俗话说：“不怕事儿的人有骨气，怕事儿的人有苦吃。”
在单位，很多人不想惹是生非，总觉得自己默默无闻、稳扎稳打就能安稳过日子，殊不知，职场如战场，有时候你不争取、不表态，反而会被人当成软柿子捏。
在关键时刻，若你因“怕事”而退缩，往往让人看轻，也可能失去更好的机会。以下这三件事上，任何时候都不能低头，只有敢于大胆，才能真正站稳脚跟。
01、被迫背锅时，要大胆拒绝
在职场中，背锅这件事在很多人眼里并不新鲜。
项目出了差错、方案遭到否决、客户意见反馈不满，第一反应往往是找人负责。
这个时候，尤其是职场新人或者性格偏软的人，容易被“顺手”推到背锅的位置上。
遇上这类情况，若是为了求个“和气”，默默承担下所有责任，实则是在纵容他人、牺牲自己。
敢于拒绝不公正的“背锅”行为，不只是表明立场，更是在维护自我形象的完整度。
工作中的失误人人有责，但绝非某个人的独自担当。无论谁让你“揽错”，都要明白：适度地表达自己的态度，是对自己的一种保护，同时也在无形中告诉周围人，你是个值得尊重的合作者。
没有底线的妥协，不会让别人感激，只会让人认为你好拿捏。
02、被人抢功时，要大胆争取
职场中，总有人擅长“摘桃子”，尤其是在项目中默默付出的人，最容易被“捡现成”的人替代了功劳。
这种时候，若选择忍气吞声，久而久之，只会让别人理所当然地认为你的努力不值一提。
因此，遇到被抢功的情况，及时而坚定地表达自己的付出与成果，是对自己劳动的尊重。
功劳面前，适度的“争取”不是为了计较小利，而是要让周围人看清你的能力、看到你的存在。
否则，光靠努力却没有相应的回报，时间久了，势必会让人疲惫和失落。
适时表明自己的贡献，不仅能为未来的工作打下更好的基础，还能让你的领导与同事在关键时刻想到你的能力和价值。
只要把握分寸，不争不抢的人很难在职场中获得真正的成长机会。
03、有表现自己的机会时，要大胆抓住
有人说，职场上“三分能力，七分表现”。
机会往往只给那些主动去争取的人，许多优秀的员工虽然勤奋踏实，却因“低调”错失了一次次晋升和发展的机会。
职场里，适度的表现自我，不是炫耀，而是要让大家看到你的潜力。若能把握住表现的时机，才是职场中立足的关键。
机会往往藏在细节里，有时候是一个会议上的发言机会，有时候是一项新的项目挑战。
这种时候，光有能力远远不够，若能有意识地展示自己的成果与见解，往往会得到更多的认可。
适时地表现，既是对自身能力的肯定，也是对团队的贡献，让领导和同事知道你不仅能做事，还能胜任更大的责任。
要记住：你不为自己争取的机会，没人会主动拱手相让。
在单位里，低调与谦逊固然是优点，但在涉及关键利益时，适度的大胆、果敢却是不可缺少的品质。
面对不公正的“锅”、被人“摘走”的成果，或是展现自我价值的机会，若一味“怕事”，最终只会让你成为牺牲者。
在职场中，敢于争取、敢于发声，既是对自己的一种尊重，也是让人看清你底气的方式。
