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加州陪审团发现，沃尔玛错误地指控一名前卡车司机犯有工伤赔偿欺诈行为并错误地解雇了他，因此沃尔玛必须向这名卡车司机支付近 3500 万美元。
南加州圣贝纳迪诺县陪审团上周下令沃尔玛向司机 Jesus "Jesse" Fonseca支付 2500 万美元的惩罚性赔偿金，外加 970 万美元的未来非经济损失赔偿金，包括生活压力和精神痛苦。Fonseca的律师在给媒体的一份声明中表示，陪审团发现沃尔玛错误地指控他违反了其道德声明中的诚信政策。
沃尔玛没有立即回应置评请求。
Fonseca的律师在 2019 年针对沃尔玛的诉讼中称，Fonseca在圣贝纳迪诺县沃尔玛苹果谷配送中心工作了 14 年。2017 年 6 月，在公司换班期间，另一辆半挂式卡车从后面撞上了他驾驶的沃尔玛半挂式卡车，导致他受伤。
他因此申请了工伤赔偿，医生指示他不要“推、拉或举起”任何超过 10 磅的东西，并停止驾驶商用卡车。诉讼称，沃尔玛未能满足医生提出的这些工作劳动保护的要求。
据Fonseca的律师称，Fonseca被沃尔玛停职，并最终被解雇，据称是因为沃尔玛对他进行了监视，发现他驾驶了自己的私家车。Fonseca知道他可以驾驶私家车，只是被禁止驾驶商用车辆。
审判中的证据“表明沃尔玛对Fonseca的误判是一个更大阴谋的一部分，目的是利用虚假指控迫使受伤的卡车司机提前回来工作，或者解雇他们，这样沃尔玛就可以削减工人的赔偿成本，”Fonseca的律师David M. deRubertis说。
Fonseca的另一位律师，Eldessouky Law, APC 的Mohamed Eldessouky律师在向媒体提供的一份声明中表示，陪审团的裁决“发出了一个明确的信息”。
“如果一家公司决定质疑某人的性格和诚信，它必须谨慎而诚实地进行。沃尔玛应该重新考虑如何对待作为其业务支柱的辛勤司机，”Eldessouky 说。
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