时代洪流滚滚向前，黄河发展好风正劲。在信息爆炸的当下，宣传工作肩负着内聚力量、外担形象的重任，奏响新时代黄河强音，滨开黄河河务局正踏波弄潮，逐浪而来……
“青年职工对工作有热情，但宣传是深挖细耕的工作，但因为工作时间短、经验少，导致他们对全局工作的认知有限，新闻敏感度比较低，错失了许多下笔锻炼的机会。”办公室兰智辉一针见血地指出了宣传工作的窘境。
以问题为导向，2024年，滨开黄河河务局锚定高质量发展工作体系，全新出台了《2024年新闻宣传信息工作意见》，明晰激励体系，畅通投稿、上稿之路；发动全局通讯员疏通了全年工作重点，发布了《2024年通讯、视频宣传重点责任清单》，通过列举式清单绘制了宣传节点“时间轴”，实现亮点工作预告，有的放矢地开展工作宣传，构建了宣传工作立体式蓝图。
“《宣传重点责任清单》让我们年轻职工更全面地了解了局里的全年工作，对各项工作的完成意义都有了更深刻的理解，撰写宣传信息更加流畅了。”宣传员张芝颖说道。
全新制度、方法的实施，弥补了年轻人对全局工作认识的短板，裁弯取直地缩短了摸索的过程，实现了宣传工作从盲人摸象到全局“一盘棋”的转变。
“树立单位形象是内外兼修的事业，既要脚踏实地做‘好工作’，也要仰仗‘好口碑’。”滨开黄河河务局副局长侯庆行强调：“我们的工作不仅要做得好，还得组织一批文学素养过硬的‘笔杆子’，把滨开黄河宣传出去。”
基层宣传信息是写在一线的文章，这个特点要求通讯员兼具工作实践和组织稿件的双重能力，既要当好“实干者”，做实践上的硬手，也要当好“讲述者”，做宣传上的能手。发挥青年职工素养高、基础好的优势，滨开黄河河务局青年理论学习小组成立了宣传工作小组，40岁以下青年职工全员进组，致力于打造一支精业务、能提笔的宣传队伍。
“信息组织是我们每个人必备的一种基本工作能力，宣传信息实际上是另一种方式的工作总结和“回头看”，也助力我们养成提炼经验的好习惯。”任增花惯于以一篇文字或一段视频来作为一项工作的总结，她对此颇有感触。
在信息宣传的激励下，通讯员不仅宣传了工作成果，展现滨开黄河的新气象、新发展，同时也锻炼了文笔，提高了逻辑和思维能力，在字里行间迸发出青春的活力。
滨开黄河河务局职工的专业出身导致了先天就对文字撰写有畏难情绪，表达主动性和能力的欠缺阻碍了宣传潜力的发挥。针对信息宣传“初阶玩家”，宣传小组选择采用“拉一把，再推一把”的养成策略。
“拉一把”，即提供学习平台，为职工能力“充电”。滨开黄河河务局以全局工作特色为切入点，聚焦安澜、绿色、开放、文化、智慧“五大亮点”，通过邀请专家授课、举办青年读书会、开展座谈会、组织基层采风和参观等形色的活动开拓了宣传员的视野。多渠道“开源”高效聚能，丰富了宣传员资源库。
“推一把”，就是通过给年轻职工出“命题作文”，把宣传员快速推入信息宣传的“跑道”。业务分管领导和科室负责人聚焦阶段工作重点亮点，向通讯员“点菜”，提前谋划，前置准备，让宣传员在实践中勤写勤练，既保证了信息宣传的时效性，又释放了年轻职工这个宣传主力军的“生产力”，促成了工作和宣传的“同声传译”。
信息宣传跟进单位方方面面的工作，提升宣传工作“软实力”对筑强单位“硬实力”给予了正向回馈。
如今，滨开黄河河务局搭建起了“深入实际、深入基层、深入一线”的新闻宣传信息矩阵，内网主页的“工作动态”版块俨然已成职工们的“工作日志”，以信息宣传为每项工作完成的终点，成为了一线工作新常态。同时，透过信息看工作也成为了职工关注单位的动态的“360度全景平台”，打破了信息茧房，无差别地向职工传递单位发展的信息，促成了全局工作劲儿往一处使的大局面。
宣传工作的提升向内凝聚了力量，对外借宣传员们的笔墨和镜头，也将黄河的形象投射到更广阔的天地。
“走进银杏林，仿佛踏入了梦幻的童话世界……姐妹们导航搜索滨开黄河河务局就到啦！”今年滨开黄河河务局淤背区的银杏林又火了一把，秋末冬初，小红书博主纷纷晒出了滨开黄河河务局银杏林的打卡照。
近年来，滨开黄河河务局向着建设幸福黄河的目标出发，打破黄河工程功能性和观赏性的次元壁，将“文景”建设融入到工程提升中，沿岸打造了四季看景的滨开黄河新面貌。春天的堤防，夏天的沿河广场，秋天的银杏林，冬天的险工，通过多渠道宣传，黄河岸边的美景以其独特的韵味地进入大众视野，“滨开黄河名片”更具辨识度和吸引力，树立起更加多元化的单位形象。
起笔安澜，落笔时代，滨开黄河河务局宣传工作以“真听真看真感觉”见证大河奔腾的汛起潮落，以写作宣传为窗口细察岸畔岁月的春华秋实，以文字为基点树立基层黄河的文化自信，黄河人岁月如金，大河之声演而愈振……
作者：王思琪
编辑：孙文佳
审核：张 睿
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