编者按：为压实党组织书记抓党建第一责任人职责，充分发挥党建引领和书记领航示范作用，推动全县基层党建工作点上出精品、线上出典型、面上出经验、整体出成效。即日起，“会昌组工微讯”微信公众号将以展播的形式，陆续刊发各基层党组织“书记领航”项目进展情况。
永隆乡党委书记 刘志福
永隆乡将“书记领航”行动作为全年基层党建工作重点任务，坚持问题导向、目标导向、效果导向，突出党建引领基层治理、攻薄促弱、补齐短板，破解基层党建重点、难点、堵点问题，有力推动基层党建各项重点任务落地落实。
党建引领基层治理改革类项目
打造“网格服务链”，搭建党员群众“连心桥”
织密一张网格。按照“规模适度、相对集中、便于服务、有效治理”的原则，将全乡8个村居48个村民小组按每50户左右规模划分若干网格，网格内再按每10户标准细分网格单元。通过“1+1+N”模式配齐配强网格治理工作力量，构建“村党组织+包联干部+网格长+网格员+联系户”治理体系。目前全乡共划分了22个网格，选派了110名网格员。
筑牢两大阵地。筑牢党群服务中心“核心”阵地。按照工作要求，做好阵地资源整合，发挥“一室多用”的综合效能，持续推进党群服务中心标准化和规范化。构建服务群众“前沿”阵地。搭建“易进入、可互动、能共享”的开放式“党群会客厅”，并将其打造为网格内群众办理各项事务的小窗口，推动乡村服务模式向邻里化、亲情化转变，让“党群会客厅”成为党员群众的“连心桥”。今年以来，“党群会客厅”为70余名群众提供了信息咨询、代办事项等各类服务，协调矛盾纠纷20余起，为群众办好事实事40余件。
建强三支队伍。建强村“两委”干部队伍。严格执行村干部在岗在位及规范请销假等制度，今年以来对2名违纪村“两委”干部进行了纪律处分。选优配强村“两委”班子，目前共储备了12名村（居）党组织书记后备力量人选，积极动员村干部参加学历提升计划。建强网格长、网格员队伍。出台《永隆乡网格长、网格员管理考核办法》，综合日常表现和年终考核情况，对工作积极、成绩突出的给予表彰，对不胜任工作岗位的及时予以调整。建强志愿者服务队伍。构建乡村二级联动志愿服务组织体系，先后成立由“土专家、田秀才”、退伍军人等优秀人才为成员的志愿服务队、党员突击队、党员先锋队，开展党员创绩提升行动，全乡210名党员主动承诺践诺，亮身份作表率。
落实四项机制。落实利民惠民政策宣传机制。充分发挥网格员“宣传”作用，通过“线上+线下”相结合的模式，对各项惠民政策进行大力宣传。顺利推进益寮村再次获得405亩高标准农田建设项目。落实群众意见建议收集机制。充分发挥网格员“收集”作用，采取闲时上户倾听民声、随时开门收集意见的方式及时解决群众诉求。今年以来办理各类民生实事40余件。落实邻里矛盾纠纷调解机制。充分发挥网格员“熟人”作用，努力将各类苗头性问题消除在萌芽状态，有效防止矛盾激化叠加。近年来全乡未发生民转刑案件。落实灾情险情处置上报机制。充分发挥网格员“视野”作用，依托网格员对网格内人、地、事、物基本情况熟悉优势，实时掌握网格内雨情、险情、民情。案背村网格员吴光发在灾情险情处置工作中表现优秀，得到了省自然资源厅领导的批示肯定，2024年4月被江西省自然资源厅授予“优秀群测群防员”荣誉称号。
攻薄促弱类项目
用好五方主体经营模式，培育乡村振兴致富带头人
一是建立乡村人才信息库。对农村劳动力资源状况进行分析研判，组织各村（居）做好农村劳动力资源总数、年龄结构、文化结构、致富能力和培训需求的全面调查，掌握基数。同时，对农村实用人才(乡村教师、乡村科技人员、乡村文化工作人员、生产能手、经营能人、能工巧匠等)进行调查摸底，建立乡村人才信息库。目前，全乡共有乡土人才564人，其中生产型人才84人，经营性人才38人，技能服务型人才26人，技能带动型人才268人，社会服务型人才148人。
二是全力做好招才引智。坚持以需求为导向，全方位拓宽招才引智渠道，培养引进专家人才10人，其中博士8人。通过与对口帮扶单位军民共建，由部队牵头每年选派综合性人才到乡里开展农业技术下乡活动。今年邀请了福建农林大学专家教授到永隆乡举办了2期农业实用技术培训班，为乡村干部、致富带头人及种养大户120余人开展了香菇种植、肉牛养殖等农业实用技能培训，普及农业科技知识，提高农民生产技能。
三是搭建致富带头人培育平台。用好五方主体经营模式，组建乡村振兴子公司经营团队，由子公司提供平台，组织青年干部人才到子公司挂职锻炼，吸纳乡村农民到子公司就业，并由子公司对乡村致富带头人的农产品进行统一收购销售，帮助解决致富带头人销路问题，目前子公司实现营收611.82万元。同时，建立了子公司党支部，依托党组织，整合各类资源，定期选派优秀农民到先进县市参观考察学习，开阔眼界，提升能力，今年以来培养“田秀才”、“土专家”等致富带头人16人，培育各类职业农民初级专业技术人才10人。
四是完善培育体系建设。创建农民实训基地。由乡村振兴子公司牵头，在肉牛、茶叶、毛竹和香菇4个产业中各创建了1个实训基地，由技术能人担任教师，开展生产教学。在小寨村设立了大学生研学基地，动员了天津财经大学和南昌工学院学校师生到我乡开展社会实践活动，对农村现状、产业发展及生产要素等进行了调研，帮助指导乡村致富带头人提升生产技能。建立就业服务驿站。充分发挥乡人才驿站和就业服务驿站功能，开展电商、美食糕点、家政服务等就业技能培训，在用工信息、就业咨询、法律援助等方面为农民进城务工提供服务，实现便民利民。
来源：会昌组工微讯
编辑：小兴（hcwjwx）
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