“真没想到在自家门口就能够培训和考证！”年过30的刘莉从学校毕业十几年后重返课堂，通过职业技能培训考试，获得了保育师中级证书，实现了收入翻番。“保育师培训是免费的，没考证之前找工作总感觉有些迷茫，考证后不仅工作有了着落，每个月能拿到4000至5000元，生活也有了奔头。”刘莉说。
为提升“六类人员”等重点群体就业能力，促进高质量充分就业，2024年，西夏区按照“政府主导、就业导向、立足产业市场需求、精准培训”原则，积极开展职业技能培训，提供培训“全链条”服务和监管，即“培训前需求摸底+意愿征集”“培训中建立台账+现场抽查”“培训后岗位推荐+跟踪回访”。重点聚焦用人单位需求和“六类人员”职业能力短板，积极推进“岗位+技能+劳动力”的培训模式，提高培训针对性和实效性。2024年开展“六类人员”就业技能培训500人，创业培训430人、企业职工岗位技能培训945人，全年免费培训1875人，培训后就业率达到85%以上。
西夏区人力资源和社会保障局负责人表示，将继续加大培训需求摸排力度，根据群众实际需求增设更多实用性培训科目，并通过多渠道宣传技能培训政策，提高群众对技能培训的知晓率，让有培训的意愿劳动者积极参与培训，推动实现更高质量、更充分的就业，不断扩宽就业创业致富路。
