12月6日，得知352.61万元已经通过薪新通APP一键转入分发到486人的银行卡中，陈先生悬着的心终于落了地。“工资发到手，这下终于可以安心回家过年了！我替工人们谢谢你们……”面对伊州区人力资源和社会保障局劳动监察大队的监察员，陈先生激动地表达着自己的谢意。
![]()
陈先生告诉记者，他们所从事的光伏板项目安装于今年7月开工，承包方一般都是当月发放上月工资，起初每月都能及时到账，但快到12月份，10月份的工资还没发，承包方一直都以“马上结算”“再等等”“快了”为说辞答复。12月1日，眼瞅着距离回家的日子越来越近，陈先生便与10多名工友抱着试一试的心态，来伊州区人力资源和社会保障局劳动监察大队寻求帮助。“刚来的时候，大家的情绪都特别激动，我们非常理解，一边安抚他们的情绪，一边拨通了他们提供的承包方负责人的电话了解情况……”伊州区人力资源和社会保障局劳动监察大队监察员张智说，幸运的是，电话不仅拨通了，而且承包方也给出答复，并非有意拖欠，是因为结算出现了问题导致支付周期延长，他们承诺会在一周内将工人工资结清。有了劳动监察大队给的“定心丸”，陈先生留下来帮助大家跟进讨薪进程，其他工友则踏上了回家的火车。![]()
5天后，也就是12月6日，在伊州区人力资源和社会保障局劳动监察大队会议室里，陈先生如约见到了承包方负责人，承包方信守承诺，通过薪新通APP如数发放了陈先生及其工友的工资。“今天，在我们见证下，项目承包方通过银行转账，向项目的14个班组486人发放工资共计352.61万元。”伊州区人力资源和社会保障局劳动监察大队负责人雷剑告诉记者，按照哈密市关于开展治理欠薪冬季行动通知工作安排，伊州区人力资源和社会保障局劳动监察大队采取联合检查、联合办案、联合督办的方式，加大欠薪举报受理和案件查处力度，严厉打击欠薪行为。雷剑说：“一、全面排查，摸清底数，我们组织各行业主管部门对各类监管工程项目进行拉网式排查，通过排查建立项目台账，为后期治理工作提供有力依据。二、严厉打击，绝不手软。对发现的欠薪行为，特别是恶意欠薪拒不支付劳动报酬罪的违法行为，我们坚决移送司法机关处理。三、畅通投诉渠道，快速响应，我们通过进一步畅通和健全投诉响应机制，确保劳动者诉求得到及时回应和有效解决。四、加强宣传，提高意识。通过广泛宣传劳动保障法律法规，同时引导企业树立诚信经营理念，自觉履行社会责任，共同构建伊州区和谐稳定的劳动关系。”![]()
