发〔2016〕140号文件和湖南省教育厅《关于做好全省教育系统师生员工毒品预防工作的通知》(湘教通〔2021〕90号)等文件中的有关规定执行，费用由体检对象本人负责，体检的具体事项另行通知。1.体检合格人员作为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考察对象考察不合格或自动放弃出现空缺岗位时，不予递补。2.各个阶段工作完成后，学院党委根据应聘人员考试成绩、体检和考察情况，审定拟聘人员，报市人社局审核后，在娄底市人力资源和社会保障局网站和娄底职业技术学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。3.拟聘人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局并按规定程序办理相关手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定确定，试用期满且考核合格者办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。新聘人员原则上最低服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动或参加其他单位的招聘考试。各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底职业技术学院官方网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。(一)招聘(选调)工作要严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。(二)招聘(选调)工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。(三)应聘者要严格遵守招聘纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚实守信承诺书。凡在招聘的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。![]()
1.娄底职业技术学院2024年公开招聘专业技术人员岗位计划与要求一览表.doc
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2.娄底职业技术学院2024年公开选调专业技术人员岗位计划与要求一览表.doc![]()
3.湖南省娄底市事业单位公开招聘人员报名表.doc![]()
4.湖南省娄底市事业单位公开选调人员报名表.doc![]()
5.诚实守信承诺书.doc【点击进入发布招聘，发布求职简历】
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