新西兰乱停车零容忍:违规者重罚无商量!房市降温!五连跌均价破百万!创四年新低!急诊室6小时无人值班!银行下调利率应对经济

乐活   2024-09-17 08:42   新西兰  

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新西兰要闻

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停残疾人车位罚单涨至$750
罚款全面涨价


据称,从下个月开始,违反残疾人停车规则的人将被罚款$750,比$150的罚单大幅增加。这项由政府主导的改革将从10月1日起生效,由警察或议会停车场管理员执行。


然而,Masterton是唯一一个有专门停车管理员的Wairarapa委员会。周一,在Masterton(惠灵顿大区一个城镇)的中央商务区散步时,一辆汽车滥用了残疾人空间,其他还有车辆是双车位停车的,许多人还超过了计价器支付的时间。

残疾问题部长Louise Upston表示,加大对滥用移动停车者的处罚力度,将有助于防止残疾人日常生活中的不必要干扰,为残疾人创造公平的竞争环境。


Upston说:“把车停在残疾人专区是傲慢的表现。我们需要对这种自私的行为采取强硬措施,这就是我们采取行动的原因。”

政府亦将所有违例停车的收费按通货膨胀调整后,全面提高约七成。


提价的目的是为了确保拖带费不会让拖车运营商掏腰包,就像现在这样。

在Masterton,一项更广泛的停车计划正在进行中,将于11月进行咨询。费用和收费的变化将作为2025-26年度计划过程的一部分进行咨询,Masterton每年开出近3800张停车罚单,带来超过10万的收入。


连续5个月
奥克兰房产均价跌破百万


Trade Me Property 的最新数据显示,2024年8月的平均要价为986,750纽币,较7月下降1.3%,这是自2020年9月以来首次低于100万纽币。

Trade Me Property客户总监Gavin Lloyd表示,8月份已是奥克兰房价连续第五个月下跌。


他说:“随着春季的到来,看看下个月的价格变化将会很有趣,9月份的结果应该可以知道,我们是否刚刚经历了一个艰难的冬天,或者销量下降是否是由于房地产市场出现了结构性疲软。”

全国范围内,8月份平均要价为818,25纽币,环比下降0.8%,同比下降2.3%。

Lloyd说:“自2021年4月以来,我们还没有看到价格跌到这个水平,如果像过去五个月一样,价格继续连续下跌,平均价格可能会跌破80万纽币。”


在Trade Me Property追踪的15个地区中,只有5个地区的平均要价同比上涨,其中南岛有4个,分别是马尔堡(上涨2.8%)、西海岸(上涨1.9%)、奥塔哥(上涨 6.3%)和南地(上涨5.5%)。

Gisborne是北岛唯一一个呈现增长的地区,截至2024年8月,平均要价上涨 9.9%,塔拉纳基持平,涨幅为0.1%。


在南部,只有西海岸和坎特伯雷的平均价格出现下跌。

大户型房产价格继续走软,8月份五居室或五居室以上住宅价格下跌3.4%,平均价格为1,396,250纽币。

Lloyd说:“惠灵顿和奥克兰的大型房地产价格分别下跌了8.7%和2.5%,而基督城的房地产价格基本持平,仅下跌了0.2%。”


8月份,惠灵顿的一至两居室房产价格下跌 9.7% 至 651,800纽币,平均公寓价格自 4 月份以来已下跌 150,000纽币。


今日起下调
Kiwibank更新贷款利率


据悉,Kiwibank宣布进一步下调其固定住房贷款和定期存款利率,从今日起将下调其6个月、1年、2年、3年、4年和5年期固定贷款。


对于拥有20%股权的借款人,1年期贷款利率从6.45%降至6.29%,2年期贷款利率从5.99%降至5.79%。
其3年期固定贷款利率从5.89%降至5.79%,4年和5年期贷款利率从5.89%降至5.69%。
6个月期定期存款利率从6.89%降至6.85%。
对于那些没有20%股权的人,标准税率也发生了变化。
该银行还下调了其9个月期和1年、2年、3年、4年和5年期定期存款利率,利率下调幅度在0.10%至0.30%之间。
在新西兰储备银行上月将官方现金利率下调25个基点至5.25%之后,所有银行都已下调了贷款和定期存款利率。

