11月15日，中建四局安装公司2024年第四次党建双月会暨第三届人才大会在穗召开。会议深入贯彻落实中建集团人效提升专题行动的有关部署，传达落实局第三届人才大会会议精神，总结上一届人才大会以来取得的工作成果，聚焦人才培养、能效提升、员工职业化发展等主题，进一步激活组织，激活员工。公司党委书记、董事长刘程出席会议并讲话，党委副书记、工会主席苏洋主持会议。
会上，刘程作题为《激活组织活力，助力员工成长》的公司人才工作报告，从干部管理、人才队伍建设、人均效能等方面全面总结了公司工作的深改成果，系统分析了公司人才工作面临的突出问题，并就下一步工作提出三点要求：
一是顺应趋势，拥抱变化，锚定人才强企战略。人员引进、能力培养、人才使用要与企业发展相适应，校园招聘要重点关注双一流院校，社会招聘优选成熟的专业人才，推动“鸿鹄学堂”实体化运营，构建各个岗位的“学习地图”“能力地图”，构建各线条人才库，推行责任工程师制，畅通内部人才流转机制。
二是拓宽视野，打开格局，充分发挥头雁效应。要严肃干部管理，坚持公开竞聘选拔干部的主渠道；压实管理责任，凝聚干部队伍干事创业合力；实施干部赋能工程，推动企业家精神融入改革创新。
三是激活员工，盘活人才，激励员工主动进步。进一步树立业绩导向、促进效能提升、塑强文化引领，推行项目薪酬包干，探索两级总部薪酬包模式，健全内部流动机制，促进员工合理有序流动，充分盘活内部人力资源。
苏洋传达局第三届人才大会会议精神，发布新员工学习地图（征求意见稿）。
会上，公司党委委员、纪委书记刘昱解读《公司人力资源中心实施细则》（征求意见稿）。公司党委委员、总会计师周瑛解读《司属各单位领导班子2023年度兑现方案》。公司党委委员、副总经理曹彬彬解读《公司鸿鹄学堂培训实施细则》（征求意见稿）。
公司商务管理部解读《公司项目管理费包干实施细则》。EPC机电设计院（设计中心）作公司产教研学中心推广。会议通报了人均效能情况、人才队伍建设情况、人员流失情况。高端机电事业部、工业安装事业部、高端机电事业部（深圳）作经验交流分享。
鸿鹄学堂及产教研学中心揭牌
会议采用现场与视频相结合的方式。公司领导班子、助理级领导、总部各部门负责人；在粤各单位党组织书记、专职副书记、行政总监、综合办负责人等在主会场参会。
素材来源：公司人力资源部
作者：罗建娇
编辑：张晓彤
校对：陈飞
审核：苏洋、刘汉辉
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