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可申请编制！年薪30W+！湖北珞珈实验室招聘

职场 2024-11-27 17:11 湖北

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一、实验室简介

湖北珞珈实验室是经湖北省人民政府批准，依托武汉市人民政府和武汉市东湖新技术开发区建设的独立法人事业单位。实验室由武汉大学牵头，联合中国科学院精密测量科学与技术创新研究院、中国地质大学（武汉）等10余家企事业单位共同组建。

实验室围绕国家重大需求，以构建空天信息前沿技术体系与研制自主核心软硬件为目标，瞄准北斗时空智能、智能遥感应用、时空信息服务等方向的重大科学问题与自主可控关键核心技术，集聚高水平人才队伍与优势创新资源，开展应用研究与产业孵化，服务区域经济发展，形成人才聚集、科技创新和成果转化的重要平台。

二、招聘类别及领域

招聘类别包括学术带头人、研究员、副研究员、助理研究员等。

学科和研究背景包括但不限于涵盖测绘遥感、导航定位、资源环境、计算机、电子信息、人工智能等空天信息相关领域。

三、招聘要求

应聘人员应遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，进取心强，无不良师德师风记录。并符合以下各岗位的任职条件要求。具体各岗位类别要求如下：

（一）【学术带头人】

1.任职条件

（1）现任职于国内知名高校或一流学科的教授或特别优秀的副教授，国内知名研究机构研究员，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；

（2）具有较强的学术创新能力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域位居前列，发展潜力突出；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家领导下，承担相应课题科研攻关任务。积极开拓新的研究方向或解决高水平技术攻关难题，争取和承担国家科技任务，组建具有较强创新能力的科研团队。

2.待遇

（1）年薪100-120万元（含政府人才资助），具体面议，首次聘期5年；

（2）科研启动经费100-300万元，具体面议；

（3）实验室支持组建研究团队，提供必要的办公和实验用房；

（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策。

（二）【研究员】

1.任职条件

（1）现任职于国内标杆高校或一流学科副教授，或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；

（2）具有较强的学术创新能力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家指导下，开展相关方向课题科研攻关任务。

2.待遇

（1）年薪50-70万元（含政府人才资助），具体面议，首次聘期3年；

（2）科研启动经费50-100万元，具体面议；

（3）实验室支持组建研究团队，提供必要的办公和实验用房；

（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策；

（5）可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。

（三）【副研究员】

1.任职条件

（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；

（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务；

（4）具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，熟悉科研与产业融合规律，了解行业产业发展趋势，具备独立申请科研课题项目的能力和较强的工程开发能力，能主动与行业企业开展合作。

2.待遇

（1）年薪40-50万元（含政府人才资助），具体面议，首次聘期3年；

（2）科研启动经费20-50万元，具体面议；

（3）实验室支持组建研究团队，提供必要的办公和实验用房；

（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策；

（5）可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。

（四）【助理研究员】

1.任职条件

（1）国内外知名高校、科研院所博士毕业生（博士后应为应届毕业生）；

（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。

2.待遇

（1）年薪30-40万元（含政府人才资助），首次聘期3年；

（2）科研启动经费10-20万元，具体面议；

（3）实验室对接支持研究团队，提供必要的办公和实验用房，可与团队导师共同参与人才培养；

（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策；

（5）可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。

（五）其他说明

（1）实验室所有人员实行聘期合同制管理，薪酬为年薪制。入选国家、省级重大人才计划工程者，可申请获得湖北省省直高层次人才专项事业编制；五险一金等福利待遇参照国家相关规定执行；

（2）应聘研究人员岗位前需与实验室现有研究平台对接，确定岗位需求及工作职责后方可办理申请手续；

（3）所有人员可与武汉大学、中国科学院精密测量科学与技术创新研究院、中国地质大学（武汉）等共建单位开展合作研究，具有良好的科研成果转化渠道和机制，优秀成果将得到政府产业孵化基金支持；

（4）实验室常年招聘，按照申请顺序不定期开展评审。符合申请条件者，将通知参加面试，面试具体事宜另行通知；

（5）聘期结束后，由实验室考核小组进行考核，考核结果作为决定是否继续聘任的依据。

四、应聘方式

应聘者向实验室发送以下个人简历等材料，并填写《湖北珞珈实验室科研人员应聘报名表》（见附件）。

1.个人详细简历（包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果等）；

2.学历、学位证书，获奖证书等；

3.能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）。

应聘者将简历材料发送至邮箱luojiahr@whu.edu.cn，邮件主题统一格式为“姓名+湖北珞珈实验室+应聘岗位+专业方向”。

五、联系方式

联系人：实验室人事办公室

联系电话：027-68754508

电子邮箱：luojiahr@whu.edu.cn

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