长期人手不足 大量缺人
轮岗6小时无人值班


据在长期人手不足的医院工作的护士透露,在很多情况下,休假、生病或辞职的员工都没有人顶替,然而新西兰卫生部坚称,在修改预算以节省数百万纽币的同时,招聘工作仍在继续,但一线员工表示,招聘广告甚至口头邀请都是“空话”。
怀卡托医院的急诊护士Tracy Chrisholm说,一些病人等了20个小时甚至更长时间才被看到。
“在过去的两三年里,我不记得有多少次轮岗是6小时以上无人值班的。”她说,根本没有足够的护士、医生或相关人员。
“我们有很多人在休产假,有很多人的辞职没有得到批准,没有发布广告,没有重新就业或得到补偿,因为我们超出了预算。”
Chisholm也是护士组织的一名代表,他说怀卡托急救中心应该在117名预算护士的基础上增加40名全职护士,这是根据实时病人数量和工作量计算出来的。
今年年初,医院管理者同意了,并允许该部门“提前”招聘。但7月,卫生部长Shane Reti任命Dr Lester Levy 取代了Te Whatu Ora的委员会,并要求他负责每年节省14亿。
当时新西兰卫生部首席执行官Margie Apa公开将每月1.3亿的“超支”归咎于护士招聘“超出预算”。
Chisholm表示,每天都有许多病房的名册出现空缺,但实际缺口比官方数据显示的要严重得多。“我们可能会说,有20到30个“影子”职位,”她说。
“他们喜欢说广告或审批程序有延迟,或者我们‘超出预算’,所以我们需要暂停一段时间。”
曾经,每一个新任命都必须在国家层面上签字,但后来招聘被下放给一个区域小组,为每个员工分配一个固定的名额,临床负责人被迫“确定优先级”。媒体看到的Wairarapa医院的文件显示,6月份有19名全职护理人员的申请,但只分配了6个职位。
另一名工会代表、Wairarapa护士Amber Cox说,6月30日,该医院官方公布的全职护士空缺为1.5个,但工作人员计算出,真正的短缺约为40个。
无论什么时候有人离开,部门都必须得到许可才能申请更换。
“(他们说)你没有足够的钱雇护士,因为你已经花光了预算,即使它一开始就低于预算。所以不能允许你任命这个职位,这个职位就没了。你会觉得他们在试图缩减护理人员,他们看起来人手充足,因为他们刚刚‘消失”了FTE(Full-time equivalent)。
*Full Time Equivalent:全职人力工时,也称相当全时工作量,它是一种时间度量,表示用户或工作角色在一天或一周中专用于实际工作的小时数。
Cox表示,她认识一些护士,他们口头上收到了工作邀请,却被告知这个职位已经没有了,还有一些同事试图安排面试,但职位突然被取消了。
“我做了26年的护士,我在澳大利亚、英国和新西兰工作过,我从来没有意识到情况会像现在这样糟糕。”
基督城医院代表Al Dietschin说,在招聘的地方,招聘是“点滴”进行的。
“当人们辞职离开时,他们不会被取代。几个月前在网站上发布的许多招聘广告都被悄悄撤下了。他们实际上并没有招募。”
一位注册助产士匿名表示,当卫生局出乎意料地拒绝批准这个职位时,她已经拿到了培训文件,并被告知下周就可以签约了。
“尽管人力资源严重短缺,但这一领域还没有招聘广告。我在那里工作的同事报告说,他们不得不不断加班,以弥补员工短缺和不安全的人员配备水平。全国的产科病房都在发生这种情况。”
根据新西兰卫生部去年发布的劳动力计划,新西兰目前需要1000多名助产士。
自2000年以来,护理人员增长了50%(达到近7万人),但据新西兰卫生部估计,缺口为4800人,到2032年还需要8000人。
卫生部称,6月和7月,619名护士收到并接受了工作邀请。
首席人事官Andrew Slater表示,临床招聘仍在继续,预算正在“敲定”:“医院管理人员和临床负责人仍在招聘一线人员,特别是在他们需要替换员工的地方。决定应该优先考虑哪些角色是在地方一级做出的。”
他说,确保该系统在一线拥有足够的医生、护士和专职卫生专业人员仍然是“当务之急”。
“新西兰卫生部正在进行重置,以确保我们在预算范围内,为新西兰人提供更容易、更快捷的医疗服务。”


编译/编辑:FX/Kim
本文来源:NZherald、Stuff、google、RNZ、1News等


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